quản trị nguồn nhân lực tại chi nhánh viettel hà nội 1
quản trị nguồn nhân lực tại chi nhánh viettel hà nội 1
... 18 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH VIETTEL HÀ NỘI 1 2 .1 Tổng quan về Chi nhánh Viettel Hà Nội 1 2 .1. 1 Lịch sử hình thành và phát triển Công ty có tên đầy đù là: Chi ... định tách Chi nhánh kinh doanh Hà Nội thành 2 chi nhánh: Hà Nội 1 và Hà Nội. Chi nhánh Kinh doanh Hà Nội 1 gồm 5 trung tâm kinh doanh: 1, 2, 3...
Ngày tải lên: 12/08/2014, 23:07
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại chi nhánh công ty cổ phần vận tải tốc hành mai linh tại khánh hòa
... chức. Quản trị nguồn nhân lực trở thành mối quan tâm hàng đầu của các nhà quản trị. Cùng với xu hướng phát triển của quản trị nguồn nhân lực trên thế giới, tại Việt Nam, quản trị nguồn nhân lực ... 330,7 01 466,208 633,677 13 5,507 40.98 16 7,469 35.92 Chi phí quản lý doanh nghiệp 12 3,354 15 0,539 420, 811 27 ,18 5 22.04 270,27...
Ngày tải lên: 30/07/2014, 02:39
Công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội – Thực trạng và giải pháp hoàn thiện
... 3.367,29 12 ,96 4.560,5 18 3.9 41 12 Nhật Bản 2.404, 21 11. 8 3.258,5 5 2.362,5 9 Mỹ 1. 9 21, 5 4,24 2.474,5 3,8 1. 575 3 Quốc tịch khác 3.374 7 2.744 4,2 3 .16 0,6 4 Tổng 48 .10 7,5 10 0 65 .18 0,5 10 0 78.830,5 10 0 ( ... đội ngũ nhân lực đông đảo, là nơi mà công tác quản trị nguồn nhân lực đóng vai trò hết sức quan trọng trong quá trình phát triển. Mục tiêu của quả...
Ngày tải lên: 25/07/2014, 15:41
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CHI cục THUẾ BIÊN hòa đến năm 2015
... thành công của quản trị con người” – Likert – 19 67. 1. 1.4 Mô hình quản trị nguồn nhân lực Mô hình quản trị nguồn nhân lực của Việt Nam được phát triển trên cơ sở điều chỉnh mô hình quản trị ... TÓM TẮT NỘI DUNG CHƯƠNG 1 Những nội dung chính đã được trình bày trong chương 1 là những cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực gồm các khái niệm...
Ngày tải lên: 18/12/2013, 09:33
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sân bay quốc tế nội bài
... HÀ NỘI - 2 012 9 1. 3. Nguồn nhân lực ngành hàng không 1. 3 .1. Nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực Ngành hàng không Phát triển nguồn nhân lực - nhân sự cho ngành Hàng Không ... nguồn nhân lực Nguồn nhân lực là nhân tố chủ yếu tạo thuận lợi cho doanh nghiệp Nguồn nhân lực được xem như là một nguồn lực có ý thức, man...
Ngày tải lên: 13/02/2014, 12:54
Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Novotel Ha Long Bay
... động quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Novotel Ha Long Bay Sinh viên: Lƣơng Thị Thanh Lớp: VH 110 2 11 1. 3.2. Nội dung của quản trị nguồn nhân lực trong kinh doanh khách sạn 1. 3.2 .1. Lập ... kế hoạch chi n lƣợc nguồn nhân lực. Lập kế hoạch nguồn nhân lực là cơ sở cho các hoạt động biên chế nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển nguồn...
Ngày tải lên: 22/03/2014, 22:59
Giải pháp hoàn thiện hoạt động xúc tiến hỗn hợp tại chi nhánh Viettel Hà Nội 1.doc
... thập thông tin 12 3% 12 2% 11 0% 4 Kinh phí dự kiến cho xúc tiến bán hàng 12 2% 12 5% 11 1% 5 Kinh phí Phòng Marketing: 12 2% 12 2% 11 1% Nguồn; Phòng Marketing Chi nhánh Viettel Hà Nội 1 Phí Anh Tuấn ... tiến bán hàng 6 .10 7.400 5.022.584 4. 018 .067 3. 619 .880 5 Kinh phí Phòng Marketing: 19 .705.578 16 .11 8.4 41 13 .17 3.724 11 .872. 612 Nguồn: Phòng Marketi...
Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:20
Hoàn thiện công tác tiền lương tại Chi nhánh Viettel Hà Nội 1
... : CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CHI NHÁNH DỊCH V VIETTEL HÀ NỘI 1 1 .1 LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CHI NHÁNH 1. 1 .1. Lịch sử hình thành - Tên Doanh Nghiệp: Chi nhánh Viettel Hà Nội 1 – ... tại Chi nhánh Viettel Hà Nội 1. Chương 3. Một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lương tại Chi nhánh Viettel Hà Nội 1. 1. 2. CHỨC NĂNG, N...
Ngày tải lên: 22/06/2014, 10:11