tài liệu quản trị nhân sự tiếng anh

... minh nhân tài (Talent Alliance) như một ngân hàng về nguồn nhân lực để chia sẻ giữa các thành viên. Sự hợp tác cũng có thể là giữa những doanh nghiệp không cạnh tranh nhau hoặc giữa doanh nghiệp ... về mặt nhân sự thì doanh nghiệp cần mở cửa và có những chiến lược nhân sự theo định hướng thị trường. Dựa trên một thực tế hơi khó nghe là gần như không thể có sự trung thành lâu dài của nhân viên, ... trung thành lâu dài của nhân viên, chiến lược nhân sự theo định hướng thị trường sẽ từ bỏ mục tiêu cổ điển của quản trị nhân sự là giảm thiểu số lượng nhân viên nghỉ việc để đi theo mục tiêu mới...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 01:16

... thông tin phản hồi: Toàn công ty • Hoạch định tài nguyên nhân sự: thăng tiến, nhất là quản trị, kế vị Trang 32 Quản Trị Nhân Sự IV. Giao tế nhân sự thực hành: Kết hợp hữu hiệu, làm thoả mãn về ... phỏng vấn Trang 33 Quản Trị Nhân Sự Những người chịu trách nhiệm: Quản trị trực tuyến là: huấn luyện viên Nhân viên với tư cách là những nhà Trưởng bộ phận: là nhà tư vấn Cấp quản trị gián tiếp: ... định quản trị am hiểu • Làm nhân viên hội nhập gắng bó tổ chức, mục tiêu của công ty • Tăng cường cơ hội nhân viên phát triển, khẳng định tài năng, tiềm năng • Cấp quản trị luôn giúp đỡ kèm nhân...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 20:15

Ngày tải lên: 18/01/2014, 15:20

Ngày tải lên: 20/01/2014, 19:21

Ngày tải lên: 25/01/2014, 19:20

Ngày tải lên: 25/01/2014, 19:20

Ngày tải lên: 26/01/2014, 02:20

Ngày tải lên: 26/01/2014, 02:20

Ngày tải lên: 26/02/2014, 07:20

... JD còn là cơ sở giúp người quản trị giải quyết các mâu thuẫn, xung đột, kể cả mâu thuẫn, xung đột pháp lý trong quá trình quản trị tổ chức. Quản lý nhân sự: Quản trị bằng JD Khi đề cập đến ... dưới góc độ quản trị tổ chức Hệ thống JD cho phép người quản trị tổ chức hoạch định công tác quản trị chung của cả tổ chức và của từng đơn vị trong tổ chức. Với JD, người quản trị tổ chức ... cho phép nhà quản trị hoạch định được nguồn nhân lực thông qua việc phân tích công việc. Cùng với hệ thống các tiêu chí đánh giá của tổ chức, JD là cơ sở giúp nhà quản trị, quản lý kiểm...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 13:15

... nhiệm, công việc của một cá nhân nào đó trong tổ chức, đáp ứng các mục tiêu nào đó trong công tác tuyển dụng nhân sự. Tuy nhiên, nếu tiếp cận sâu hơn dưới góc độ quản trị doanh nghiệp với việc hệ ... cuối cùng, cũng là phần quan trọng thứ hai trong JD là các tiêu chuẩn cho vị trí. Quản lý nhân sự: Quản trị bằng JD Saga Gửi email Khi đề cập đến bản mô tả công việc (job description - ... không chỉ dừng lại ở đó mà nó còn có ý nghĩa trong việc quản trị tổ chức. Bài viết này giới thiệu một số vấn đề liên quan đến chức năng quản trị của JD. JD, JS và cấu trúc của JD Theo định nghĩa...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 17:16

... truyền thống trong quản trị nhãn hiệu: trước đây, quản trị nhãn hiệu chỉ giới hạn trong khoảng từ nhận thức của người người tiêu dùng đến với các nhãn hiệu. Lúc đâu các quảng cáo truyền hình ... giá trị của các sản phẩm gốm sứ do ông sáng tạo từ đó tăng thêm giá trị nhãn hiệu của mình. Về sau, quản trị nhãn hiệu đã thoát thai từ cách làm của Wedgwood để du hành vào thế kỷ XX. Với sự ... này. Các Công ty quảng cáo (ad agency) tranh thủ cơ hội này đã phát triển nhanh chóng, tạo ra các chiến dịch truyền thông để thu hút Nhãn hiệu là gì? Thuật ngữ tiếng Anh “brand"(nhãn...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 19:15

... sẽ giúp các nhà quản trị xây dựng các nhãn hiệu mạnh như nhãn hiệu mà Josinh Wedgwood đã tạo ra cách đây 2 thế kỷ. Quản trị nhãn hiệu ở Việt Nam: nhãn hiệu hay thương hiệu Quản trị nhãn hiệu (brand ... rất nhiều nhà quản trị cũng như các Công ty, quản trị nhãn hiệu vẫn là một thứ bị bỏ qua, bị quên lãng hoặc bị hướng đạo bởi các hiểu biết sai lầm. Theo Doanh nghiệp Nguồn : Doanh nghiệp ... nêu trên đòi hỏi các nhà quản trị phải sử dụng các lối tiếp cận mới trong quản trị nhãn hiệu. Một số gợi ý bao gồm: Tiếp cận 4 chiều, bao gồm người tiêu dùng, nhà đầu tư, nhân viên (hiện tại và...

Ngày tải lên: 16/01/2014, 11:37

Ngày tải lên: 26/01/2014, 20:20

... cá nhân những dự án vừa tầm để mỗi người đều có cơ hội thể hiện mình. Quy tắc 4: Đặt những nhân viên tài giỏi vào cùng một nhóm làm việc, “trộn” nhân viên có một thế mạnh đặc biệt với các nhân ... các doanh nghiệp: Làm cách nào để giữ vững vị trí ngôi sao khi bạn đã lên Quản lý nhân sự thành công theo bốn nguyên tắc của Beatles Richard Branson – chủ tịch Tập đoàn Virgin rất nổi tiếng ... Friends trong Sgt. Pepper, giúp anh có chỗ đứng trong lòng người hâm mộ. Tương tự, với George Harrison, nhóm hỗ trợ anh thực hiện nhiều bài hát đơn, một số bài nổi tiếng như Here Comes the Sun...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 18:15

... tình, và lòng say mê với sản phẩm mới của mình “Getting Better” - Ngày càng hòan thiện Quản lý nhân sự theo kiểu The Beatles Bài học về tinh thần làm việc nhóm và tính sáng tạo từ ban nhạc ... nào mới thành lập. Thế nhưng, không phải đội ngũ quản lý công ty nào cũng tạo dựng được môi trường làm việc thoải mái cho nhân viên. Quan hệ nhân viên không thân thiện, và không khí làm việc ... nhiều kiểu xe khác nhau, từ chiếc Boxster thể thao tới Cayenne SUV thanh lịch. Và gần đây nhất, người khổng lồ Apple tăng doanh số vượt bậc nhờ phẩn mềm nghe nhạc iPod. Qui tắc số 3 của Beatles:...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 15:15

Ngày tải lên: 20/01/2014, 05:21

Ngày tải lên: 19/02/2014, 07:20

... nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Cty TNHH dệt kim Minh Anh CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 . Công tác quản trị và quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm ... một lĩnh vực quản trị nào khác. b. Các nội dung chủ yếu của quản trị nhân sự Quản trị nhân sự là một hoạt động của quản trị doanh nghiệp, là quá trình tổ chức nguồn lao động cho doanh nghiệp, ... tương lai của công ty. TÀI LIỆU THAM KHẢO 1 .Quản Trị Nhân Sự THS.Nguyễn Hữu Thân 2 .Quản Trị Học PGS.TS.Nguyễn Thị Liên Diệp 3. Quản Trị Nguồn Nhân Lực Trần Kim Dung 4 .Quản Trị Hành Chánh Văn Phòng...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:14