PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ THEO THÀNH TÍCH CHUẨN (KPI)

... việc đánh giá Trong tiểu luận phân tích phương pháp đánh giá nhân theo thành tích chuẩn (KPI) phương pháp quản lý theo mục tiêu (MBO) đặc điểm giống – khác hai phương pháp Quản trị nguồn nhân ... nghiệp tương quan nhân Quản trị nhân thành công hay không phần lớn công ty biết đánh giá mức thành tích công tác nhân viên hay không Việc lựa chọn phương pháp đánh giá, quản lý nhân tùy thuộc vào ... phương pháp Quản trị nguồn nhân lực A PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ THEO THÀNH TÍCH CHUẨN (KPI) I KHÁI NIỆM KPI -Key Performance Indicators, công cụ đo lường, đánh giá hiệu công việc thể qua số liệu,...

28
1,446
8

Phương pháp đánh giá nhân viên

... tốt công việc đánh giá Nhà quản lý cần tránh sai lầm gì? Giờ ta cần quan tâm tới sai lầm mắc phải trình đánh giá Khi bạn đánh giá nhân viên phương diện cần xem xét đánh giá nhân viên phương diện ... bảng đánh giá Nên nhớ nhân viên tinh khôn Thường hay hai tháng trước việc đánh giá diễn ra, nhân viên cải thiện cung cách làm việc họ điều ghi nhận bảng đánh giá Nhưng bạn cần ý tới điều bảng đánh ... thức đánh giá cho tất loại công việc Việc đánh giá minh chứng để trích phê bình, phải viết thành vǎn sau xem xét thật kỹ Phải ghi việc nhân viên làm trình đánh giá tránh tình trạng đánh giá dựa...

4
4,475
101

Bài viết môn quản trị nhân lực. Đề tài: Phân tích ưu, nhược điểm các phương pháp đánh giá nhân viên

... dừi nhõn viờn, sau õy l vớ d minh ha: Hướng dẫn đánh giá :Mô tả hành vi Đối tượng đánh giá : Nhân viên bán hàng : Tên người đánh giá : Thời kỳ đánh giá : 1.Quan hệ khách hàng: Ngày 11/11:khách hàng ... bn tng thut Hướng dẫn đánh giá : Trả lời câu hỏi sau vào phần trống Người đánh giá : Nguyễn Văn A Phân xưởng : May Người đánh giá :Trần Mai Thời kỳ :01/11 đến 01/12 Đánh giá thực công việc Nguyễn ... thực an toàn lao động ? Có ý thức tốt vệ sinh lao động an toàn lao động Nêu phương pháp trì điểm mạnh , khắc phục điểm yếu 6.2 u nhc im ca phng phỏp ỏnh giỏ bn tng thut a u im: - ỏnh giỏ hu...

14
5,271
27

Phương pháp đánh giá nhân viên và chính sách động viên của 1 doanh nghiệp

... trình đánh giá nhân viên:  Bước 1: Hãy để nhân viên bạn tự đánh giá  Bước 2: Lập bảng đánh giá nhân viên riêng bạn  Bước 3: Hãy đàm phán với nhân viên để có bảng đánh giá công minh P3: CHÍNH SÁCH ... tổ chức 3: CHÍNH SÁCH ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN  Rất linh động, đánh giá thông qua trình làm việc nhân viên  Xét điều chỉnh lương  Chính sách bổ nhiệm theo nhiệm kỳ  Đánh giá nhân viên thông qua ... thần đồng đội, P4: CÔNG TY CỔ PHẦN MISA 1: TỔNG QUAN CÔNG TY 2: CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN 3: CHÍNH SÁCH ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN 1: TỔNG QUAN CÔNG TY MISA VÀI NÉT SƠ LƯỢC: Tên giao dịch: MISA...

32
1,863
9

Phương pháp đánh giá nhân viên

... tốt công việc đánh giá Nhà quản lý cần tránh sai lầm gì? Giờ ta cần quan tâm tới sai lầm mắc phải trình đánh giá Khi bạn đánh giá nhân viên phương diện cần xem xét đánh giá nhân viên phương diện ... Phân loại nhân viên để đánh giá Ðánh giá công việc để đánh giá nhân viên Nó định thăng tiến, khen thưởng, thuyên chuyển hay cho nhân viên việc nằm quy trình đánh giá Tuy nhiên, có xu ... lương khỏi đánh giá công việc Ðiều khiến nhân viên phải trọng điều chỉnh công việc nhiều tập trung vào tiền lương Có hai hình thức đánh giá nhân viên đánh giá cách tương đối đánh giá tuyệt đối...

6
1,379
7

CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN

... Mỗi nhân viên đánh giá theo yêu cầu, sau tổng hợp lại có kết chung tình hình thực công việc nhân viên Phương pháp đánh giá thấy đánh giá đề tài khoa học Việt nam Mặc dù phương pháp đánh giá ... vừa cách thức để phổ biến kết đánh giá cách thức đồng thời qua phương pháp đánh giá Khi việc đánh giá tiến hành mục đích hành chính, vấn đánh giá dùng để giao tiếp với nhân viên kết trình đánh giá ... -Nếu nhân viên bị đánh giá yêu cầu nhân viên bị đánh giá chung bị cho nghỉ việc PHỔ BIẾN KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ: Có cách thức sau để phổ biến kết việc đánh giá hiệu làm việc nhân viên: -Các báo cáo thức...

ƯU, NHƯỢC ĐIỂM CỦA PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN pptx

... S KIN QUAN TRNG Hư ớngưưdẫn đánh giá ưư:Môưưtảưưhànhưưviưưư Đốiưưtư ợngưưđư ợcư đánh giá :ưư Nhân viên ưbánưưhàngưư: Tênưưngư ờiư đánh giá ưư: Thờiưưkỳư đánh giá ưư: 1.Quanưưhệưưkháchưưhàng: ... BN TNG THUT Hư ớngưưdẫnư đánh giá ư:ưưTrảưưlờiưưcâuưưhỏiưưsauưưvàoưưphầnưưtrốngưư Ngư ờiưưđư ợcư đánh giá ư:ưNguyễnưưưVănưưAư Phânưưxư ởngưư:ưMayư Ngư ờiư đánh giá :TrầnưưưMai ... ởngưư:ưMayư Ngư ờiư đánh giá :TrầnưưưMai Thờiưưkỳư:01/11ưưđếnưư01/12 Đánh giá ưthựcưưhiệnưưcôngưưviệc của ưNguyễnưưVănưưAư 1.ưNgư ờiưưđãưưhoànưưthànhưưkếưưhoạchưưưsảnưưphẩmưưnhư ưưthếưưnàoưư?...

35
4,025
7

ƯU, NHƯỢC ĐIỂM CỦA PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN doc

... PHNG PHP GHI CHẫP CC S KIN QUAN TRNG Hướng dẫn đánh giá :Mô tả hành vi Đối tượng đánh giá : Nhân viên bán hàng : Tên người đánh giá : Thời kỳ đánh giá : 1.Quan hệ khách hàng: Ngày 11/11:khách hàng ... BN TNG THUT Hướng dẫn đánh giá : Trả lời câu hỏi sau vào phần trống Người đánh giá : Nguyễn Văn A Phân xưởng : May Người đánh giá :Trần Mai Thời kỳ :01/11 đến 01/12 Đánh giá thực công việc Nguyễn ... thực an toàn lao động ? Có ý thức tốt vệ sinh lao động an toàn lao động Nêu phương pháp trì điểm mạnh , khắc phục điểm yếu PHNG PHP BN TNG THUT U IM: ỏnh giỏ hu ht cỏc khớa cnh liờn quan n...

35
5,049
5

Phân tích ưu nhược điểm của các phương pháp đánh giá nhân viên

... i có s tr giúp chuyên môn Phương pháp x p h ng ñơn gi n TT NV Trang Ti n Tân Hòa Thùy Thoa Th y Xu t s c nh t Y u nh t 5/11/2011 Phương pháp phân ph i b t bu c Phương pháp x p h ng luân phiên ... 5/11/2011 Ưu ñi m + D th c hi n + Tránh ñư c l i xu hư ng trung bình hay s d dãi + K t qu ñánh giá th hi n b ng ñi m s ñó thu n ti n cho vi c quy t ñ nh qu n lý Các phương pháp so sánh ðánh giá th ... ðây phương pháp truy n th ng ñư c s d ng nhi u nh t Ngư i ñánh giá s cho ý ki n ñánh giá v s th c hi n CV c a NLð d a ý ki n ch quan c a theo m t thang ño t th p ñ n cao Các tiêu th c ñánh giá...

10
1,272
0

Phân tích ưu nhược điểm các phương pháp đánh giá nhân viên

... NHÓM 16 PHÂN TÍCH ƯU NHƯỢC ĐIỂM CỦA CÁC PP ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN Thành viên nhóm 16 Mai NỘI DUNG TRÌNH BÀY phương pháp đánh giá  Các + PP thang đo đánh giá đồ họa + PP ghi chép ... đo đánh giá đồ họa  Nội dung PP Đây phương pháp truyền thống sử dụng nhiều Người đánh giá cho ý kiến đánh giá thực CV NLĐ dựa ý kiến chủ quan theo thang đo từ thấp đến cao Các tiêu thức đánh giá ... ghi chép kiện quan trọng + Các thang đánh giá dựa hành vi tương tự thang đánh giá đồ họa, khác thang điểm đánh giá mô tả xác hành vi cụ thể + Để cho điểm, người đánh giá phải xác định xem hành...

40
1,351
0

TÀI LIỆU- CẨM NANG PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NÔNG THÔN VÀ PHÂN TÍCH SINH KẾ BỀ VỮNG

... chung sinh kế phân tích sinh kế bền vững Sinh kế bền vững Phân tích sinh kế bền vững Chúng ta phải phân tích sinh kế cộng đồng CHƯƠNG II Tiến hành phân tích sinh kế ... tác, Bền vững Năng động Phân tích sinh kế bền vững: 2.1 Khung sinh kế bền vững (SLF) Phân tích sinh kế bền vững đơn giản tìm hiểu sinh kế người dân từ tìm cách để làm cho chúng trở nên bền vững ... chung sinh kế Phân tích sinh kế bền vững Trong chương này: • Khái niệm sinh kế sinh kế bền vững • Sơ đồ phận Khung sinh kế bền vững SLF DFID phát triển (SLF) • Mở rộng gợi ý SLF Tiếp cận sinh kế...

Phương pháp đánh giá kết quả làm việc của nhân viên

...

6
6,128
97

Phương pháp đánh giá hiệu quả sử dụng tài sản lưu động trong các doanh nghiệ.DOC

... luận phơng pháp đánh giá hiệu sử dụng tài sản lu động, tìm hiểu thực trạng đánh giá thực trạng sử dụng tài sản lu động xí nghiệp, sử dụng hai phơng pháp đánh giá phơng pháp tỷ số phơng pháp so sánh ... tình hình sử dụng tài sản lu động xí nghiệp ba năm 2000, 2001, 2002; phân tích đánh giá hiệu sử dụng tài sản lu động xí nghiệp ba năm Chơng 3: Giải pháp nâng cao hiệu sử dụng tài sản lu động xí ... giải pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng tài sản lu động xí nghiệp kinh doanh sản phẩm khí miền bắc Luận văn bao gồm chơng: Chơng 1: Phơng pháp đánh giá hiệu sử dụng tài sản lu động xí nghiệp kinh doanh...

82
1,275
4

Xem thêm