0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

Quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Hùng Phong, thực trạng và giải pháp

Quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Hùng Phong, thực trạng và giải pháp.doc

Quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Hùng Phong, thực trạng giải pháp.doc

... mình là Quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Hùng Phong, thực trạng giải pháp do khách sạn là nơi có đội ngũ công nhân viên đông đảo nên công việc quản trị nhân sự rất quan trọng cần thiết.Kết ... về Công ty TNHH Hùng Phong.Chương 2: Quản nguồn nhân lực tại khách sạn Hùng Phong, thực trạng giải pháp. Chương 3: Một số kiến nghị kết luận.Qua thời gian thực tập tại khách sạn do sự hạn ... ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc.CHƯƠNG 2:QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN HÙNG PHONG, THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.SVTH: Nguyễn Thiện Trung17Báo cáo thực tập ...
  • 51
  • 1,700
  • 14
238 Quản trị nhân lực tại khách sạn Thắng Lợi, thực trạng và giải pháp

238 Quản trị nhân lực tại khách sạn Thắng Lợi, thực trạng giải pháp

... thời điểm gắn với quá trình tiêu thụ. Nên có những đặc điểm riêng biệt. Kinh doanh khách sạn phụ thuộc vào tài nguyên du lịch vì khách sạn là nơi cư trú tạm thời là điểm dừng chân của khách ... vụ, vì hoạt động kinh doanh khách sạn bị ảnh hưởng rất lớn của hoạt động kinh doanh du lịch. Thực tế mùa nào khách đi du lịch nhiều sẽ kéo theo khách của khách sạn tăng. Chúng ta chỉ có thể ... dễ tạo nên sự căng thẳng nhàm chán cho đội ngủ nhân viên. Kinh doanh khách sạn đòi hỏi vốn đầu tư ban đầu đầu tư cố đinh rất cao. Bở vì khách sạn phải được xây dựng nơi có vị trí đẹp, thuận...
  • 56
  • 540
  • 0
602 Quản trị nhân lực tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp

602 Quản trị nhân lực tại khách sạn Đông Á, thực trạng giải pháp

... Chơng 2: Thực trạng về quản trị nhân lực tại khách sạn Đông Chơng 3: Những giải pháp kiến nghị về công tác quản trị nhân lực tại khách sạn Đông Qua thời gian thực tập tại khách sạn Đông á ... của mình là Quản trị nhân lực tại khách sạn Đông , thực trạng giải pháp do sự quan trọng của công việc này nh đã nêu trên do khách sạn Đông là nơi có một đội ngũ công nhân viên đông ... các nhà quản nhân sự của khách sạn cần quan tâm giải quyết. 1.3. Quản trị nhân lực trong khách sạn 1.3.1. Nội dung của quản trị nhân lực trong khách sạn 2 1.3.1.1.Xây dựng bản mô tả công...
  • 54
  • 449
  • 0
Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp.doc

Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng giải pháp.doc

... 2: Thực trạng về quản trị nhân sự tại khách sạn Đông ÁChương 3: Những giải pháp kiến nghị về công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Đông ÁQua thời gian thực tập tại khách sạn Đông Á do sự ... tác quản trị nhân sự tại khách sạn, từ đó đưa ra một số giải pháp .Kết cấu của chuyên đề bao gồm 3 chương: Chương 1: những vấn đề cơ bản của quản trị nhân sự trong khách sạnChương 2: Thực trạng ... tại khách sạn Đông Á em đã chọn đề tài chuyên đề tốt nghiệp của mình là Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng giải pháp do khách sạn Đông Á là nơi có một đội ngũ công nhân viên...
  • 55
  • 1,465
  • 24
Quản trị nhân lực trong khách sạn thắng lợi thực trạng và giải pháp.DOC

Quản trị nhân lực trong khách sạn thắng lợi thực trạng giải pháp.DOC

... Thực trạng quản quản trị nhân lực khách sạn Thắng Lợi.Ch ơng III: Một số giải pháp về công tác quản trị nhân lực tại khách sạn Thắng Lợi.Qua thời gian thực tập tại khách sạn Thắng ... đợc thực tập tại khách sạn Thắng Lợi vì vậy, em xin chọn khách sạn Thắng Lợi làm mục đích nghiên cứu đề tài chuyên đề tốt nghiệp của mình là: Quản trị nhân lực tại khách sạn Thắng Lợi, thực trạng ... quản nhân sự của khách sạn cần quan tâm giải quyết.2. Quản trị nhân lực trong khách sạn. Cũng nh các ngành khác quản trị nhân lực trong khách sạn vừa mang tính khoa học vừa mang tính nghệ...
  • 45
  • 1,125
  • 9
Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp.doc

Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng giải pháp.doc

... mình là Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông , thực trạng giải pháp do khách sạn Đông là nơi có một đội ngũ công nhân viên đông đảo- một nơi mà công việc quản trị nhân sự rất quan trọng cần ... khách sạn, từ đó đa ra một số giải pháp .Kết cấu của chuyên đề bao gồm 3 chơng: Chơng 1: những vấn đề cơ bản của quản trị nhân sự trong khách sạnChơng 2: Thực trạng về quản trị nhân sự tại khách sạn ... cũng nh kinh doanh.16Chơng 2 Thực trạng về quản trị nhân lực tại khách sạn đông á2.1. KHái quát về khách sạn Đông á2.1.1. Quá trình hình thành phát triển Khách sạn Đông á có diện tích 1000m2...
  • 53
  • 1,175
  • 9
Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp

Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng giải pháp

... lợi ích của cá nhân, pháp nhân. • Nhiệm vụ bảo vệ pháp chế XHCN. Giải quyết tranh chấp kinh tế ở nước ta hiện nay - thực trạng giải pháp - 10 - Chính vì vậy khi tiến hành đầu tư vào ... bên tìm ra một giải pháp để giải quyết tranh chấp. Từ khái niệm đó hoà giải mang những đặc điểm chủ yếu sau: Giải quyết tranh chấp kinh tế ở nước ta hiện nay - thực trạng giải pháp - 1 - ... nước ta hiện nay - thực trạng giải pháp - 13 - Hai bên lần lượt đưa ra các giải pháp của mình, tránh tranh luận cái nào tốt hợp lý hơn cái nào. Sau đó, tất cả các giải pháp được gộp thành...
  • 112
  • 632
  • 0
Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp

Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á, thực trạng giải pháp

... c t p t i khách s n Đông Á em đã ch n đ tàiờ ự ậ ạ ạ ọ ề chuyên đ t t nghi p c a mình là “ề ố ệ ủ Qu n tr nhân s t i khách s nả ị ự ạ ạ Đông Á, th c tr ng gi i pháp ạ ả ” do khách s n Đông ... thu hút khách cũng nh khai thác th tr ng khác.ọ ấ ề ư ị ườV th tr ng m c tiêu: Khách s n hi n nay đang trú tr ng thu hútề ị ườ ụ ạ ệ ọ nhi u đ i t ng khách, đ c bi t là khách công v khách ... n đ c b n c a qu n tr nhân s trongươ ữ ấ ề ơ ả ủ ả ị ự khách s nạCh ng 2: Th c tr ng v qu n tr nhân s t i khách s n Đông Áươ ự ạ ề ả ị ự ạ ạCh ng 3: Nh ng gi i pháp ki n ngh v công tác...
  • 57
  • 522
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: tài liệu tiểu luận quản trị nhân sự tại khách sạn đông á thực trạng và giải pháp pptxquản trị nguồn nhân lực tại khách sạnthực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn sông nhuệđề tài công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn daewoo hà nội – thực trạng và giải pháp hoàn thiệnđặc điểm quản trị nguồn nhân lực trong khách sạncông tác quản trị nguồn nhân lực trong khách sạnNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Sở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXTăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015