Những định hướng cơ bản phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch các tỉnh khu vực DHNTB – tây nguyên

... trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch các tỉnh khu vực DHNTB và Tây Nguyên thông qua phân tích đánh giá về số lượng, chất lượng, cơ cấu ngành nghề, đào tạo của nguồn nhân lực ngành du lịch ... cơ sở lý luận và thực tiễn về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch. - Đánh giá đúng thực trạng phát...

Ngày tải lên: 16/08/2014, 03:51

... Nội dung cơ bản của phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực bao gồm các nội dung : - Phát triển về số lượng : Nội dung cơ bản đầu tiên của phát triển nguồn nhân lực, đó là phát triển ... trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch các tỉnh khu vực DHNTB và Tây Nguyên thông qua phân tích đánh giá về số...

Ngày tải lên: 16/08/2014, 04:11

... lọc, phát triển những khái niệm và vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực du lịch; phân tích thực trạng phát triển và quản lý phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch các tỉnh khu vực DHNTB ... với phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch bao gồm các nội dung sau: - Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 16/01/2013, 14:19

... đối với phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch bao gồm các nội dung sau: - Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch giữ ... lọc, phát triển những khái niệm và vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực du lịch; phân tích thực trạng phát triển và q...

Ngày tải lên: 31/12/2013, 10:57

... thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Quảng Bình. - Đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch nhằm đáp ứng phát triển du lịch nói riêng và phát triển kinh ... Hệ thống hóa các cơ sở lí luận về phát triển nguồn nhân lực, nguồn nhân lực du lịch tạo cơ sở khoa học cho việc phân tích th...

Ngày tải lên: 23/07/2014, 10:46

... sáng tỏ phần nào những vấn đề lý luận về nguồn nhân lực, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực của tỉnh Nam Định. Từ đó đa ra một số giải pháp cơ bản để phát triển nguồn nhân lực đáp ứng với yêu ... phát triển các nguồn lực con ng- ời. Việc phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức đà và đang trở thành nhiệm vụ quan trọng bậc nhất của những ngờ...

Ngày tải lên: 04/10/2012, 12:02

... sáng tỏ phần nào những vấn đề lý luận về nguồn nhân lực, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực của tỉnh Nam Định. Từ đó đa ra một số giải pháp cơ bản để phát triển nguồn nhân lực đáp ứng với yêu ... giải pháp cơ bản nhằm phát huy nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá - hiện đại hoá của tỉnh Nam Định đến năm 2010 I. những yêu cầu về ng...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:38

... nêu những nét cơ bản nhất những gì đà làm đợc, cha làm đợc, những kinh nghiệm bớc đầu về phát triển Nguồn nhân lực của tỉnh Nam Định. Từ đó đa ra một số biện pháp cơ bản nhằm phát huy những ... nghiệp Kết luận Phát triển Nguồn nhân lực là một vấn đề phát triển kinh tế xà hội tổng hợp có liên quan chặt chẽ đến tăng trởng phát triển kinh tế xÃ...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:25

... phát triển các nguồn lực con ng- ời. Việc phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức đà và đang trở thành nhiệm vụ quan trọng bậc nhất của những ngời làm công tác quản lý. Nhân lực là nguồn lực ... giải pháp cơ bản nhằm phát huy nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp công nghiệp hoá - hiện đại hoá của tỉnh Nam Định đến năm 2010 I. những yêu cầu về ngu...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

... sáng tỏ phần nào những vấn đề lý luận về nguồn nhân lực, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực của tỉnh Nam Định. Từ đó đa ra một số giải pháp cơ bản để phát triển nguồn nhân lực đáp ứng với yêu ... khẩu lao động. - Phát triển nguồn nhân lực về số và chất lợng phải gắn với việc sử dụng nguồn nhân lực để phát huy hiệu quả, phát triển nguồn n...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14