Đo lường lao động và thiết kế công việc
Động viên nhân viên và Thiết kế công việc pdf
... sâu công việc (Job chiề việ Enrichment) Tăng mức độ kiểm soát nhân viên công việc kiể soá việ Tăng chất lượng công việc, nhân viên động viên chấ lượ việ đượ Luân chuyển công việc chuyể việ #Thiết ... rõ ràng, đồng công việc Kết cục cá nhân công việc Động nội cao Chất lượng công việc cao - Ý nghĩa nhiệm vụ - Tự chủ Nhận thức trách nhiệm kết công việc Mức độ thoả mãn với công việc cao - Thông ... compensation) Kết nối phần thưởng với kết công phầ thưở việc việ Xem xét công hệ thống thố #3 Ý nghĩa mô hình nghĩ việc động viên nhân viên việ Nhu cầu chưa thoả mãn Căng thẳng gia tăng Nỗ lực cá nhân động...
- 8
- 486
- 1
Phân tích và thiết kế công việc
... Thiết kế công việc Thiết kế công việc Định nghiã: Thiết kế công việc cách thức, thủ tục nhằm xác định làm công việc thực Kỹ thuật thiết kế công việc Chuyên môn hoá công việc: Chia nhỏ công ... pháp phân tích công việc Các phương pháp phân tích công việc Các phương pháp Các phương pháp phân tích công việc phân tích công việc Quan sát Quan sát Phỏng vấn Phỏng vấn Mẫu công việc Mẫu công việc ... Bản chất phân tích công việc Bản chất phân tích công việc Phân tích công việc – Tiến trình thu thập, phân tích thiết kế thông tin nội dung, phạm vi yêu cầu nhân lực công việc – Tiến trình...
- 20
- 773
- 1
PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC
... Thiết kế công việc Thiết kế công việc Định nghiã: Thiết kế công việc cách thức, thủ tục nhằm xác định làm công việc thực Kỹ thuật thiết kế công việc Chuyên môn hoá công việc: Chia nhỏ công ... pháp phân tích công việc Các phương pháp phân tích công việc Các phương pháp Các phương pháp phân tích công việc phân tích công việc Quan sát Quan sát Phỏng vấn Phỏng vấn Mẫu công việc Mẫu công việc ... Bản chất phân tích công việc Bản chất phân tích công việc Phân tích công việc – Tiến trình thu thập, phân tích thiết kế thông tin nội dung, phạm vi yêu cầu nhân lực công việc – Tiến trình...
- 20
- 747
- 0
Dân số tỷ lệ tham gia lực lượng lao động và số giờ làm việc docx
... thời gian cá nhân Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động Xu hướng chung tỷ lệ tham gia lực lượng lao động Sự thay đổi mang tính chu kỳ tỷ lệ tham gia lực lượng lao động Sự thay đổi lực lượng ... 15 TỶ LỆ THAM GIA LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG 10/03/14 Thang Dang Dinh 16 Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động Khái niệm Đo lường 10/03/14 Thang Dang Dinh 17 Khái niệm Tỷ lệ tham gia lực lượng lao ... KỲ CỦA TỶ LỆ THAM GIA LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG 10/03/14 Thang Dang Dinh 24 Sự thay đổi mang tính chu kỳ LFPR Những biến động mang tính chu kỳ kinh tế tác động đến tỷ lệ tham gia lực lượng lao động...
- 29
- 973
- 0
Tài liệu quản lý vận hành - Chương 10 Nguồn nhân lực và thiết kế công việc
... làm việc (Work Schedules) ♦ Phân loại công việc quy tắc làm việc ♦ Những điểm - Tiếp theo ♦ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Chuyên môn hoá lao động ♦ Mở rộng công việc ♦ Các thành phần tâm lý thiết kế công việc ... phần tâm lý thiết kế công việc ♦ Các cá nhân có giá trò, thái độ, xúc cảm ảnh hưởng đến kết công việc ♦ Ví dụ: Công việc kinh nghiệm xã hội ảnh hưởng đến nhu cầu có liên quan ♦ Hành vi công nhân ... Mức bảo đảm việc làm Phát triển cá nhân Tiền lương Đặc tính công việc Đặc tính cốt lõi công việc ♦ Động lực ♦ Mức độ thoả mãn Các trạng thái tâm lý ♦ Kết công việc ♦ Vắng mặt lý Kết cá nhân & đáng...
- 59
- 939
- 5
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Phân tích và thiết kế công việc
... I Phân tích công việc Khái niệm, mục đích Vai trò phân tích công việc Các phương pháp phân tích công việc I Phân tích công việc Khái niệm: Quá trình nghiên cứu nội dung công việc nhằm ... chuyên gia Quan sát Hai tài liệu phân tích công việc Bảng mô tả công việc Bảng tiêu chuẩn công việc Lợi ích phân tích công việc Phân tích công việc Bảng mô tả công việc Tuyển dụng, chọn lựa Đào ... hoàn thành công việc Mối tương quan công việc với công việc khác Các phẩm chất, kỹ nhân viên phải có để thực công việc Vai trò phân tích công việc Các phương pháp phân tích công việc Bảng...
- 61
- 3,189
- 3
CHƯƠNG II PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC pptx
... pháp thiết kế công việc; A PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC I II III IV V Khái niệm, chất ý nghĩa PTCV Tiến trình phân tích công việc Các phương pháp thu thập thông tin phân tích công việc Bản mô tả công việc ... Xác định công việc cần phân tích Bước 4: Sử dụng thông tin thu thập vào mục đích phân tích công việc Bước 1: Xác định công việc cần phân tích Thông thường, phân tích công việc tiến hành bốn trường ... slide – TCCV) V Phân tích công việc Việt Nam Trong việc sử dụng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc xuất sớm trở nên phổ biến nước công nghiệp phát triển giới, việc phân tích công việc chưa phổ...
- 61
- 1,200
- 0
bài giảng quản trị nguồn nhân lực_chương 4 phân tích công việc và thiết kế công việc
... Thiết kế công việc Thiết kế công việc Định nghiã: Thiết kế công việc cách thức, thủ tục nhằm xác định làm công việc thực Kỹ thuật thiết kế công việc Chuyên môn hoá công việc: Chia nhỏ công ... Bản chất phân tích công việc Bản chất phân tích công việc Phân tích công việc – Tiến trình thu thập, phân tích thiết kế thông tin nội dung, phạm vi yêu cầu nhân lực công việc – Tiến trình ... phận phân tích công việc © 2002 Southwestern College 6–5 Tiến trình phân tích Tiến trình phân tích công việc công việc © 2002 Southwestern College 6–6 Lập kế hoạch phân tích công việc Lập kế hoạch...
- 20
- 639
- 0
Slide - Quản trị nguồn nhân lực - Phân tích và thiết kế công việc ppt
... reserved 6–21 Thiết kế công việc Định nghiã: Thiết kế công việc cách thức, thủ tục nhằm xác định làm công việc thực Kỹ thuật thiết kế công việc Chuyên môn hoá công việc: Chia nhỏ công việc thành ... Khía cạnh hành vi phân tích công việc Sự thổi phồng công việc Khía cạnh hành vi phân tích công việc Sự ràng buộc quản trị Nhấn mạnh vào nhân viên thực công việc Sự lo lắng nhân viên © 2002 Southwestern ... 6–17 Phân tích dòng công việc Phân tích dòng công việc – Nghiên cứu cách thức công việc (đầu vào, hoạt động đầu ra) dịch chuyển tổ chức Đầu vào Con người Vật liệu Thiết bị Các hoạt động Phần việc...
- 25
- 952
- 4
SLIDE QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC - CHƯƠNG: 2 PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC doc
... phn vic u im: - Phỏt huy kh nng lao ng - Tit kim thi gian v chi phớ o to nhõn viờn - Nõng cao tay ngh Nhc im: - Nhm chỏn - Tớnh linh hot kộm - Ri ro cao nh hng ca dõy chuyn 2. 2 Luõn chuyn cụng ... phỏp thit k cụng vic cỏ nhõn 2. 1 2. 2 2. 3 2. 4 2. 5 Chuyờn mụn húa cụng vic Luõn chuyn cụng vic M rng cụng vic Lm phong phỳ húa cụng vic Thit k cụng vic theo Modul 2. 1 Chuyờn mụn húa cụng vic Chia ... nhõn viờn n cỏc v trớ khỏc hoc phn vic khỏc u im: - u ca chuyờn mụn hoỏ - To hng thỳ - Nõng cao tay ngh mt cỏch ton din Nhc im: - ũi hi o to nhiu 2. 3 M rng cụng vic M rng phm vi thc hin cụng vic...
- 22
- 674
- 1
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực Đề tài Phân tích và thiết kế công việc
... BÀY PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC PHÂN TÍCH TÌNH HUỐNG PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Khi cần phân tích thiết kế công việc? Khi tổ chức thành lập Khi xuất công việc Khi áp dụng công ... bước công việc cần đơn giản thêm 17 II THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Các phương pháp thiết kế công việc cho cá nhân Các phương pháp thiết kế công việc cho cá nhân Đơn giản hóa công việc Mở rộng cộng việc ... theo bậc lương công ty, sở vào lực kết công việc; Chế độ thưởng theo chế độ chung Công ty 10 I PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Tài liệu cần xây dựng phân tích công việc: Bảng tiêu chuẩn công việc: Trình...
- 41
- 1,924
- 11
Slide Bài thuyết trình phân tích và thiết kế công việc
... NỘI DUNG TRÌNH BÀY PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC PHÂN TÍCH TÌNH HUỐNG PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Khi cần phân tích thiết kế công việc? Khi tổ chức thành lập Khi xuất công việc Khi ... II THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Các yếu tố cần xác định thiết kế công việc Các yếu tố cần xác định thiết kế công việc W H: Cấu trúc công việc bản: Who What When Where Why How 15 II THIẾT KẾ CÔNG VIỆC ... thiết kế công việc cho cá nhân Đơn giản hóa công việc Mở rộng cộng việc (làm giàu công việc) Luân chuyển công việc Làm phong phú hóa công việc 18 II THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Các phương pháp thiết kế...
- 41
- 1,733
- 9
Bài thuyết trình Phân tích và thiết kế công việc
... NỘI DUNG TRÌNH BÀY PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC THIẾT KẾ CÔNG VIỆC PHÂN TÍCH TÌNH HUỐNG PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Khi cần phân tích thiết kế công việc? Khi tổ chức thành lập Khi xuất công việc Khi ... II THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Các yếu tố cần xác định thiết kế công việc W H: Cấu trúc công việc bản: Who What When Where Why How 15 II THIẾT KẾ CÔNG VIỆC Các yếu tố ảnh hưởng đến việc thiết kế công ... nội dung công việc - Phẩm chất - Kỹ I PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC LỢI ÍCH CỦA PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC Tuyển dụng Đào tạo, phát triển Phân tích công việc Đánh giá kết quả thực hiện công việc...
- 41
- 718
- 0
Tài liệu Kỹ thuật an toàn lao động trong thiết kế và thi công xây dựng_chương 3 docx
... ngang không 5% An toàn lao động: Chơng III -Kỹ thuật an toàn thi t kế tổ chức xây dựng thi công - 34 - Biên soạn: Nguyễn Văn Mỹ & Nguyễn Hoàng Vĩnh Thi t kế chiếu sáng chỗ làm việc cho công việc làm ... di chuyển đến làm việc xong Bố trí trang thi t bị y tế, chăm sóc công nhân An toàn lao động: Chơng III -Kỹ thuật an toàn thi t kế tổ chức xây dựng thi công - 35 - Biên soạn: Nguyễn Văn Mỹ & Nguyễn ... nguy hiểm để ngăn ngừa ngời nhiệm vụ, đảm bảo an toàn, an ninh trật tự An toàn lao động: Chơng III -Kỹ thuật an toàn thi t kế tổ chức xây dựng thi công - 36 - ...
- 4
- 1,422
- 29
Một số giải pháp nâng cao chất lượng quản lý lao động và hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH MTV Cao su Thống Nhất: Khóa luận tốt nghiệp
... xí nghiệp chuy n thành xí nghiệp qu c doanh cao su Th ng Nh t, tr c thu c Liên hiệp xí nghiệp công nghiệp cao su Nă 99 Li n iệp xí nghiệp công nghiệp cao su gi i th , xí nghiệp qu c doanh cao su ... p Theo định s 9/QĐ-UBND ngày 30/7/2012 c a UBND TP.HCM việc phê duyệt đề án chuy n đ i tên t công ty cao su Th ng Nh t thành công ty TNHH MTV cao su Th ng Nh t Công ty nhà s n xu t s n phẩm cao ... s kế toán c a công ty – Kế toán tiền mặt: ki m tra, theo dõi tr c tiếp kho n chi tiền mặt quỹ c a công ty bao g m: chi phí qu n lý i p lưu t ng u ng o n tạm ng, tiền lư ng v BHXH Ki m tra theo...
- 108
- 386
- 0
Từ khóa: chương 2 phân tích và thiết kế công việcý nghĩa phân tích và thiết kế công việcthực trạng công tác phân tích và thiết kế công việcbai giang phan tich va thiet ke cong viecdân số tỷ lệ tham gia lực lượng lao động và số giờ làm việcphân tích tình hình lao động và thực tế công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần môi trường đô thị và công nghiệp 10an toàn lao động trong thiết kế và thi côngkỹ thuật an toàn lao động trong thiết kế tổ chức xây dựng và thiết kế thi côngtính toán và thiết kế cổng trục gầu ngoạm trọng tải 7 tấn khẩu độ 40 mđộng đất và thiết kế công trình chịu động đấtsố lượng lao động và biến động số lượng lao động của công ty thép băc việt trong những năm quagiải quyết công ăn việc làm tăng thu nhập nâng cao chất lượng lao động và làm tăng kim ngạch xuất khẩunhững vấn đề lý luận về chất lượng lao động và sự cần thiết nâng cao chất lượng lao độngthực trạng chất lượng lao động và nhu cầu cho phát triển kinh tế xã hội khoa học công nghệ của nước tacơ cấu lao động theo tính chất công việc và theo chế độNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ