Quyền của phụ nữ trong lĩnh vực lao động dưới góc độ thực hiện công ước về xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ ở Việt Nam (CEDAW)

... nghiệp hai b ên, quan hệ hợp tác Việt Nam – châu Phi nói chung hoạt động hợp tác lĩnh vực lao động v xã hội nói riêng ngày phong phú khởi sắc Nguồn tin: Tạp chí Lao Động X ã Hội ... tượng lao động đặc thù định lao động niên, lao động nữ, lao động khuyết tật, lao động dân tộc thiểu số, góp phần đảm bảo c hội việc làm bình đẳng cho đối tượng...

Ngày tải lên: 30/10/2012, 14:18

... lý mang tính quốc tế thực thi bình đẳng giới, xoá bỏ hình thức phân biệt đối xử phụ nữ Việt Nam Về nguyên tắc, thực bình đẳng giới, chống phân biệt đối xử với phụ nữ trách nhiệm chung toàn hệ ... Liên hợp quốc (1979), Công ước quốc tế xóa bỏ hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ 21 Liên hợp quốc (1992), Khuyến nghị số 1...

Ngày tải lên: 13/03/2013, 15:57

... II thực trạng vấn đề giới lao động, việc làm vùng nông nghiệp huyện Thái Thụy : Tình hình lao động, việc làm lao động nữ khu vực nông nghiệp Việt Nam : nông thôn Việt Nam, tỷ lệ lao động tham ... làm lên vấn đề xúc Với giới hạn kiến thức thân, tiểu luận đề cập đến vài khía cạnh nhỏ Vấn đề giới lĩnh vực lao động, việc làm...

Ngày tải lên: 25/03/2013, 16:39

... nghiệp hai b ên, quan hệ hợp tác Việt Nam – châu Phi nói chung hoạt động hợp tác lĩnh vực lao động v xã hội nói riêng ngày phong phú khởi sắc Nguồn tin: Tạp chí Lao Động X ã Hội ... nghiệm xây dựng, thực sách dạy nghề v phát triển nguồn nhân lực Trên sở ưu tiên mạnh Việt Nam nh quan tâm, nhu cầu nước châu Phi lĩnh vực lao động v xã hội, hai bên trao...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 15:33

... hai bên sở có lợi nên tảng hợp tác ba bên (Nhà nước tổ chức đại diện hai giới) lĩnh vực lao động Ý nghĩa nguyên tắc Bộ luật Lao động đời, với nó, nguyên tắc đảm bảo tôn trọng thỏa thuận hợp pháp ... lại, nguyên tắc đảm bảo tôn trọng thỏa thuận hợp pháp bên lĩnh vực lao động áp dụng, không cụ thể hóa quy định pháp luật m...

Ngày tải lên: 03/04/2013, 09:05

... kết thỏa ước lao động tập thể tổ chức công đoàn sở Sự quy định pháp luật không khẳng định địa vị pháp lý công đoàn – tổ chức đại diện lao động mà tạo điều kiện để công đoàn thực chức quan trọng ... NLĐ Quyền đại diện tham gia việc giải xung đột, tranh chấp lao động đình công: Thẩm quyền tổ chức Công đoàn lĩnh vực lao động Nguyễn Kim Tho...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 14:43

... sung việc đình công Ban chấp hành công đoàn tổ chức lãnh đạo (chưa có tổ chức công đoàn tập thể lao động cử đại diện tổ chức lãnh đạo) Quy định nhằm đảm bảo tính hợp pháp đình công (Điều 173, ... thần cho NLĐ Quyền đại diện tham gia việc giải xung đột, tranh chấp lao động đình công: Thẩm quyền thể khía cạnh sau đây: Quyền tổ chức đối thoại lao đ...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 08:40

... nư c pháp quy n Vi t Nam Bình ng nam n quy n b n c a công dân Vi t Nam, Nhà nư c c bi t tr ng v n bình ng nam n c ghi nh n quy n b n c a công dân B n Hi n pháp u tiên c a Nhà nư c Vi t Nam - ... Hi n pháp ( i u 50) Bình ng nam n quy n b n công dân c m r ng v ph m vi n i dung V i tư cách công dân c a nư c Vi t Nam xã h i ch nghĩa, ph n nam gi i u bình ng tr...

Ngày tải lên: 22/02/2014, 00:20

... ng v m i m t v i nam gi i, cú chớnh sỏch khuy n khớch ng i lao ng, t o i u ki n ng i lao ng n cú vi c lm th ng xuyờn, ỏp Tạp chí luật học số 3/2006 Pháp luật lao động Việt Nam với việc thực CEDAW ... Phỏp lu t Vi t Nam cng ti p c n v n b o v quy n l i Tạp chí luật học số 3/2006 Pháp luật lao động Việt Nam với việc thực CEDAW c a lao ng n vi c kớ k t,...

Ngày tải lên: 22/02/2014, 00:20

... kinh, mang thai, sinh cho bú Bình ng v b o hi m xã h i Pháp lu t nư c u ghi nh n m i công dân u có quy n bình ng v b o hi m xã h i nh ng phúc l i xã h i khác mà không tính n y u t gi i Pháp lu ... u ghi nh n s bình ng vi c tr lương thu nh p c a lao ng nam n Ph n nam gi i làm công vi c tr lương ngang (Kosovo, Kyggyzstan, Bosnia Herzegovina, Ph n Lan, Albania…) Trung Qu c,...

Ngày tải lên: 22/02/2014, 12:20

... đối xử với phụ nữ Ngo i lời nói đầu, nội dung Công ớc gồm phần với 30 điều khoản: - Phần 1: Xác định rõ n o l "phân biệt đối xử với phụ n " nguyên tắc v biện pháp để xoá bỏ phân biệt đối xử n ... Tạp chí luật học số tháng 3/2003 (hiện nay, đề cập vấn đề quyền phụ nữ, cộng đồng quốc tế sử dụng cách rộng r i v thống định nghĩa "phân biệt đ...

Ngày tải lên: 31/03/2014, 13:20

... i c c bi t l nh ng chng trỡnh - Cú cựng cỏc c h i C th l: Trong lnh v c giỏo d c, s bỡnh ng i l n, Tạp chí luật học - đặc san phụ nữ 57 Nghiên cứu - trao đổi cỏc c h i vi c lm nh nhau, k c vi ... phõn bi t i x v i ph n Bờn c nh ú, cỏc qu c gia thnh viờn c a 56 Tạp chí luật học - đặc san phụ nữ Nghiên cứu - trao đổi Cụng c ph i ti n hnh cỏc bi n phỏp thớch h p nh m: - S a i m u hỡnh...

Ngày tải lên: 31/03/2014, 13:20

... 3/2006 Pháp luật quốc tế xoá bỏ hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ m khụng gõy s c ộp m nh m cho m t n c thnh viờn Cụng c Cỏc quy nh v hi u l c c a CEDAW Tr c h t, liờn quan n m i quan h v i b ... thỳc y, phỏt tri n cỏc quy n ng i v t Tạp chí luật học số 3/2006 Pháp luật quốc tế xoá bỏ hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ c b n c...

Ngày tải lên: 31/03/2014, 19:20

... 1.2 Quyền bình đẳng phụ nữ hệ thống pháp luật Việt Nam 1.2.1 Quyền bình đẳng phụ nữ trước có Luật Bình đẳng giới Quyền phụ nữ quy định sớm văn pháp luật Việt Nam Sau giành quyền nhà nước, Việt ... nữ, hình thức đa dạng phân biệt đối xử đó, để có thái độ loại bỏ phân biệt đối xử 1.3.2 Vấn đề nội luật hóa quy định Công ư...

Ngày tải lên: 25/03/2015, 15:06

... LUẬT VŨ NGỌC THỦY QUYỀN CỦA PHỤ NỮ TRONG LĨNH VỰC LAO ĐỘNG DƯỚI GÓC ĐỘ THỰC HIỆN CÔNG ƯỚC VỀ XÓA BỎ MỌI HÌNH THỨC PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ VỚI PHỤ NỮ Ở VIỆT NAM (CEDAW) CHUYÊN NGÀNH: LUẬT QUỐC ... luận quyền người phụ nữ lĩnh vực lao động; Chương Tình hình bảo đảm quyền phụ nữ lĩnh vực lao động góc độ thực CEDAW Việt Nam; Chương 3: Pháp luật lao độ...

Ngày tải lên: 25/03/2015, 15:06