quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM XD đông quang

...

... quản trị nguồn nhân lực tại công ty Chương 3: Các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề tài: Đối tượng là công tác quản trị nguồn ... Các Giải Pháp Hoàn Thiện ĐẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP. HCMKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH  KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐỀ TÀI : HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LƯC TẠI CÔNG TY TNHH DV-TM HOÀNG ... Minh Công 35 Luận Văn Tốt Nghiệp Các Giải Pháp Hoàn Thiện 3.3.1 Hoàn thiện công tác tổ chức lao động 463.3.2 Hoàn thiện công tác đánh giá năng lực thực hiện công việc tại công ty 483.3.3 Hoàn...

... Sáng Ban Mai Chương 3: Phân tích về thực trạng về sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Năng lượng Sáng Ban Mai Chương 4: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Năng ... ThS. Trịnh Đặng Khánh ToànCHƯƠNG 3PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VỀ SỬ DỤNG NGUỒN NHN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NĂNG LƯỢNG SÁNG BAN MAI1. PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY: 1.1. Công tác tuyển ... Năng lượng Sáng Ban Mai nơi em thực tập, em đã chọn đề tài Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Năng lượng Sáng Ban Mai” làm chuyên đề tốt nghiệp của mình. Với chuyên...

...

... HCMKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH  KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPNGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANHPHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH SX_TM QUANG ... KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPNGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANHPHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH SX_TM QUANG LONGGVHD : TS. Nguyễn ... THUẬT CÔNG NGHỆ TP. HCMKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH  KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPNGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANHPHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI...

... quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG ”. Mục tiêu nghiên cứu Quản Lý Nguồn Nhân Lực (QLNNL) là một phần của khái niệm lập kế hoạch và quản lý tổng thể của các công ty; ... trong Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG đã giúp tôi hoàn thành khóa luận tốt nghiệp này.CHƯƠNG 1 :CƠ SỞ LÝ LUẬN1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực a) Khái niệm về nguồn nhân ... vực khác nhau như: Quản trị đại cương; Quản trị nguồn nhân lực; Bán hàng và tiếp thị; Quản trị đối ngoại; Quản trị tài chính; Quản trị sản xuất, dịch vụ nói chung; Quản trị và nghiên cứu Marketing…Các...

... luậnChương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG Khóa luận ... Ngọc Cương SVTH: Đới Văn Thư - 27/81 - CHƯƠNG 2:THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM & XD ĐÔNG QUANG 2.1. Giới thiệu chung về Công ty Đông Quang 2.1.1. Quá trình hình thành ... quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG ”. Mục tiêu nghiên cứu Quản Lý Nguồn Nhân Lực (QLNNL) là một phần của khái niệm lập kế hoạch và quản lý tổng thể của các công ty; ...

... chức:PHÒNGKẾ TOÁNPHÒNGNHÂN SỰBAN GIÁM ĐỐCTHỦQUỸKẾTOÁNTIẾPTHỊPHÒNGKINH DOANH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM XNK NGUYỄN VÀ LÊ2.1 Giới thiệu chung về công ty 2.1.1 Lịch ... TM XNK Nguyễn Và Lê Qua những phân tích trên đây, ta có thể đưa ra những ưu, nhược điểmchính của công tác quản trị nhân lực tại Công ty TNHH TM XNK NGUYỄNVÀ LÊ như sau: + Về ưu điểm:- Công ... nhân sự, phân công tác cho các nhân viên trong công ty. Một số công việc chính của bộ phận nhân sự là:- Tuyển dụng 2.3 Nhận xét chung về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM...

...

... tranh của công ty  Thực trạng đấu thầu và thi công công trình của công ty TNHH TM - XD ĐÔNG QUANG trong thời gian qua $>…>V#$>\6>E$z!g8-$#` $9>]#*$A#j>V##DE-ELg89$!L#E$>\EReZ$T#$6IE$E$769KI##` ... DE-)(R86I9g8-$DE-) 2.4. Thực trạng quản trị nguồn nhân lực trong thời gian qua tại Công ty Đông Quang 2.4.1. Cơ cấu nguồn nhân lực 2.4.1.1. Cơ cấu theo bộ phận chức năngBảng 2.5: Bảng cơ cấu nhân viên theo ... EFQEF!I#5$iEEFeUm#iMU$A69KI##S$I8g8h9WX8,E) (Nguồn: Phòng hành chính nhân sự Công ty Đông Quang. )Nhận xột:&Y6>V$A#DE-WK211kEW$R8$WK211=690;>?)XY6>VZyX>IWK211kZ$D#S$8#78 EW$>#i#EFT#j6^R8EWX!]WKEF>]#)HE$e69(.yX>cA-"CWK211kEWE$K4>?*X!]WK211=EWE$K;1n)(._EFO#X>WK211kEWE$K;>?*X!]WK211=EWE$K)n)($A$9$#$T$WK211kEWE$K2>?*X!]WK211=EWE$K211n)(D$AZyE$8BEWK211kEWE$K;>?*X!]WK211=EWE$K2;n)G$$G$E8-e"H#`...

... về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM XNK Nguyễn Và Lê Qua những phân tích trên đây, ta có thể đƣa ra những ƣu, nhƣợc điểm chính của công tác quản trị nhân lực tại Công ty ... 37 MSSV: 506401089 CHƢƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM XNK NGUYỄN VÀ LÊ 3.1 Hoàn thiện bộ máy quản lý 3.1.1 Mục tiêu đạt đƣợc Cán bộ ... CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm Quản trị nguồn nhân lực là sự phối hợp một cách tổng thể các hoạt động hoạch...

... $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$pKCHƯƠNG 3 : MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG 58m$9@+/G# 4lblm$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$pom$$$9@+/G#$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$pom$$l$9@+/G"?3$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$pkm$l6],-)+.+(")/@"?3$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$m$l$$\)+.+"GHj$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$m$l$l$\)+.+4*+/G$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$lm$$m$\)+.^,+*']S]$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$KvKẾT ... LUẬN$O+.*"?3*(")/@"?3$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$K$lrY#(")/@"?3$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$p$m]H"*"GHj"?3$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$m$Q^*.$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$m$l+"GHj3$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$k$m$m$+4*+/G"?3$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$m$K^,+*']S]$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$lmCHƯƠNG 2 : THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG 24l$\.""*9"$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$lKl$$"+/JJ*+/G$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$lKl$$l@/^s*/V#/Y*3$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$lpl$l="e!$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ll$l$X?e!$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ll$l$l!Ls.*j+V<$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ll$mQ^*++L34/#556s789t\fu\/A("$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$lol$m$6/A4/#/Y*3RH3$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$lol$m$$+#/:^,+*("@+"1#^Q#$$$$lol$m$$l9-#4/#$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ml$m$lQ^:++L34/#$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$m...

... Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG Phân tích nguồn nhân ... xây dựng của công ty. Chính vì lý do này tôi đã chọn đề tài “ Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH TM – XD ĐÔNG QUANG ”.  Mục tiêu nghiên cứu Quản Lý Nguồn Nhân Lực (QLNNL) ... nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực 4 1.2 Ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực 5 1.3 Nội dung về tuyển dụng nguồn nhân lực 6 1.3.1 Phân tích công việc 6 1.3.2 Công tác tuyển dụng nhân...

... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM DV DL VT TÂN LONG HUYỀNCHƯƠNG 4 : PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TM DV DL VT TÂN LONG HUYỀNLà công ty tư nhân, thành ... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC2.1. KHÁI NIỆM QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC2.2. VAI TRÒ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC2.3.NHỮNG NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC2.4. NHỮNG THÁCH THỨC CỦA QUẢN TRỊ ... của thầy Nguyễn Minh Tuấn em đã chọn đề tài Một số giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công Ty TNHH TM- DV- DL-VT Tân Long Huyền để làm bài báo cáo thực tập của mình.Chương...

... năng lực hiện có. Vì thế đó chính là lý do tại sao người viết lại viết về đề tài quản trò nguồn nhân lực và đặt tên đề tài là: Một số biện pháp góp phần nâng cao hiệu quả cơng tác quản trị nguồn ... biện pháp góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản trò nguôn nhân lực. CHƯƠNG 1:GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CƠNG TY TNHHTM-DV ANH EM GIA ĐÌNH.1.1 L ịch sử hình thành và phát triển của cơng ty: ... NGUỒN NHÂN LỰC2.1 KHÁI NIỆM VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC:2.1.1 Khái niệm:  Quản trò nguòân nhân lực ( Human Resource Management) liên quan đến hai vấn đề cơ bản quản trò” và nguồn nhân lực ....