Nghiên cứu yếu tố tác động đến tình trạng bỏ học của sinh viên đào tạo từ xa trường đh mở TPHCM

... H tr 2.3.5 Kho ng 21 c xa 21 C TR NG V 3.1 Th c tr ng v 3.1.1 OT o t xa h th c t xa h th XA 22 c 22 c Vi t Nam 22 3.1.2 TPHCM 22 n 24 3.2 Th ... n sinh cao h , (binary logistic) T Minh 1.2 - h 1.3 - 1.4 - S - T l 1.5 - 2013 : 5 logistic 5: 4, : 2.1 : 2.1.1 - - (Wikipedia) y, - n kilomet) : , - , online s sinh T c hi xa chia - - xa ... 2012 2013 29,65% N , 3.3 : 30 Ba 31 the...

Ngày tải lên: 06/08/2015, 14:00

... s hài lòng c a sinh viên ch u nh hư ng b i nh ng y u t nào, xu t phát t nh ng lí quy t ñ nh ch n ñ tài Đánh giá y u t tác ñ ng ñ n m c ñ hài lòng c a sinh viên v d ch v h tr cho sinh viên (nghiên ... y u t d ch v h tr sinh viên Các thành ph n c a d ch v nh hư ng ñ n s hài lòng c a sinh viên, tương t s hài lòng c a sinh viên nh hư ng ñ n t...

Ngày tải lên: 20/04/2014, 18:23

... nâng cao tinh th n làm vi c c a nhân viên t i doanh nghi p c a V yy ut n tinh th n làm vi c c a nhân viên? Theo nghiên c u c a Melany E Baehr & y có y u t n tác n tinh th n c a nhân viên: 1) ... cao tinh th n làm vi c cho nhân viên r t quan tr ng Làm t lý có th c công tác này, nhà qu n ng l c làm vi c c a nhân viên, n h làm vi c h t mình, tâm huy t v...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 09:34

... ca sinh viờn nm cui cỏc ngnh khoa hc xó hi 27 2.1 Thc trng nh hng ngh nghip ca sinh viờn nm cui cỏc ngnh khoa hc xó hi 27 2.2 Cỏc yu t tỏc ng n nh hng ngh nghip ca sinh viờn nm cui cỏc ngnh khoa ... nghiờn cu l sinh viờn nm cui cỏc ngnh khoa hc xó hi? v a bn nghiờn cu l Trng i hc Khoa hc Xó hi v Nhõn vn? Sinh viờn ngnh khoa hc xó hi l nhúm i tng nghiờn cu c thự, khỏc vi...

Ngày tải lên: 20/03/2015, 16:11

... c c a nhân viên, nghiên c u v y u t tác nh ngh vi c c a nhân viên – nm pháp thu th p x lý d li u, xây d – K t qu nghiên c u: trình bày k t qu nghiên c – K t lu n hàm ý ki n ngh n ng 7 LÝ THUY ... v i nhân viên m t cách công b ng nhân viên h c h i 21 o s n sàng ch u trách nhi m nhân viên n nh n th c c a nhân viên v n: o, phát tri n t ch c ki n th c olà phù h...

Ngày tải lên: 07/08/2015, 19:23

Ngày tải lên: 24/11/2014, 22:23

... thăng tiến  Vò trí công việc( chức vụ) 30 THIẾT LẬP HỒI QUI BỘI DỰ KIẾN Mô hình hồi qui bội (dự kiến) giữ a Kết làm việc nhân viên yếu tố tác động: KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN ß = + ß1* PHONG ... chän läc Bản chất công việc Văn hóa tổ chức Tiền lương (Đặc điểm cá nhân) Phúc lợi Kết qủa làm việc nhân viên Đổng nghiệp Môi trường làm việc Phong cách lãn...

Ngày tải lên: 07/11/2012, 13:50

... n, sách c a m i qu c gia ó, c u trúc s h u t i t ng công ty c th , quy mô công ty, l i nhu n,… Xu t phát t th c t ó, tác gi l a ch n tài Các y u t tác ng n sách t c c a công ty niêm y t sàn ... tr công u t ti m n ng c a công ty th y rõ tác n sách c t c c a công ty niêm y t ng c a u ch nh trình nh m t cách h p lý tài cung c p b ng ch ng th c nghi m v y u...

Ngày tải lên: 07/08/2015, 23:24

... s ng c a y u t ng nh d n c a ng viên trình n d ng C th sau: tác viên 1.3 ng ph m vi kh o sát: ng kh o sát: c v i c m u 202, bao g m: Các làm Các khác phù h có ý tìm m n Ph m vi kh o sát: 1.4 ... hút ng viên trình n d ng ãi ng Hình 2.4: Mô hình nghiên c u c a Natalie (2005) viên có hay không? (2010) Gomes Neves viên Trong mô hình, tá Các S thu hút c a t ch c Kinh nghi...

Ngày tải lên: 08/08/2015, 10:39

... yếu tố tác động đến mức lương gia sư sinh viên đại học Ngoại Thương CS2 TP Hồ Chí Minh + Một số biện pháp nhằm giúp sinh viên nâng cao mức lương gia sư - Đối tượng khảo sát: sinh viên Ngoại Thương ... nhằm giúp sinh viên chủ động công việc gia sư, cải thiện yếu tố hạn chế để đem lại mức lương hợp lí cho thông qua đề tài “Các nhân t...

Ngày tải lên: 17/03/2015, 23:00

... HC Y H NI - B Y T NGUYN TH MAI TìNH TRạNG DINH DƯỡNG V MộT Số Y U Tố LIÊN QUAN TớI TìNH TRạNG DINH DƯỡNG CủA SINH VIÊN TRƯờNG ĐạI HọC Kỹ THUậT Y Tế HảI DƯƠNG NĂM 2011 LUN VN THC S Y HC ... ca sinh viờn thuc Trng i hc ny Nghiờn cu Tỡnh trng dinh dng v mt s yu t liờn quan ti tỡnh trng dinh dng ca sinh viờn Trng i hc K thut Y t Hi Dng...

Ngày tải lên: 28/07/2014, 06:09