333 Hoàn thiện Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Sông Đà 11

... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần sông Đà 11 làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp góp phần hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty. 2. Mục đích và nhiệm vụ ... PHẦN II. PHÂN THÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 11. I. Tổng quan về Công ty. 1. Quá trình hình thành phát triển của Công ty. Công ty cổ phần Sông Đà 11 ... bản về các hoạt động đào tạo. - Phân tích thực trạng công tác đào tạo tại công ty Cổ phần sông Đà 11. - Kiến nghị một số giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo tại công ty. Giáo viên hướng...

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex.DOC

... triển. Chương II: Thực trạng công tác đào tạo phát triển của Công ty cổ phần bảo hiểm Perolimex.ChươngIII: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển tại Công ty cổ phần bảo hiểm Pertrolimex..2 ... cứ chương trình đào tạo nào. III. Nội dung công tác đào tạo và phát triển9 III.1. Các phương pháp đào tạo và phát triểnCó nhiều phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, mỗi một phương ... thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đánh giá được hiệu quả nguồn nhân lực qua công tác đào tạo. Về thực tiễn, áp dụng lý thuyết vào công tác đào tạo, so sánh đánh giá thực hiện của Công ty, ...

100
2,209
55

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Bút Sơn .DOC

... ty, em nhận thấy công tác đào tạo và phát triển của công ty vẫn còn tồn tại nhiều vấn đề nên em đã lựa chọn đề tài: “ Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần ... người.3. Nội dung công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Nội dung công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực gồm: 3.1. Xác định nhu cầu đào tạo 3.1.1. Xác định nhu cầu đào tạo là gì. ... góp phần hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty. 2. Mục đích nghiên cứu:- Một là, Hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân...

99
2,567
38

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực 1.DOC

... CHƯƠNG ICƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCI. TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀO ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC5. Nguồn nhân lựcNguồn nhân lực là nguồn lực về con người, nó ... 1.................................................................................48CHƯƠNG IIIMỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1I. ĐỊNH HƯỚNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1............................................................. 511. ... ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1........... 311. Thực trạng nguồn nhân lực của Công ty Điện lực 1...............................31 2. Đánh giá hoạt động đào tạo và phát...

70
1,499
26

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4.doc

... hướng và biện pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4.2CHƯƠNG I:CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG ... công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4.• Phạm vi nghiên cứu: Tập trung tìm hiểu công tác đào tạo và phát triển tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây ... phát triển. II. NỘI DUNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP.1. Các phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1.1. Các phương pháp đào tạo trong công việc.Đào...

57
4,983
50

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí..DOC

... để cải tiến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty. 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu : Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh ... thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí : 47 3.2.1. Xác định được đúng nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty: ... lí luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Phần 2: Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí .Phần 3: Giải pháp và kiến nghị...

52
1,398
14

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà thép Tiền chế Zamil Việt Nam

... đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcA.Cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực I. Các khái niệm về phát triển nguồn nhân lực :1.Khái niệm về nguồn nhân lực :Nhân lực : Là nguồn lực ... hợp tác của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cần thiết cho sự thành 18Báo cáo thực tập tốt nghiệpcông của tổ chức và sự phát triển tiềm năng con nguời. Vì vậy, phát triển và đào tạo nguồn nhân ... hiện và nhận thức về công tác này còn một số vấn đề hạn chế, làm hiệu quả đào tạo cha đáp ứng nổi nhu cầu. Chính vì vậy với đề tài Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công...

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 1

... về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp. CHƯƠNG II: Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 1.CHƯƠNG III: Giải pháp hoàn ... dạy.Lựa chọn phương pháp đào tạo: Có hai phương pháp đào tạo: đào tạo trong công việc và đào tạo ngoài công việc. Đào tạo trong công việc:Là phương pháp đào tạo trực tiếp tại nơi làm việc, trong ... khoá đào tạo phụ thuộc rất nhiều vào chất lượng của giáo viên, giảng viên. 1.5. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1.5.1.Vai trò của đào tạo và phát triển...

67
1,922
12

Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Số 12

... trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1.2 Về quản lý.Các công cụ quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một nôi dung và quy chế liên quan đến quản lý công tác đào ... quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.3.Những yêu cầu đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.Yêu cầu đối với công tác đào tạo ... vào nguồn nhân lực. Do vậy nguồn kinh phí cho đào tạo và phát triển là một phần quan trọng quyết định sự thành công của công tác đào tạo và phát triển. Tuỳ thuộc vào kế hoạch đào tạo mà công ty...

Xem thêm