0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Kinh tế - Thương mại >

Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV

Báo cáo tốt nghiệp Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV.doc

Báo cáo tốt nghiệp Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV.doc

... biệt là công tác tuyển dụng. Để góp phần nhỏ bé của mình cho sự phát triển của Công ty em đã chọn đề tài: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV ” nhằm ... mát vào mùa hè…..4. Đánh giá chung:PHẦN II: ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU CHUYÊN SÂU“THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ VẬT LIỆU PVV CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ CƠ SỞ THỰC ... trạng công tác quản trị nguồn nhân lực: 2.1. Bộ máy đảm nhiệm công tác quản trị nhân lực: Do thời gian thành lập chưa lâu, quy mô nhân lực chưa thực sự lớn nên công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV...
  • 56
  • 21,770
  • 187
Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV

Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV

... nguồn nhân lực, đặc biệt là công tác tuyển dụng. Để góp phần nhỏ bé của mình cho sự phát triển của Công ty em đã chọn đề tài: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và ... mát vào mùa hè….. 4. Đánh giá chung: PHẦN II: ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU CHUYÊN SÂU “THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ VẬT LIỆU PVV CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ CƠ ... của công ty. 2.3.1.2. Đánh giá thực hiện công việc: Hiện tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV tiến hành đánh giá thực hiện công việc của toàn bộ cán bộ công nhân viên trong công ty theo...
  • 54
  • 3,964
  • 14
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ VẬT LIỆU PVV

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ VẬT LIỆU PVV

  • 13
  • 2,323
  • 4
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT

... cán bộ nhân sự chuyên trách, công tác tuyển dụng được thực hiện bởi cán bộ tuyển dụng của Ban nhân sự công ty FPT-IS. Trên thực tế,các bước trong quy trình tuyển dụng tại FPT-IS được tác giả ... công ty thành viêncủa FPT phát huy tốt nhất văn hoá công ty. 2.2 Phân tích thực trạng quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHHHệ thông thông tin FPTFPT-IS đã có một quy trình tuyển dụng ... tại vị trí nào thì áp dụng mức đề thi đầu vào vị trí đó.Kỳ thi đầu vào của công ty luôn đảm bảo các yếu tố công bằng, chính xác và nhanh chóng. Cán bộ nhân sự công ty/ công ty thành viên sẽ tiến...
  • 32
  • 5,076
  • 15
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty điện thoại đường dài Viettel .DOC

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty điện thoại đường dài Viettel .DOC

... Công ty điện thoại đường dài Viettel trong việc tuyển dụng nhân lực cho Công ty. Đối tư ng và phạm vi nghiên cứu:Đối tư ng nghiên cứu là quy trình tuyển dụng nhân lực hay công tác tuyển dụng nhân ... thông tin thực tế trong quá trình tuyển dụng nhân lực tại Công ty. Kết cấu của chuyên đề gồm có ba phần: Chương I: Quá trình tuyển dụng nhân lực. Chương II: Công tác tuyển dụng tại Công ty điện thoại ... của vấn đề tuyển dụng nhân lực của Công ty nên em đã quyết định chọn đề tài: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty điện thoại đường dài Viettel làm đề tài cho chuyên đề thực tập tốt...
  • 83
  • 6,026
  • 75
Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Quang và Mĩ Nghệ Xuất khẩu.docx

Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Quang và Mĩ Nghệ Xuất khẩu.docx

... Trị Nhân Lực K71Báo cáo thực tập tổng hợpChương I: Những lý luận cơ bản về công tác tuyển dụng nhân lực trong một tổ chức.Chương II :Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần ... việc tuyển dụng tại công ty. Tại sao lại xảy ra vấn đề đó trong khi Gốm Quang luôn nỗ lực cho công tác tuyển mộ và tuyển chọn nhân tài?Em có may mắn là được thực tế tham gia vào công tác tuyển dụng ... Quang và Mĩ nghệ xuất khẩu.. Chương II – THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUANG VÀ MỸ NGHỆ XUẤT KHẨU I – Khái quát vè công ty cổ phần Quang và MNXK1. Quá trình hình thành và...
  • 55
  • 1,769
  • 17
Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Quang và Mĩ Nghệ Xuất khẩu (2008)

Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Quang và Mĩ Nghệ Xuất khẩu (2008)

... tËp tæng hîpII – THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUANG VÀ MNXK1. Hiện trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty: Trong Công ty cổ phần Quang và MNXK, phòng tổ ... trong công tác tuyển mộ tuyển chọn nhân lực. Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Quang và MNXK sẽ diễn ra theo qui trình như sau:Sơ đồ 4: Qui trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty cổ ... chuyên về sản xuất và kinh doanh Gốm, nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Quang và MNXK mang những nét hết sức đặc thù.2. Đặc điểm về nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Quang và MNXK:2.1. Cơ...
  • 56
  • 1,325
  • 14
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần cơ khí ô tô 30 2

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần cơ khí ô tô 30 2

... Ngâncổ phần cơ khí ô tô 3/2. Từ đó em xin đưa ra một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty. Phạm vi nghiên cứu Công ty cổ phần cơ khí ô tô 3-2 trong gian đoạn 2006-2008Đối tư ng ... Động15Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD:PGS.TS Vũ Hoàng NgânCHƯƠNG II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ ... dù công tác tuyển dụng đóng vai trò quan trọng như vậy nhưng thực tế vẫn chưa được nhiều doanh nghiệp quan tâm đúng mức. Thời gian thực tập tại công ty cổ phần cơ khí ô tô 3/2, em nhận thấy công...
  • 66
  • 1,717
  • 17
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Vinaconex 6

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Vinaconex 6

... chứcChương 2. Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Vinaconex 6Chương 3. Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Vinaconex ... giá về công nghệ thi công, trình độ quản lý.2.2. Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Vinaconex 62.2.1. Những qui định của Công ty về tuyển dụng nhân lực 2.2.1.1. ... DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VINACONEX 62.1. Một số đặc điểm của Công ty cổ phần Vinaconex 6 có ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển Công ty Công ty...
  • 67
  • 1,870
  • 28

Xem thêm

Từ khóa: thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và vật liệu pvvdocbáo cáo tốt nghiệp thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và vật liệu pvvđề tài thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và vật liệu pvvphân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4những yếu tố thực tế đã ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4đề xuất một số giải pháp nhăm hoàn thiện công tác tuyển dụng và biên chế nhận lực taị công ty cổ phần đầu tư và thương mại bảo tínhoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 dochoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại sơn phúcphần ii thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng sông lôsự cần thiết của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đối với công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nnl tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4đánh giá hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4một số biện pháp đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và thương mại hòa bình minhthực trạng công tác kế toán tài sản cố định ở công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 18 5Nghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015TÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ