hoạt động quản trị thương hiệu tại công ty cocacola

... Trang iiBÁO CÁO MÔN HỌC QUẢN TRỊ THƯƠNG HIỆUPHẦN 2: HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ THƯƠNG HIỆU TẠI CÔNG TY COCACOLA 2.1 Chiến lược định vị thương hiệu của công ty Cocacola. Công ty Cocacola sử dụng chiến ... nhìn, sứ mệnh của công ty Cocacola 21.2.1 Tầm nhìn: 21.2.2 Sứ mệnh: 2PHẦN 2: HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ THƯƠNG HIỆU TẠI CÔNG TY COCACOLA 4 2.1 Chiến lược định vị thương hiệu của công ty Cocacola 42.2 ... thông thương hiệu của công ty, giá trị thương hiệu, các hoạt động khai thác giá trị thương hiệu, đặc biệt là cách thức, cũng như những phương pháp làm cho Cocacola chiếm lĩnh thị trường và tồn tại...

22
8,385
32

PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ THƯƠNG HIỆU của CÔNG TY cổ PHẦN VINAMILK

... Việt Nam - Vinamilk, công ty Dutch Lady, công ty TNHH Nestlé Việt Nam, công ty Nutifood, công ty cổ phần Hanoi Milk, công ty Đại Tân Việt, công ty F&N, và nhiều công ty có quy mô sản xuất ... chua.Tạo thương hiệu phụ là việc đặt một cái tên cho sản phẩm mới có sự bảo trợ hay hỗ trợ từ thương hiệu gốc, ví dụ như sữa Dielac của Vinamilk.THƯƠNG HIỆU VINAMILK LÀ THƯƠNG HIỆU GIA ĐÌNH: thương ... tiêu dùng với thương hiệu Vinamilk. Công ty sử dụng các chương trình quảng cáo, phương tiện truyền thông khác nhau nhằm quảng bá thương hiệu đưa sản phẩm đến tay người tiêu dùng như quảng cáo...

45
1,945
7

Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

... những chính sách và hoạt động QTNL thực tế tại công ty - Phạm vi nghiên cứu: tập trung vào 3 hoạt động QTNL tiêu biểu đó là: tuyển mộ và tuyển chọn, hoạt động trả công và hoạt động đào tạo và phát ... SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỄN THÔNG VITECO 1. Tổng quan về Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông VITECO 1.1. Lịch sử hình thành và phát triển Giới thiệu ... phân tích công việc…Từ đó đã làm giảm đi hiệu quả các hoạt động QTNL tại công ty. 1.5. Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh trong 1 vài năm gần đâySau đây là kết quả kinh doanh của công ty trong...

Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

... phần Công nghệ Viễn thông VITECO 392.1 Hoạt động QTNL tại công ty 392.1.1 Triết lý QTNL tại công ty 402.1.2 Các hoạt động về QTNL tại công ty trong thời gian vừa qua 402.2 Đánh giá một số hoạt ... trả lương của công ty 482.2.3 Công tác đào tạo phát triển tại công ty 572.2.3.1 Đánh giá chung về hoạt động đào tạo phát triển tại công ty 572.2.3.2 Quy trình đào tạo tại công ty 60CHƯƠNG ... NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG QTNL TẠI CÔNG TY 651. Định hướng phát triển của công ty trong các năm tiếp theo 652. Các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động 1 số hoạt động QTNL 652.1....

Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

... phần Công nghệ Viễn thông VITECO 392.1 Hoạt động QTNL tại công ty 392.1.1 Triết lý QTNL tại công ty 392.1.2 Các hoạt động về QTNL tại công ty trong thời gian vừa qua 402.2 Đánh giá một số hoạt ... trả lương của công ty 482.2.3 Công tác đào tạo phát triển tại công ty 572.2.3.1 Đánh giá chung về hoạt động đào tạo phát triển tại công ty 572.2.3.2 Quy trình đào tạo tại công ty 60CHƯƠNG ... phòng Quản trị nguồn nhân lực trong một tổ chức 21CHƯƠNG II. ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỄN THÔNG VITECO 231. Tổng quan về Công ty Cổ phần Công...

Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

... phần Công nghệ Viễn thông VITECO 392.1 Hoạt động QTNL tại công ty 392.1.1 Triết lý QTNL tại công ty 392.1.2 Các hoạt động về QTNL tại công ty trong thời gian vừa qua 402.2 Đánh giá một số hoạt ... trả lương của công ty 482.2.3 Công tác đào tạo phát triển tại công ty 572.2.3.1 Đánh giá chung về hoạt động đào tạo phát triển tại công ty 572.2.3.2 Quy trình đào tạo tại công ty 60CHƯƠNG ... NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG QTNL TẠI CÔNG TY 641. Định hướng phát triển của công ty trong các năm tiếp theo 642. Các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động 1 số hoạt động QTNL 642.1....

Nâng cao hiệu quả một số hoạt động Quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần Thạch Bàn

... thất bại của các quản trị gia đều gắn với quản trị doanh nghiệp. Thật vậy,trong quản trị doanh nghiệp thì Quản trị nhân lực lại là quan trọng nhất. Kết quả của công tác quản trị phản ánh trực tiếp ... sản phẩm của công ty: các đại lý các nhà phân phối.Triển khai các mặt hoạt động khác của công ty trong lĩnh vực theo chức năng nhiệm vụ của công ty khi có điều kiện hoặc do công ty uỷ thác.Giám ... Thành lập công ty CP Mosaic Thạch Bàn. - 2005: Chuyển thành công ty cổ phần Thạch Bàn Viglacera, thành lập các công ty CP Thạch Bàn miền Bắc, công ty CP Thạch Bàn miền Trung hoạt động chủ yếu...

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ BÁN HÀNG TẠI CÔNG TY A.D.A

... khái niệm cơ bản trong hoạt động quản trị bán hàng- Quản trị bán hàng là hoạt động quản trị của những người thuộc lực lượng bán hàng. Hoạt động này bao gồm các công việc như xác định mục tiêu, ... CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ BÁN HÀNG TẠI CÔNG TY A.D.A3.1 Thiết lập kế hoạch kinh doanh chi tiết3.1.1 Cơ sở khoa học trong việc lập kế hoạch kinh doanh.Lập kế hoạch kinh doanh là một công ... Nam đã tham gia vào tổ chức thương mại thế giới (WTO). Công ty A.D.A hoạt động tại thị trường nói chung và trong việc quản lý bán hàng nói riêng luôn chịu sự tác động của các yếu tố thuộc môi...

18
1,038
3

CÁC GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NÂNG CAO HIỆU QUẢ TRONG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ TỒN KHO TẠI CÔNG TY CP ANH HUY

... KIẾN NGHỊ NÂNG CAO HIỆU QUẢ TRONG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ TỒN KHO TẠI CÔNG TY CP ANH HUYI. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY: - Với nền kinh tế phát triển hiện nay thì công ty cần cố nhiều hơn ... nghĩa bởi tính mới mẽ của nó: - Là vì công ty chưa đưa các mô hình quản trị hàng tồn kho vào thực tế. Mặc dù hiện tại công tác quản lý hàng tồn kho tại công ty đã khá tốt. Nhưng không vì thế mà ... từ quý công ty. V. MỞ RỘNG ĐỀ TÀI:- Một trong những lý do mà công ty luôn thành công trong kinh doanh đó là công tác quản trị tốt. Ngoài ra còn phải có đội ngủ CB-CNV tài giỏi và năng động. -...

Xem thêm