TÀI LIỆU QUẢN TRỊ NHÂN lực – các lý THUYẾT về THỨ bậc NHU cầu
... A .Các lý thuyết nhu cầu Lý thuyết thứ bậc nhu cầu (Hierarchy of Needs Theory) Tác giả: Abraham Maslow - Nhu cầu bậc thấp: + Nhu cầu (Physiological Needs) + Nhu cầu an toàn (Safety Needs) + Nhu ... sinh họat -> Nhu cầu an toàn: Nhu cầu an ninh, bảo vệ ổn định -> Nhu cầu xã hội: Nhu cầu quan hệ, tư cách (affiliation), ý thức sở hữu (sense of...
Ngày tải lên: 12/08/2015, 15:50
... làm dựa công nghệ thông tin công nghệ sáng tạo, tức sử dụng công nghệ thông tin để hỗ trợ việc thực đào tạo tư vấn, kết hợp với phương pháp, chương trình đào tạo sáng tạo đổi học, dạy, chuyển
Ngày tải lên: 24/12/2013, 08:16
... dựng học thuyết đức tính cần thiết quản trị nhân lực xoay quanh nhân, nghĩa, tín, dũng, liêm ba phạm trù pháp, thế, thuật Các học thuyết quản trị Phương Đông 15 Quản trị nhân lực 1.3 Trong đức nhân ... trị, mà danh từ có nghĩa người trị dân, phải trị dân đức, không bạo lực Nôi dung tư tưởng quản trị nhân lực Các học thuyết quản trị...
Ngày tải lên: 25/01/2016, 18:06
luận văn quản trị nhân lực Các biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ lao động tại bộ phận bàn của Nhà hàng A Taste of Hà Nội
... cụng lao ng cn cú s linh hot trỏnh s phõn ca c nh thi gian di 1.1.2.6 H s luõn chuyn lao ng ca ngnh cao S thay i s lng lao ng nh hng khỏch sn thi gian ngn l ỏng k tui lao ng mc thp, lng lao ng ... sut thp, vi phm cỏc quy nh ca nh hng hay cỏc ch chớnh sỏch ca Nh nc PHN : THC TRNG CHT LNG I NG LAO NG TI NH HNG A TASTE OF H NI 2.1 Gii thiu tng quan v nh hng A Taste of H...
Ngày tải lên: 25/06/2015, 19:07
174 Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động làm việc tại khối quản trị nhân lực Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương - Techcombank
... -2 - Báo cáo thực tập chuyên đề Ngân hàng TMCP kỹ thương- Techcombank -Phân tích đánh giá hoạt động tạo động lực cho người lao động khối quản trị nhân lực - ề giải pháp để hoàn thiện công tác tạo ... hẹp hơn ,động mang nghĩa rộng .Động lao động nói phạm trù lao động Động lao động phận động lực lao động, nó phần việ...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13
575 Bàn về chức năng nghiệp vụ của phòng quản trị nhân lực & các yêu cầu đối với quản trị viên nhân lực
... niệm Quản trị tài nguyên nhân sự, Quản trị nhân viên, Quản trị nguồn nhân lực Hệ tên phòng ban: Phòng quản trị nhân lực, Phòng quản trị nguồn nhân lực nớc ta, trớc thờng gọi phòng quản trị nhân lực ... cho doanh nghiệp Đây mục đích quản trị nhân lực Hoạt động quản trị nhân lực chủ yếu phòng quản trị nhân lực đảm t...
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20
Tài liệu Quản trị năng lực pptx
... nghĩa ông lực là: " .một đặc tính người mà động lực, đặc trưng, kỹ năng, phương diện hình ảnh cá nhân người vai trò xã hội kiến thức ." Boyatzis 1982 Năng lực - động thành công • Xây dựng lực người ... Trên cấp độ tổ chức cá nhân • dự đoán thích nghi với thay đổi: lực người cũ Năng lực • kết hợp khả năng, kiến thức, tính cách, động lực sở thích • Được tập trung vào thành tí...
Ngày tải lên: 20/12/2013, 19:15
Tài liệu Quản trị năng lực docx
... nghĩa ông lực là: " .một đặc tính người mà động lực, đặc trưng, kỹ năng, phương diện hình ảnh cá nhân người vai trò xã hội kiến thức ." Boyatzis 1982 Năng lực - động thành công • Xây dựng lực người ... Trên cấp độ tổ chức cá nhân • dự đoán thích nghi với thay đổi: lực người cũ Năng lực • kết hợp khả năng, kiến thức, tính cách, động lực sở thích • Được tập trung vào thành tí...
Ngày tải lên: 20/12/2013, 19:15
Tài liệu Quản trị nhân sự theo thị trường pdf
... Một số biện pháp theo định hướng thị trường Định hướng thị trường bao hàm số biện pháp hữu hiệu để quản lý nguồn nhân lực thiết yếu: - Hợp đồng cam kết Không ràng ... nguồn nhân lực cao cấp trở nên quý thị trường, việc tìm giữ nhân viên khó khăn tốn Nhiều công ty chọn cách sử dụng công ty bên để khỏi phải lo đến việc tìm giữ nguồn nhân lực quý Ví dụ, Công ty Tài ... h...
Ngày tải lên: 22/12/2013, 01:16
Tài liệu quan tri nhan su ppt
... tăng su t • Nguồn tài có sẵn a Dự báo nhu cầu tài nguyên nhân b Dự báo khả sẵn có tài nguyên nhân Cung cấp phương tiện tính toán loại công nhân viên nào, nguồn cung cấp nhân lấy từ đâu, quan ... cuối kỳ năm Phân tích tỷ su t nhân : Tỉ xuất số nguyên nhân với công nhân cần phải có để đạt Tam su t chẳn hạn (năng su t giữ nguyên) Phân tích tương quan : Tìm mối tương quan hai biến...
Ngày tải lên: 22/12/2013, 20:15
Tài liệu Quản trị nhãn hiệu: Lịch sử & tương lai –phần1 ppt
... thống quản trị nhãn hiệu: trước đây, quản trị nhãn hiệu giới hạn khoảng từ nhận thức người tiêu dùng tới định mua hàng Nay, trình mở rộng thành mối quan bệ lâu đài người tiêu dùng với nhãn hiệu tương ... nghiệm" mà người tiêu dùng trải qua với sản phẩm, dịch vụ hay Công ty Lịch sử quản trị nhãn hiệu Nhãn hiệu xuất từ lâu lịch sử Những người cổ đại thời kỳ đồ...
Ngày tải lên: 24/12/2013, 19:15