Luận văn thạc sĩ kinh tế giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sơn đồng nai đến năm 2015

Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh dịch vụ toàn cầu..docx

... của công ty cho công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty TNHH Đầu Tư Và Dịch Vụ phát Triển Kinh Tế Toàn Cầu đó là kinh phí đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty rất ... tạo và phát triển nguồn nhân lực.  Về quản lý. Các công cụ quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một nôi dung và quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo và phát triển ... hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 5.1.Các yếu tố thuận lợi: Ban lãnh đạo công ty luôn đặt công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực lên hàng đầu. Cán bộ công nhân...

55
1,899
20

Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty giống lợn Miền Bắc.DOC

... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty giống lợn Miền Bắc. Chơng III: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đàotạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty giống lợn Miền Bắc.Em ... giá hiệu quả chơng trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực sẽ đa ra những phơng hớng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có hiệu quả hơn. Để công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... tiêu đào tạo và phát triển. Mục tiêu đào tạo và phát triển là yêu cầu cần đạt đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Việc xác định mục tiêu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực...

93
1,100
0

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Thuốc lá Thăng long

... trị nhân lực 46B48 Chuyên đề thực tậpIII. Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Thuốc lá Thăng Long. 1. Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... tại Công ty, em nhận thấy công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty vẫn còn tồn tại nhiều vấn đề nên em đã chọn đề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Thuốc lá Thăng long làm chuyên đề thực tập với mục đích góp phần hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty. Sinh viên:...

một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quốc tế sơn hà

... trạng và kết quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Quốc tế Sơn Hà 2.2.1. Quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Sơ đồ 4: Quy trình đào tạo và phát ... lực của Công ty Sơ đồ 2: Cơ cấu tổ chức của Công ty Cổ phần Quốc tế Sơn Hà Sơ đồ 3: Quy trình công nghệ sản xuất sản phẩmSơ đồ 4 : Quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty SV: ... họ. Và cuối cùng đào tạo là cơ sở để phát huy tình sáng tạo của người lao động trong công việc.1.1.5. Các phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Một tổ chức muốn thực hiện công tác đào...

TIỂU LUẬN: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Mừng Quý doc

... nhiều công việc và một trong số đó là công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp có thể nâng cao chất lượng đội ngũ lao động trong công ... động và về nguồn tài chính của mình. Sau đây là một số phương pháp cơ bản trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: 2.3.1. Đào tạo trong công việc. Đào tạo trong công việc là các phương pháp ... Đặc điểm nguồn nhân lực tại công ty TNHH Mừng Quý 3.1.7.1. Số lượng lao động trong công ty Bảng 3: Quy mô lao động của công ty TNHH Mừng Quý 2007 2008 2009 Số người % Số người % Số người...

Luận văn: Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Sông Đà I pptx

... nghiệp n i chung, hiệu quả đào tạo phát triển n i riêng. 7. Đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển thông qua một số biện pháp khác. Việc đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, ... lượng đào tạo theo kế hoạch. III .ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY SÔNG ĐÀ I. 1) Đánh giá chung về chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. IV. NHỮNG YÊU CẦU Đ I V I CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP. Yêu cầu đ i v i công tác đào tạo và phát triển nguồn...

Luận văn thạc sĩ kinh tế giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sơn đồng nai đến năm 2015

... trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Sơn Đồng Nai Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Sơn Đồng Nai ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Sơn Đồng Nai 2.2.1. Quan điểm của lãnh đạo công ty về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Chính sách đào tạo và phát triển ... cứu và đánh giá thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Sơn Đồng Nai giai đoạn từ 2005 đến 2010. - Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và...

Giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Tư vấn Thành An 191 – Binh đoàn 11

... chƣơng trình đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty Tƣ vấn Thành An 191 – Binh đoàn 11. Chƣơng 5: Giải pháp hoàn thiện chƣơng trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Tƣ vấn Thành ... 191 – Binh đoàn 11, tôi đã hoàn thành đề tài Giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Thành An 191 – Binh đoàn 11 . Tôi xin cam đoan luận văn ... phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Tư vấn Thành An 191 – Binh đoàn 11 . Đề tài nghiên cứu là cần thiết và có ý nghĩa lý luận – thực tiễn đối với Công ty Tƣ vấn Thành An 191 – Binh Đoàn 11. ...

Nghiên cứu và đề xuất một số biện pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Viễn thông Quốc tế

... " ;Nghiên cứu và đề xuất một số biện pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Viễn thông Quốc tế& quot;.* Giới hạn phạm vi của luận văn Phát triển nguồn nhân lực ... về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty Viễn thông Quốc tế VTI.Chương 3: Một số biện pháp hoàn thiện công tác đào tạo ... hoạch đào tạo và phát triển nhân lực Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nhân lực Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nhân lực Đánh giá công...

Một số giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông ITC

... về đào tạo và phát triển và chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn ... về Công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông ITC 2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông ITC Tên công ty: Công ty cổ phần phát triển dịch ... “ Một số giải pháp hoàn thiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông ITC .Nội dung của chuyên đề thực tập bao gồm 3 chương: Chương...

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH máy tính Kinh Đô

... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty máy tính Kinh Đô. * Phạm vi nghiên cứu: - Tập trung tìm hiểu công tác đào tạo và phát triển tại công ty máy tính Kinh Đô, hiệu quả công tác và ... Thực trạng công tác quản trị nhân lực của công ty TNHH máy tính Kinh Đô: 1.2.1. Thực trạng nguồn nhân lực: a. Quy mô nguồn nhân lực của công ty: Bảng 1: Quy mô nguồn nhân lực công ty phân theo ... thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty TNHH máy tính Kinh Đô. 2PHẦN I: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG1.1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TNHH MÁY TÍNH KINH ĐÔ1.1.1 Quá trình hình thành và phát...

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Thương mại và Xây dựng Nam Sơn

... trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng Nam Sơn + Chương III: Những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ... công ty Cổ phần thương mại và xây dựng Nam Sơn . Nghiêncứu thực trạng hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty và từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả ... công ty Cổ Phần Xây Dựng Nam Sơn 2PHẦN IKHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG NAM SƠNVÀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI ĐƠN VỊI. Tổng quan về Công ty Cổ phần xây dựng Nam Sơn...

luận văn quản trị nhân lực Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện đào tạo và phát triển công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty xăng dầu khu vực i

... VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC T I CÔNG TY XĂNG DẦU KHU VỰC I 461. GI I PHÁP 1: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN SỰ 46 2. GI I PHÁP 2: GI I PHÁP CHUNG THUỘC VỀ GIÁO ... chi tiếtmặt đó là: số lượng và chất lượng đào tạo. Phần 2 Thực trạng về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực t i công ty xăng dầu khu vực i I. Kh i quát về công ty xăng dầu khu vực ... cáo chi tiếtMỤC LỤCPHẦN 2 THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC T I CÔNG TY XĂNG DẦU KHU VỰC I1 0 I. KH I QUÁT VỀ CÔNG TY XĂNG DẦU KHU VỰC I 10( nguồn phòng t i chính...

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần chăn nuôi CP Việt Nam

... phát triển nhân sự còn tồn tại của công ty, em mạnh dạn chọn đề tài nghiên cứu: " Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần chăn nuôi ... phát triển nhân sự.Chương II: Phân tích đánh giá công tác đào tạo và phát triển nhân sự ở Công ty cổ phần chăn nuôi CP Việt Nam. Chương III: Các biện pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và ... là lực lượng thừa hành sang cách nhìn toàn diện hơn. Trong thời gian thực tập tại công ty cổ phần chăn nuôi CP Việt Nam, qua nghiên cứu công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty, ...

Xem thêm