dự báo nguồn nhân lực công nghệ thông tin của thành phố hồ chí minh trong giai đoạn 2011 - 2020

Quyết định Phê duyệt kế hoạch tổng thể phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin đến năm 2015 và định hướng đến năm 2020

... truyền thông Việt Nam đến năm 2010 và định hướng đến năm 2020; Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo,QUYẾT ĐỊNH:Điều 1. Phê duyệt Kế hoạch tổng thể phát triển nguồn nhân lực công nghệ ... hoạch tổng thể phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin đến năm 2015 và định hướng đến năm 2020 THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;Căn cứ Luật Công ... nhân lực công nghệ thông tin đến năm 2015 và định hướng đến năm 2020 với những nội dung chủ yếu sau đây: I. QUAN ĐIỂM PHÁT TRIỂN 1. Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin (sau đây viết...

Báo cáo tổng thể ngành về Ứng dụng và Đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin

... vực) trong kỳ báo cáo: - Tổng kinh phí đầu tư cho phần cứng: (triệu đồng)- Tổng kinh phí đầu tư cho phần mềm: (triệu đồng)- Tổng kinh phí đầu tư cho đào tạo nhân lực cho ứng dụng: (triệu đồng)Người ... lũy kế đến kỳ báo cáo III. Phần mềm ứng dụng: 1. Được ứng dụng trong kỳ báo cáo: Stt Tên phần mềmSố lượng đơn vị sử dụng Mô tả chức năng 2. Được lũy kế đến kỳ báo cáo: Stt Tên phần ... hỏng chứng chỉ hoặc đào tạo tin học văn phòng không thi chứng chỉ) : người Chứng chỉ A : ngườiChứng chỉ B : ngườiKỹ thuật viên CNTT: : ngườiTrung cấp Công nghệ thông tin : ngườiKhác (nêu...

15 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Công nghệ thông tin của TP.HCM đến năm 2020

... ñào tạo lại nguồn nhân lực. 3.3.2 ðịnh hướng phát triển nhân lực CNTT ñến năm 2020: Căn cứ vào Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực CNTT Việt Nam ñến năm 2020 và thực trạng phát triển CNTT của ... ñào tạo và phát triển nhân lực CNTT. 1.4.4 Phát triển nguồn nhân lực CNTT của Trung Quốc Ở Trung Quốc, phát triển công nghệ cao, ñặt biệt là CNTT là một trong những yếu tố then chốt ñể phát triển ... vào mọi lĩnh vực của nền kinh tế, xã hội thành phố. Căn cứ vào ñịnh hướng và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực CNTT của thành phố, cũng như thực trạng của việc ñào tạo và phát triển nhân lực...

“Bàn về nghiệp vụ bảo hiểm TNDS của chủ xe cơ giới đối với người thứ ba tại Công ty Bảo Hiểm Thành Phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn 1999 – 2001”.

... khai nghiệp vụ bảo hiểm TNDS của chủ xe cơ giới đối với ngời thứ ba ở công ty bảo hiểm Bảo Minh. 1. Công tác khai thác. Khai thác bảo hiểm là khâu đầu tiên của quá trình hoạt động kinh doanh bảo ... doanh của công ty nói chung và từng nghiệp vụ nói riêng. Nghiệp vụ bảo hiểm TNDS của chủ xe cơ giới đối với ngời thứ ba là nghiệp vụ bảo hiểm bắt buộc, điều này tạo ra sự thuận lợi cho các công ty ... lu hành xe. II .Cơ sở hình thành bảo hiểm TNDS của chủ xe cơ giới đối với ngời thứ ba dới hình thức bắt buộc. Thứ nhất: Phơng tiện xe cơ giới là nguồn nguy hiểm cao độ.Ta thấy xe cơ giới là...

Tài liệu Báo cáo "Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin và truyền thông theo mô hình đại học điện tử " pdf

... 54-66 54 Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin và truyền thông theo mô hình đại học điện tử Ngô Tứ Thành* Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông, 122 Hoàng ... trình bày mô hình của trường đại học hiện đại (đại học điện tử) và đưa ra các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực ICT trên nền tảng đại học điện tử. 2. Mô hình của ... mô hình đại học điện tử và đưa ra những giải pháp cần thiết và cấp bách nhất hiện nay trong việc nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực ICT tại Việt Nam. Tuy nhiên, muốn cho mô hình và...

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến kết quả sản xuất kinh doanh (GDP) của ngành thủy sản tại thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn 10 năm từ năm 2000 đến năm 2009

... thiện.trang 16 Tiểu luận Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến kết quả sản xuất kinh doanh (GDP) của ngành thủy sản tại thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn 10 năm từ năm 2000 đến năm 2009 trang 1 trang ... sản tại thành phố Hồ Chí Minh trong giai đoạn 10 năm từ năm 2000 đến năm 2009 để có thể đưa ra kết luận, giải pháp nhằm cải thiệnvà nâng cao kết quả sản xuất kinh doanh ngành thủy sản tại thành ... trị sản xuất ngành thủy sản, bởi dân số chính là nguồn lao động sản xuất và cũng chính là nguồn tiêu thụ sản phẩm .- Ngoài các nhân tố chủ quan ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh ngành thủy sản...

26
1,243
2

Luận văn thạc sĩ kinh tế Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Công nghệ thông tin của Thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020

... thchànhTHC TRNG ĐÀO TO VÀ PHÁT TRIN NGUN NHÂN LC CNTT TI THÀNH PH H CHÍ MINH HUTECH1 “ÀO TO VÀ PHÁT TRIN NGUN NHÂN LC CÔNG NGH THÔNG TIN CA THÀNH PH H CHÍ MINH N NM 2020 “TRAINING ... lun phát trin ngun nhân lc ngành CNTT. Thc trng đào to và phát trin ngun nhân lc CNTTti thành ph H Chí Minh.  Mt s gii pháp phát trin ngun nhân lc CNTT thành ph H Chí Minh ... H CHÍ MINH HUTECH 2: Phân tích thc trng đào to và phát trin ngun nhân lc CNTT ti thành ph H Chí Minh. Trong chng này trình bày s phát trin và đào to nhân lc CNTT ti thành...

giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành quảng cáo ở thành phố hồ chí minh

... DN quảng cáo 76 4.3 ðánh giá thực trang phát triển nguồn nhân lực cho ngành quảng cáo thành phố Hồ Chí Minh 79 4.3.1 Một số thành quả của việc phát triển nguồn nhân lực trong các ngành quảng ... lực cho phát triển nguồn nhân lực trong các công ty quảng cáo ở Thành phố Hồ Chí Minh 62 4.1.1 Tình hình cung ứng nguồn nhân lực trong ngành quảng cáo 62 4.1.2 Tình hình ñào tạo nghề cho ngành ... sở lý luận và thực tiễn về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực trong ngành quảng cáo. - ðánh giá thực trạng nguồn nhân lực và tình hình phát triển nguồn nhân lực trong ngành quảng cáo...

đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cho DNVVN tại Thành phố Hồ Chí Minh thời gian qua và đến năm 2010 tầm nhìn đến 2030

...

dự báo nguồn nhân lực công nghệ thông tin của thành phố hồ chí minh trong giai đoạn 2011 - 2020

... 2011) DỰ BÁO NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN CỦA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRONG GIAI ĐOẠN 2011 – 2020 CHỦ NHIỆM ĐỀ TÀI TS. CAO HÀO THI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH THÁNG 07 /2011 ... Xây dựng và kiểm định mô hình dự báo nguồn nhân lực CNTT; Dự báo cung và cầu nguồn nhân lực CNTT của Tp.HCM trong giai đoạn 2011 đến 2020. Dự báo nguồn nhân lực CNTT của Tp.HCM trong giai đoạn ... xây dựng các mô hình dự báo nguồn nhân lực. Cụ thể, Sở Khoa học & Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh đã yêu cầu dự báo nguồn nhân lực trong lĩnh vực CNTT, một trong bốn ngành trọng điểm của Thành...

Nghiên cứu giải pháp thu hút và sử dụng nguồn nhân lực công nghệ thông tin tỉnh Thanh Hóa.PDF

... i pháp thu hút và sử dụng nguồn nhân lực CNTT cho tỉnh Thanh Hóa. Có 2 nhóm giải pháp đƣợc đề xuất. Nhóm giải pháp ngắn hạn: nhằm kịp thời thu hút, bổ sung và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực ... những yếu kém và bất hợp lý đối với hoạt động thu hút và sử dụng nguồn nhân lực CNTT ở các CQNN tỉnh Thanh Hoá.  Đề xuất các giải pháp chính sách về thu hút và sử dụng nguồn nhân lực CNTT để ... sách thu hút và sử dụng nguồn nhân lực CNTT trong khối CQNN ở Thanh Hoá thời gian từ năm 2006 – 2010.  Chỉ nghiên cứu đề xuất những giải pháp chính sách về thu hút và sử dụng nguồn nhân lực...

Nghiên cứu giải pháp thu hút và sử dụng nguồn nhân lực công nghệ thông tin tỉnh Thanh Hóa tt.PDF

... về thu hút và sử dụng nguồn nhân lực CNTT tỉnh Thanh Hóa. Chương 3. Giải pháp chính sách thu hút và sử dụng nhân lực CNTT ở Thanh Hóa. CHƢƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA THU HÚT VÀ SỬ ... 1.6. Thu hút và sử dụng nguồn nhân lực CNTT chất lượng cao trong các CQNN 28 1.6.1 Tầm quan trọng của thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao 28 1.6.2. Tình hình thu hút và sử dụng nguồn nhân lực ... TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN NGUYỄN ANH TUẤN NGHIÊN CỨU GIẢI PHÁP THU HÚT VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN TỈNH THANH HOÁ LUẬN...

Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin của ngân hàng nhà nước Việt Nam

... QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐỖ VIỆT HÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN CỦA NGÂN HÀNG NHÀ NƢỚC VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH ... HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ĐỖ VIỆT HÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN CỦA NGÂN HÀNG NHÀ NƢỚC VIỆT NAM Chuyên ngành: Quản l kinh t Mã số: 60 34 04 ... 1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN 1.1. Khái niệm chung về nguồn nhân lực CNTT 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực , trong bi c...

Xem thêm