0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Kinh tế - Quản lý >

” Chính sách và kế hoạch nhân lực tại công ty cổ phần du lịch việt nam tại TPHCM”

Hoạt động kinh doanh lữ hành tại công ty cổ phần du lịch việt nam tại đà nẵng

Hoạt động kinh doanh lữ hành tại công ty cổ phần du lịch việt nam tại đà nẵng

... hoạt động Công ty cổ phần du lịch Việt Nam Đà Nẵng a Mô hình cấu tổ chức Công ty cổ phần du lịch Việt Nam Đà Nẵng HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ BAN GIÁM ĐÓC CTY TNHH DU LỊCH LỮ HÀNH MỘT THÀNH VIÊN CÔNG TY ... công ty lữ hành áp dụng hầu giới thể sơ đồ CÔNG TY LỮ HÀNH Công ty lữ hành quốc tế Công ty lữ hành Công ty du lịch Đại lý du lịch Công ty lữ hành nội địa Đại lý du lịch bán buôn Đại lý du lịch ... HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH, QUY TRÌNH KHAI THÁC VÀ TỔ CHỨC PHỤC VỤ KHÁCH DU LỊCH TRONG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH LỮ HÀNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VIỆT NAM TẠI ĐÀ NẴNG I Giới thiệu chung công ty cổ phần...
  • 55
  • 2,798
  • 17
Đẩy mạnh khai thác và thu hút khách tại Công ty cổ phần Du lịch Việt Nam - Hà Nội

Đẩy mạnh khai thác thu hút khách tại Công ty cổ phần Du lịch Việt Nam - Hà Nội

... trạng việc đẩy mạnh khai thác thu hút khách Công ty cổ phần Du lịch Việt nam nội Chương 3: Các giải pháp nhằm đẩy mạnh khai thác thu hút khách Công ty cổ phần Du lịch Việt nam nội Cuối ... Tình hình khách du lịch Bảng 1: Cơ cấu khách du lịch Công ty du lịch Việt nam - nội từ năm 200 7-2 009 Đơn vị: lượt khách Năm Cơ cấu khách DL Khách quốc tế vào Việt nam du lịch Khách Việt nam 2007 ... nghiên cứu giải số khó khăn trình khai thác thu hút khách du lịch Công ty, Em nghiên cứu đề tài: Đẩy mạnh khai thác thu hút khách Công ty cổ phần Du lịch Việt nam nội Nhờ giúp đỡ nhiệt tình...
  • 50
  • 604
  • 3
Đẩy mạnh khai thác và thu hút khách tại  Công ty cổ phần Du lịch Việt nam – Hà nội

Đẩy mạnh khai thác thu hút khách tại Công ty cổ phần Du lịch Việt nam – Hà nội

... trạng việc đẩy mạnh khai thác thu hút khách Công ty cổ phần Du lịch Việt nam nội Chương 3: Các giải pháp nhằm đẩy mạnh khai thác thu hút khách Công ty cổ phần Du lịch Việt nam nội Cuối ... TRẠNG VIỆC KHAI THÁC VÀ THU HÚT KHÁCH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VIỆT NAM HÀ NỘI 2.1 Đánh giá thực trạng khai thác thu hút khách Công ty 2.1.1 Thị trường khách hàng Các Hãng du lịch nước nguồn ... động Công ty 1.3.1 Tình hình khách du lịch Bảng 1: Cơ cấu khách du lịch Công ty du lịch Việt nam - nội từ năm 2007-2009 Đơn vị: lượt khách Năm Cơ cấu khách DL Khách quốc tế vào Việt nam du lịch...
  • 50
  • 478
  • 0
Nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty cổ phần du lịch việt nam vitours

Nâng cao động lực thúc đẩy người lao động tại công ty cổ phần du lịch việt nam vitours

... v nâng cao ñ ng l c thúc ñ y ngư i lao ñ ng Chương 2: Th c tr ng ho t ñ ng nâng cao ñ ng l c thúc ñ y ngư i lao ñ ng t i Công ty C ph n du l ch Vi t Nam Vitours Chương 3: M t s gi i pháp ñ nâng ... th c c ph n v i tên g i Công ty C ph n Du L ch Vi t Nam Vitours b Ch c năng, nhi m v c a công ty Công ty C ph n Du l ch Vi t Nam Vitours tr c thu c T ng c c Du l ch Vi t Nam, m t ñơn v chuyên kinh ... thành phát tri n c a công ty Ti n thân c a công ty C ph n Du l ch Vi t Nam Vitours Công ty Du l ch Vi t Nam t i Đà N ng ñư c thành l p năm 1975 T tháng 30/11/2007, công ty th c chuy n ñ i sang...
  • 13
  • 1,211
  • 0
Quản lý nguồn nhân lực trong công ty cổ phần sữa vinamilk Việt Nam

Quản lý nguồn nhân lực trong công ty cổ phần sữa vinamilk Việt Nam

... TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA VINAMILK VIỆT NAM Khái quát chung công ty cổ phần sữa vinamilk 1.1 Giới thiệu công ty Cổ Phần Sữa ViNaMilk Tiền thân công ty sữa, café Miền Nam ... Việt Nam. ” Ngoài phần mở đầu kết luận, đề tài bao gồm : Phần I: Những vấn đề quản nguồn nhân lực công ty Phần II: Thực trạng quản nguồn nhân lực Công Ty Cổ Phần Sữa Vinamilk Việt Nam Phần ... thành Công Ty Cổ Phần đổi tên thành “ Công Ty Cổ Phần Sữa Việt Nam Sau đó, công ty thực việc thâu tóm Công Ty Cổ Phần Sữa Việt Nam công Ty Cổ Phần Sữa Sài Gòn, tăng vốn điều lệ đăng ký công ty...
  • 31
  • 21,644
  • 175
Đề tài “Quản lý nguồn nhân lực trong công ty cổ phần sữa vinamilk Việt Nam.” potx

Đề tài “Quản lý nguồn nhân lực trong công ty cổ phần sữa vinamilk Việt Nam.” potx

... Việt Nam.” Ngoài phần mở đầu kết luận, đề tài bao gồm : Phần I: Những vấn đề quản nguồn nhân lực công ty Phần II: Thực trạng quản nguồn nhân lực Công Ty Cổ Phần Sữa Vinamilk Việt Nam Phần ... THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA VINAMILK VIỆT NAM Khái quát chung công ty cổ phần sữa vinamilk 1.1 Giới thiệu công ty Cổ Phần Sữa ViNaMilk Tiền thân công ty sữa, café Miền ... thành Công Ty Cổ Phần đổi tên thành “ Công Ty Cổ Phần Sữa Việt Nam” Sau đó, công ty thực việc thâu tóm Công Ty Cổ Phần Sữa Việt Nam công Ty Cổ Phần Sữa Sài Gòn, tăng vốn điều lệ đăng ký công ty...
  • 31
  • 1,213
  • 13
CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP

CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP " HOẠT ĐỘNG KINH DOANH LỮ HÀNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VIỆT NAM TẠI ĐÀ NẴNG " pps

... du lịch Việt Nam Đà Nẵng Sơ lược trình hình thành phát triển công ty Công ty cổ phần du lịch Việt Nam Đà Nẵng trực thuộc Tổng cục Du Lịch Việt Nam, đơn vị chuyên kinh doanh dịch vụ du lịch: lữ ... cục Du lịch Việt Nam sở phạm vi hoạt động doanh nghiệp Hiện cách phân loại chủ yếu công ty lữ hành áp dụng hầu giới thể sơ đồ CÔNG TY LỮ HÀNH Công ty lữ hành quốc tế Công ty lữ hành Công ty du lịch ... HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH, QUY TRÌNH KHAI THÁC VÀ TỔ CHỨC PHỤC VỤ KHÁCH DU LỊCH TRONG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH LỮ HÀNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VIỆT NAM TẠI ĐÀ NẴNG I Giới thiệu chung công ty cổ phần...
  • 57
  • 1,010
  • 10
Hạch toán TSCĐHH tại Công ty Cổ phần Du lịch Việt Nam Hà Nội

Hạch toán TSCĐHH tại Công ty Cổ phần Du lịch Việt Nam Hà Nội

... gồm phần sau: Phần I: Những vấn đề lý luận hạch toán TSCĐHH doanh nghiệp Phần II: Thực trạng hạch toán TSCĐHH Công ty Cổ phần Du lịch Việt Nam - Nội Phần III: Hoàn thiện hạch toán TSCĐHH Công ... mòn TSCĐHH năm lần PHẦN II THỰC TRẠNG HẠCH TOÁN TSCĐHH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VIỆT NAM - HÀ NỘI - HÀ NỘI I ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ VÀ TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ... – Nội Việt Nam Lịch sử phát triển: - Năm 1960 thành lập với tên gọi Công ty Du lịch Việt Nam; - Năm 1993 đổi tên thành Công ty Du lịch Việt Nam Nội; - Năm 2007 hoạt động hình thức Công...
  • 75
  • 244
  • 0
hoàn thiện công tác quảng bá du lịch của công ty cổ phần du lịch việt nam tại hà nội đối với thị trường du lịch quốc tế trọng điểm hoa kỳ

hoàn thiện công tác quảng bá du lịch của công ty cổ phần du lịch việt nam tại hà nội đối với thị trường du lịch quốc tế trọng điểm hoa kỳ

... nhằm hoàn thiện công tác quảng du lịch Công ty Cổ phần Du lịch Việt Nam Nội thị trƣờng du lịch quốc tế trọng điểm Hoa Kỳ đến năm 2010 Chƣơng CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNG BÁ DU LỊCH ĐỐI VỚI THỊ ... Hoa Kỳ chƣơng chƣơng 44 Chƣơng THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢNG BÁ DU LỊCH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VIỆT NAM TẠI HÀ NỘI ĐỐI VỚI THỊ TRƢỜNG DU LỊCH QUỐC TẾ TRỌNG ĐIỂM HOA KỲ 2.1 SƠ LƢỢC VỀ CÔNG TY CỔ ... điểm Công ty 54 2.2.2 Đặc điểm thị trƣờng khách quốc tế trọng điếm Hoa Kỳ Công ty 60 2.3 CÔNG TÁC QUẢNG BÁ DU LỊCH CỦA CÔNG TY ĐỎI VỚI THỊ TRƢỜNG DU LỊCH QUỐC TẾ TRỌNG ĐIỂM HOA KỲ...
  • 141
  • 626
  • 1
Thực trạng chính sách và kế hoạch nhân lực tại ngân hàng TMCP đông nam á (SeABank)

Thực trạng chính sách kế hoạch nhân lực tại ngân hàng TMCP đông nam á (SeABank)

... đảm bảo không vượt thu Thực trạng sách kế hoạch nhân lực Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank) 2.1 Giới thiệu Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank) Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank) có trụ sở 25 ... tiêu kế hoạch nhân lực tổng thể năm cần có kế hoạch nhân lực chi 5 tiết gắn với tác nghiệp quản trị nhân lực năm như: kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch đào tạo, kế hoạch đãi ngộ 1.2.2 Xây dựng kế hoạch ... lược Chính sách nhân lực: Chính sách nhân lực hành lang hướng dẫn chung, mô tả giới hạn mà hoạt động quản trị nhân lực diễn Khi xây dựng kế hoạch nhân lực doanh nghiệp cần tuân thủ theo sách nhân...
  • 32
  • 1,234
  • 7
phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần du lịch hồng hải đến năm 2015

phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần du lịch hồng hải đến năm 2015

... tiễn phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp du lịch Chương 2: Tình hình phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần Du lịch Hồng Hải Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần Du ... đề xuất giải pháp phát triển NNL Công ty cổ phần du lịch Hồng Hải đến năm 2015 chương sau 39 CHƯƠNG II TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH HỒNG HẢI 2.1 Giới thiệu ... hướng phát triển nguồn nhân lực 96 3.1.1 Định hướng phát triển nguồn nhân lực du lịch .96 3.1.2 Quan điểm, mục tiêu phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần Du lịch Hồng Hải ...
  • 165
  • 515
  • 2
Nghiên cứu hành vi tiêu dùng du lịch của du khách Mỹ tại Việt Nam. Vận dụng cho Công ty Cổ phần Du lịch Việt Nam - Hà Nội

Nghiên cứu hành vi tiêu dùng du lịch của du khách Mỹ tại Việt Nam. Vận dụng cho Công ty Cổ phần Du lịch Việt Nam - Hà Nội

... du lịch du khách Mỹ Vi t Nam Vận dụng cho công ty cổ phần du lịch Vi t Nam Nội ” làm đề tài nghiên cứu cho luận văn Mục đích nghiên cứu - Nghiên cứu hành vi tiêu dùng khách du lịch Mỹ để đề ... nghiên cứu hành vi tiêu dùng du lịch nhân tố ảnh hƣởng tới nhóm hành vi du khách Mỹ công ty đời dấu mốc phát triển quan trọng hoạt động du lịch Vi t Nam, công ty Cổ phần du lịch Vi t Nam - ... Nam - Nội .50 2.2.3 Hoạt động Marketing thu hút khách du lịch Mỹ Công ty cổ phần du lịch Vi t Nam - Nội 56 2.3 Kết nghiên cứu hành vi tiêu dùng khách du lịch Mỹ đến Vi t...
  • 142
  • 2,115
  • 5
” Chính sách và kế hoạch nhân lực tại công ty cổ phần du lịch việt nam tại TPHCM”

Chính sách kế hoạch nhân lực tại công ty cổ phần du lịch việt nam tại TPHCM”

... sách Chương 2: Chính sách kế hoạch nhân lực công ty cổ phần du lịch Việt Nam TP.HCM 2.1 Giới thiệu tổng quan doanh nghiệp 2.1.1 Giới thiệu công ty cổ phần du lịch Việt Nam TP.HCM - Công ty cổ ... đầu công ty Chính sách nhân công ty cổ phần du lịchViệt Nam TP.Hồ Chí Minh đặt mối quan hệ Công ty nhân viên trung tâm sách, với mục tiêu cao phát triển công ty cổ phần du lịch Việt Nam TP.Hồ ... sách nhân lực: toàn doanh nghiệp, áp dụng từ ngày ban hành sách đến ban hành sách hay sách sửa đổi, bổ sung 2.2.1.3 Nội dung sách nhân lực công ty cổ phần du lịch Việt Nam TP.HCM Công ty cổ phần...
  • 23
  • 4,767
  • 11
phân tích thực trạng tuyển dụng và đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần du lịch cần thơ

phân tích thực trạng tuyển dụng đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần du lịch cần thơ

... phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần du lịch Cần Thơ 1.2.2 Mục tiêu cụ thể Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng, đào tạo - phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần du lịch Cần Thơ Đề xuất ... trình đào tạo, thực chƣơng trình đào tạo, đánh giá hiệu đào tạo phát triển Có phƣơng pháp đào tạo phát triển: phân tích đào tạo nhân qua thực trạng chổ, phân tích nhu cầu đào tạo phát triển lực ... HỌC CẦN THƠ KHOA KINH TẾ-QUẢN TRỊ KINH DOANH  BÙI THỊ HỒNG HOA MSSV: 4114524 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH CẦN THƠ...
  • 115
  • 688
  • 13

Xem thêm

Từ khóa: công ty cổ phần du lịch việt nam tại tphcmhoàn thiện công tác tuyển dụng và biên chế nhân lực của công ty cổ phần sách giáo dục tại thành phố hà nộithực trạng đào tạo và phát triển nhân lực ở công ty cổ phần bánh kẹo hải hàhoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nhân lực của công ty cổ phần công ty cổ phần vật tư thiết bị văn hóa trong tương laihoàn thiện công tác xây dựng kế hoạch mua hàng của công ty cổ phần may hưng việtmột số giải pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác quản lý nhân sự ở công ty cổ phần du lịch và thương mại thanh xuântổ chức kế toán chi tiết tscđ công ty cổ phần du lịch phương đông việtcông tác lập kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần vật tư thiết bị văn hóachính sách đào tạo nguồn nhân lực của công tychính sách phát triển nguồn nhân lực của công tythực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần vận tải và dịch vụtìm hiểu quá trình hoạch định nguồn nhân lực ở công ty cổ phần nhựa tân phú pptxhoàn thiện kế toán doanh thu chi phí và kết quả kinh doanh tại công ty cổ phần du lịch – khách sạn sơn lanâng cao chất lượng nguồn nhân lực của công ty cổ phần xây dựng và thương mại đức minhthực trạng và giải pháp tăng cường năng lực của đội ngũ hướng dẫn viên du lịch tại công ty cổ phần du lịch và thương mại xuyên áBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ