sự hài lòng của nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ hà tĩnh

Nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên tại công ty cổ phần cổ phần cao su đà nẵng

... NG VÀ PH M VI NGHIÊN C U - Nghiên c u s hài lòng nhân viên t i Công ty C ph n Cao su Đà N ng - Ph m vi nghiên c u: Nghiên c u ñư c th c hi n ph m vi nhân viên công ty C ph n cao su Đà N ng Quy ... lí lu n v s hài lòng Chương 2: T ng quan v Công ty c ph n Cao su Đà N ng Chương 3: Mô hình nghiên c u, phương pháp nghiên c u k t qu nghiên c u s hài lòng t i Công ty C ph n cao su Đà N ng Chương ... MÔ HÌNH NGHIÊN C U, PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN C U VÀ K T QU NGHIÊN C U S NHÂN VIÊN T I CÔNG TY C PH N CAO SU ĐÀ N NG 3.1 MÔ HÌNH NGHIÊN C U CÁC Y U T S HÀI LÒNG QUY T Đ NH HÀI LÒNG C A NHÂN VIÊN 3.1.1.Áp...

26
4,203
22

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên tại công ty cổ phần lâm nghiệp và xây dựng việt úc

... CHƯƠNG ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VỀ NHÂN SỰ VÀ SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LÂM NGHIỆP VÀ XÂY DỰNG VIỆT ÚC 4.1 THỰC TRẠNG VỀ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY Nhân lực đóng vai trò quan trọng Công ty ... kinh doanh Công ty CP Lâm nghiệp Xây dựng Việt Úc 19 Chương 4: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG VỀ NHÂN SỰ, SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LẦM NGHIỆP VÀ XÂY DỰNG VIỆT ÚC 22 4.1 ... VIỆT ÚC 3.1.1 Giới thiệu sơ lược Công ty cổ phần lâm nghiệp xây dựng Việt Úc d Công ty cổ phần Lâm nghiệp Xây dựng Việt Úc thành lập hoạt động ập từ năm 1996 pháp nhân Công ty Liên doanh Việt Úc...

Cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực thông qua đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dịch vụ hàng hóa sài gòn (SCSC

... àng hóa Sài gòn t ngu tri ài l Lu n trì ngu ên c àng hóa Sài gòn ài nhân t ho ài lòng công vi ên t hàng hóa Sài gòn Trong ngu cán b hàng hóa Sài gòn T 4.1 T t ên ch àm vi Công ty c – phát ày, tác ... nguyên nhân l ì v ngu l Công ty c àng hóa Sài gòn (vi d SCSC) chuyên cung c àng hóa Trong th àng hóa Sài gòn ã có nhi qua sách v t sách qua th ên Tuy nhiên ãb nhân viên ngh ìn chung công tác qu ... thi công ty ài “C ài lòng công vi hóa Sài gòn àm lu thông qua c ên t ình v àng ình vào vi s àn Công ty c nh M ÊU VÀ NHI 2.1 M ÊN C : êu: Phân tích th v àng hóa Sài gòn ho qu ông ty c àng hóa Sài...

Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên tại Công ty Cổ phần tập đoàn Thái Tuấn ( Chuyên đề tốt nghiệp Trường Đại Học Kinh Tế )

... quan tình hình chung c a công ty im ng th hài lòng c a nhân viên thông qua s li u kh nh nhân t m nh nh t t o s hài lòng c a nhân viên nhân t c nhân viên hài lòng T s hài lòng c xu t nh ng gi i ... công vi c (2 ) S ng c m v i v (3 ) ng i v i t ch c (4 ) Thích thú công vi c (5 ) u ki n làm vi c t t (6 ) K lu t t ch c h p lý (7 ) (8 ) p cao n phát tri n ngh nghi p (9 ) C m nh n b n ph n c a cá nhân v ... t g n bó v i công ty Thái Tu n c a nhân viên 38 TÓM T 39 M TS GI NHÂN VIÊN T I CÔNG TY C 3.1 PH N T m h n ch t i công ty C ph n T a HÀI LÒNG N 40 hài lòng c a nhân viên n ...

xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại công ty tnhh chí hùng

... thuyết H1(+) ộ hài lòng nhân viên t i công ty D ch u” Nhân tố thứ TNHH Chí Hùng ộ hài lòng nhân viên t i công ty ến mứ Nhân tố thứ ba có TNHH Chí Hùng ộ hài lòng nhân viên t i công ty : Nội dung ... NGHIÊN CỨU KHOA HỌC ĐỀ TÀI: XÁC ĐỊNH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH CHÍ HÙNG Sinh viên thực hiện: VÕ VĂN THỜI - LỚP 09QT101 Giảng viên hƣớng dẫn: TS NGUYỄN ... ộ hài lòng công vi c nhân viên t i công ty TNHH Chí Hùng Xi : C ế β0 : H ố βi: C ò ố Sau có kết qu mô hình hồi quy, ta d ộ ng củ ến mứ nh mứ ộ nh ộ hài lòng nhân viên t i công ty TNHH Chí Hùng...

Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại công ty TNHH chí hùng (tt)

... + Xác định nhân tố ảnh hư ng đến mức độ hài lòng nhân viên công ty TNHH Chí Hùng + o lường mức độ tác động nhân tố ảnh hư ng đến mức độ hài lòng + Xem xét xem có khác biệt mức độ hài lòng nhân ... NGHIÊN CỨU KHOA HỌC ĐỀ TÀI: XÁC ĐỊNH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH CHÍ HÙNG Sinh viên thực : VÕ VĂN THỜI - LỚP 09QT101 Giảng viên hướng dẫn: TS NGUYỄN VĂN ... viên hướng dẫn: TS NGUYỄN VĂN TÂN ĐỒNG NAI, THÁNG 12/2013 XÁC ĐỊNH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH CHÍ HÙNG Võ Văn Thời Lớp 09QT101 – Quản trị Kinh tế Quốc tế...

ĐỀ TÀI: Nghiên cứu mức độ sự hài lòng của nhân viên tại Công ty Điện Lực Hải Dương, Tỉnh Hải Dương, Việt Nam

... University Tháng 9, năm 2013 Thesis Mghiên cứu mức độ hài lòng nhân viên Công ty Điện Lực Hải Dương, Tỉnh Hải Dương, Việt Nam Phạm Tuấn Ngọc Tháng 9, năm 2013 Nghiên cứu mức độ hài lòng nhân viên Công ... Chưa có nghiên cứu đánh giá hài lòng công việc nhân viên Công ty Điện lực Hải Dương Ngoài ra, phát triển chương trình nghiên cứu hài lòng nhân viên công ty điện lực Việt Nam giai đoạn quan trọng ... việc nghiên cứu mô tả 3.1 Tổng thể mẫu nghiên cứu Mục đích nghiên cứu đánh giá mức độ hài lòng công việc người lao động Công ty Điện lực Hải Dương Vì tổng thể nghiên cứu xác định toàn nhân viên...

72
1,203
14

Slide các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN xây DỰNG GIAO THÔNG THỪA THIÊN HUẾ

... hưởng đến gắn kết nhân viên công ty CP xây dựng – giao thông TT Huế Đo lường mức độ ảnh hưởng nhân tố đến gắn kết nhân viên công ty CP xây dựng – giao thông TT Huế Kiểm định khác biệt gắn kết nhân ... tích nhân tố ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên quan trọng Your site here LOGO LOGO Mục tiêu chung Xác định, phân tích đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên công ty cổ phần xây dựng giao thông ... Huế Từ đó, đưa biện pháp nhằm nâng cao gắn kết nhân viên công ty Mục tiêu cụ thể Tìm hiểu thực trạng sử dụng nguồn nhân lực công ty cổ phần xây dựng – giao thông TT Huế Xác định nhân tố ảnh hưởng...

35
1,387
11

CÁC yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN xây DỰNG GIAO THÔNG THỪA THIÊN HUẾ

... NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG - GIAO THÔNG TT HUẾ 2.1 Tổng quan công ty cổ phần xây dựng - giao thông TT Huế [38] 2.1.1 Giới thiệu công ty cổ phần xây ... dựng – giao thông TT Huế - Các yếu tố ảnh hưởng đến gắn kết nhân viên công ty cổ phần xây dựng – giao thông TT Huế - Nhân viên đánh sách quản lý công ty cổ phần xây dựng – giao thông TT Huế - ... NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG - GIAO THÔNG TT HUẾ 24 2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG - GIAO THÔNG TT HUẾ[38] ...

103
1,401
11

Hoàn thiện công tác hiệu quả lam việc của nhân viên tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1 (Chuyên đề tốt nghiệp Phạm Thị Hải Yến Trường Đại Học Kinh Tế, 2013)

... 16 1. 1.5.3 Hu n luy n nhà qu o nh k i làm công u qu làm vi c c a nhân viên 17 1. 1.5.4 Th o lu n v i nhân viên 17 1. 1.5.5 Th c hi n m u hi u qu làm vi c 17 1. 1.5.6 Th o lu n v i nhân ... 7 21. 285.437.8 41 cung c p d ch v 1. 468.994.567.998 1. 339.6 71. 413 .730 Doanh thu ho 15 .692.892.342 58 .11 0 .11 9.028 363.932.600.879 1. 040.879.798.638 920 .10 6. 916 .7 21 311 .634.3 31. 326 794.527.990.4 41 8 21. 655.879.578 ... 2 010 ng kinh doanh 2 011 2 012 DT bán hàng cung c p 4. 411 .545.489.598 d ch v 5.639. 911 .273.026 6.232.465.3 91. 158 Giá v n hàng bán 3. 811 .655.654.407 4.484.233.939.998 L i nhu n g p v bán hàng 7 21. 285.437.841...

Ảnh hưởng của sự thỏa mãn tiền lương đến sự gắn kết của nhân viên tại công ty cổ phần hoàng anh gia lai

... nhân viên công ty cổ phần Hoàng Anh Gia Lai thực nghiên cứu tác động yếu tố thỏa mãn tiền lương đến gắn kết với tổ chức nhân viên công ty CP HAGL đề xuất giải pháp nâng cao gắn kết Trong nghiên ... hình ảnh hưởng thỏa mãn tiền lương đến gắn kết nhân viên với tổ chức bao gồm thành phần: mức lương, tăng lương, phúc lợi, chế lương tổng tiền thưởng 23 2.3.2.1 Gắn kết với tổ chức Theo kết nghiên ... quan trọng thỏa mãn tiền lương đến gắn kết nhân viên với doanh nghiệp thành công doanh nghiệp Trở lại vấn đề chính, công ty cổ phần HAGL (CP HAGL) công ty hoạt động đa lĩnh vực có tiền thân xưởng...

130
1,519
10

Đề tài khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên tại công ty mabuchi motor việtnam

... [22], đề tài tảng cho đề tài nghiên cứu sinh viên nghiên cứu vấn đề liên quan đến nội dung -4- Đề tài Khảo sát mức độ hài lòng nhân viên công ty Mabuchi Motor Việt Nam” đề tài nghiên cứu công ty ... CỨU CỦA ĐỀ TÀI: Đề tài nghiên cứu hài lòng nhân viên thực sinh viên Trong có đề tài tác giả Phạm Thanh Trang nghiên cứu hài lòng nhân viên công ty cổ phần Bê tông Hải Âu [17] Mục tiêu đề tài đề ... nghiên cứu: khảo sát nhân viên làm việc công ty mức độ hài lòng công việc Giới hạn đề tài: đề tài tập trung nghiên cứu mức độ hài lòng nhân viên liên quan đến công việc công ty Thời gian nghiên cứu:...

80
3,544
22

Slide đo LƯỜNG sự ẢNH HƯỞNG của các yếu tố TRONG CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tới LÒNG TRUNG THÀNH của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN AN PHÚTHỪA THIÊN HUẾ

... tố đãi ngộ tới lòng trung thành nhân viên công ty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế Phân tích thực trạng đánh giá hiệu áp dụng sách đãi ngộ nhân công ty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế Đề xuất biện ... lòng trung thành nhân viên công ty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế chịu ảnh hưởng yếu tố gồm: hội đào tạo thăng tiến, lương, khen thưởng phụ cấp Trong đó, hội đào tạo thăng tiến yếu tố ảnh hưởng ... thiện sách đãi ngộ nhằm nâng cao lòng trung thành nhân viên công ty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế Phần CỞ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU 2.1 Cơ sở lí thuyết  Khái niệm lòng trung thành: ...

Đo lường sự ảnh hưởng của các yếu tố trong chính sách đãi ngộ tới lòng trung thành của nhân viên tại công ty cổ phần an phú thừa thiên huế

... áp dụng sách đãi ngộ nhân công ty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế 38 2.2 Sự ảnh hưởng yếu tố sách đãi ngộ tới lòng trung thành nhân viên công ty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế ... luận chung lòng trung thành, đãi ngộ nhân công tác đãi ngộ nhân doanh nghiệp; đo lường mức độ ảnh hưởng yếu tố đãi ngộ tới lòng trung thành nhân viên công ty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế; phân ... ảnh hưởng yếu tố sách đãi ngộ tới lòng trung thành nhân viên công ty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế để tiến hành nghiên cứu mức độ trung thành nhân viên công ty cổ phần An Phú Thừa Thiên Huế, ...

107
1,171
22

Xem thêm