Hành vi tổ chức PGS.TS. Bùi Anh Tuấn, PGS.TS. Phạm Thuý Hương.

... nghĩ chung: Hành vi tổ chức là môn khoa học nghiên cứu một cách có hệ thống về các hành vi và thái độ của con người trong một tổ chức và sự tương tác giữa hành vi của con người với tổ chức. Sự ... cứu sự ảnh hưởng của hành vi cá nhân, nhóm và cấu trúc trong một tổ chức, sau đó áp dụng những kiến thức trên để giúp cho tổ chức hoạt động hiệu quả hơn. Môn học hành...

Ngày tải lên: 29/10/2012, 16:32

... cấu tổ chức phổ biến Các yếu tố bên ngòai ảnh hưởng đến cơ cấu tổ chức Mục tiêu Trình bày những thành phần chủ yếu hình thành nên cơ cấu tổ chức Tìm hiểu những tác động bên ngoài đến cơ cấu tổ chức Giới ... CHỨC Tìm hiểu về văn hóa tổ chức Xây dựng và duy trì văn hóa tổ chức Đưa văn hóa tổ chức đến với nhân vi n Mục tiêu Xác định những đặc điểm chủ yếu hình thành...

Ngày tải lên: 09/11/2012, 15:01

... HÀNH VI TỔ CHỨC Mối liên hệ giữa hành vi tổ chức với công vi c của nhà quản lM ý Khái niệm về hành vi tổ chức Phân tích mô hình hành vi tổ chức Những thách thức và cơ hội đối với môn hành vi tổ ... đến công vi c Trình bày mối liên hệ giữa thái độ và hành vi Giải thích nhưng nhân tố góp phần vào sự hài lòng trong công vi c Tìm hiểu mối liên hệ giữa sự hài lòng trong công vi c v...

Ngày tải lên: 31/12/2012, 12:39

... động của các thành vi n trong tổ chức và sử dụng tất cả các nguồn lực khác của tổ chức nhằm đạt được mục tiêu đã đề ra. Chng I Gii thiu v Hnh vi t chc ã Nhng thỏch thc i vi qun lý hin nay ã S ... đóan hành vi củ người khác, song vi c đạt tới những hiểu biết về hành vi của con người theo những cách thông thường, phổ biến là khụng phự hp ã Chớnh vỡ th cn nghiờn cu v...

Ngày tải lên: 24/01/2013, 15:06

Ngày tải lên: 14/03/2013, 14:26

... Nhập môn hành vi tổ chức. Trong bài này, chúng ta sẽ cùng nhau đi vào tìm hiểu khái niệm về hành vi tổ chức. Giới thiệu mô hình hành vi tổ chức với các biến phụ thuộc liên quan đến hành vi và ... động vi n để hành vi này thường xuyên lập lại. 2.4 Ứng dụng của lý thuyết học tập vào tổ chứ c - Định hình hành vi của cá nhân trong tổ chức thông qua cá...

Ngày tải lên: 14/03/2013, 14:28

... học Tổ chứcTổ chức Khoa học chính trịKhoa học chính trị Nhân chủn g họcNhân chủn g học 3/6/2012 1 TS. Phạm Thị Kim Ngọc SEM-HUT ngocptk-fem@mail.hut.edu.vn Hành vi tổ chức Hành vi tổ chức Mục ... PTK 5/7/2012 1 Hành vi tổ chức TS. PhạmThị Kim Ngọc Ngocptk-fem@mail.hut.edu.vn Bài 6 Giao ti ế ptrongnhómvà Giao ti ế p trong nhóm và trong...

Ngày tải lên: 05/04/2014, 11:34

... 15 Văn hóa doanh nghiệp ngoài vi c được hình thành và ảnh hưởng bởi yếu tố văn hóa dân tộc và Người lãnh đạo doanh nghiệp thì còn được hình thành và ảnh hưởng bởi những giá trị văn hóa học ... tố ảnh hưởng đến vi c hình thành và phát triển văn hóa doanh nghiệp: a. Văn hoá dân tộc: Sự phản chiếu của văn hóa dâ...

Ngày tải lên: 02/07/2014, 17:00

... nhóm mà người đó là thành vi n khi chúng ta đi theo con đường tắc - sự rập khuôn CHƯƠNG 2 CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN PHẦN 2: QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ CÁ NHÂN 2. 4. Hc hi 2. 4.1. Khỏi nim ã L ... hành vi liên quan  khả năng chỉ ra mối quan hệ giữa thái độ và hành vi càng lớn Cơ sở hành vi cá nhân trong tổ chức Thái độ Tính cách Năng lực Động lực Nhận thứ...

Ngày tải lên: 04/07/2014, 17:34

... Asch: Nhóm có thể có áp lực buộc các thành vi n phải thay đổi thái độ và hành vi của mình cho phù hợp với chuẩn mực của nhóm CHƯƠNG 4 CƠ SỞ CỦA HÀNH VI NHÓM PHẦN 3: QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ NHÓM ... được thông qua hành động nhóm 3 .4. Quy mô nhóm  Có ảnh hưởng đến hành vi tổng thể của nhóm. – Nhóm nhỏ: hoàn thành nhiệm vụ nhanh hơn nhóm lớn – Nhóm lớn:...

Ngày tải lên: 04/07/2014, 17:34

... tương đồng CHƯƠNG 5 HÀNH VI TRONG NHÓM VÀ XUNG ĐỘT PHẦN 3: QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ NHÓM 2.4. Giải quyết xung đột giửa các nhóm  Những chiến lược phổ biến trong vi c giải quyết xung đột có thể ... giửa xung đột và vi c thực hiện nhiệm vụ của tổ chức. A B C THẤP CAO CAO Mức độ xung đột giửa các nhóm Năng suất 2.1. Xung đột chức năng và xu...

Ngày tải lên: 04/07/2014, 17:34

... giửa lãnh đạo và quyền lực CHƯƠNG 6 LÃNH ĐẠO NHÓM PHẦN 3: QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ NHÓM Sơ đồ hóa học thuyết hành vi  Dựa vào kết quả nghiên cứu cơ bản, Blake và Mouton kết luận rằng nhà quản ... Công vi c của nhà lãnh đạo chính là giúp cấp dưới đạt được mục tiêu của mình.  House đã chia hành vi của người lãnh đạo thành 4 loại. Sơ đồ hóa học thuyết hành...

Ngày tải lên: 04/07/2014, 17:34

... dây chuyền: mô hình quản lý trực tuyến – Mạng lưới bánh xe: Người trung tâm – Mạng lưới đa kênh: Tự do CHƯƠNG 7 GIAO TIẾP TRONG TỔ CHỨC PHẦN 4: QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ TỔ CHỨC 2. Các quan điểm ... một giả thuyết I. Giao tiếp 1. Khái niệm và chức năng của giao tiếp 2. Quá trình giao tiếp 3. Hướng giao tiếp 4. Các hình thức giao tiếp phổ biến 5. Các mạng lư...

Ngày tải lên: 04/07/2014, 17:34

... ñộ, hành vi của con người trong tổ chức và mối quan hệ giữa cá nhân với tập thể và với tổ chức là nội dung chính của hành vi tổ chức. I. HÀNH VI TỔ CHỨC VÀ VAI TRÒ CỦA HÀNH VI TỔ CHỨC 1. Hành ... TỔNG QUAN VỀ HÀNH VI TỔ CHỨC Con người làm vi c trong tổ chức (tổ chức ñược hiểu theo nghĩa rộng), là nguồn lực quan trọng nhất của tổ chức. Họ làm v...

Ngày tải lên: 31/12/2014, 02:35