Giải pháp hoàn thiện hoạt động xúc tiến hỗn hợp tại chi nhánh Viettel Hà Nội 1.doc

Giải pháp hoàn thiện hoạt động xúc tiến hỗn hợp tại chi nhánh Viettel Hà Nội 1

MỤC LỤC

DANH MỤC BẢNG VÀ HÌNH

MỞ ĐẦU 1

Chương I GIỚI THIỆU CHUNG VỀ TỔNG CÔNG TY VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI VIETTEL VÀ CHI NHÁNH VIETTEL HÀ NỘI I 2

1 Lịch sử hình thành và phát triển của Tổng công ty viễn thông Quân đội Viettel và Chi nhánh Viettel Hà Nội 1 2

1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của Tổng công ty viễn thông Quân đội Viettel 2 1.1.1 Giới thiệu chung về Tổng công ty viễn thông Quân đội Viettel 2

1.1.2 Những mốc son của Tổng công ty viễn thông Quân đội Viettel 4

1.2 Lịch sử hình thành và phát triển của Chi nhánh Viettel Hà Nội 1 5

1.3 Ngành nghề kinh doanh 7

2.2 Nhiệm vụ và chức năng của từng phòng ban 9

2.2.1 Nhiệm vụ và chức năng của ban giám đốc 9

2.2.1.1 Giám đốc Chi nhánh 9

2.2.1.2 Phó Giám đốc Chi nhánh 9

2.2.1.3 Phó Giám đốc Kinh doanh Cố định 9

2.2.1.4 Phó giám đốc Kinh doanh Di động 9

2.2.1.5 Phó giám đốc Khai thác 9

2.2.1.6 Phó giám đốc Hạ tầng 9

2.2.2 Nhiệm vụ và chức năng của các phòng ban điều hành 10

2.2.2.1 Phòng Tổ chức lao động 10

2.2.2.2 Phòng Kế hoạch 10

2.2.2.3 Phòng Tài chính 10

2.2.2.4 Phòng Marketing 10

2.2.2.5 Phòng Chăm sóc khách hàng 11

2.2.2.6 Phòng Thiết bị đầu cuối 11

2.2.2.7 Phòng Chính trị 11

2.2.2.8 Phòng Hành chính 11

2.2.2.9 Phòng Kiểm soát nội bộ 12

2.2.2.10 Phòng Kinh doanh cố định 12

2.2.2.11 Phòng Khách hàng doanh nghiệp 12

2.2.2.12 Phòng Phát triển mạng ngoại vi 12

2.2.2.13 Phòng Kinh doanh Di động 13

2.2.2.14 Phòng Quản lý địa bàn 13

2.2.2.15 Phòng Kĩ thuật 13

2.2.2.16 Phòng Điều hành khai thác 13

2.2.2.17 Phòng Xây dựng hạ tầng 13

2.2.3 Nhiệm vụ và chức năng của các tổ đội kĩ thuật, bán hàng và cửa hàng 14

2.2.3.1 Cửa hàng kinh doanh 14

2.2.3.2 Đội kinh doanh 14

2.2.3.3 Đội kĩ thuật 14

3 Đánh giá kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Chi nhánh Viettel Hà Nội 1 14

Chương II THỰC TRANG HOẠT ĐỘNG XÚC TIẾN HỖN HỢP CỦA CHI NHÁNH VIETTEL HÀ NỘI 1 16

1 Các nhân tố ảnh hưởng tới hoạt động xúc tiến hỗn hợp của Chi nhánh 16

1.1 Khách hàng 16

1.1.1 Khách hàng cá nhân 16

1.1.2 Khách hàng là các nhóm cá nhân hoặc tổ chức 16

1.2 Các chương trình xúc tiến của các đối thủ cạnh tranh 16

1.2.1 Các chương trình quảng cáo của đối thủ 16

1.2.2 Các chương trình khuyến mãi của đối thủ 17

1.3 Sản phẩm dịch vụ mà chi nhánh đang kinh doanh 17

1.4 Nguồn nhân lực phục vụ các hoạt động xúc tiến hỗn hợp 18

1.5 Các hình thức xúc tiến hỗn hợp 19

1.5.1 Các hoạt động quảng cáo 19

1.5.2 Các hoạt động khuyễn mãi 20

1.5.3 Các hoạt động nghiên cứu thị trường thu thập thông tin 21

1.6 Nguồn tài chính phục vụ các hoạt động xúc tiến 21

hỗn hợp của Chi nhánh 21

2 Thực trạng hoạt động xúc tiến hỗn hợp của Chi nhánh 22

2.1 Hoạt động quảng cáo 23

2.1.1 Mục đích của các hoạt động quảng cáo mà Chi nhánh tiến hành 23

2.1.2 Nội dung và hình thức của các hoạt động quảng cáo mà Chinh nhánh tiến hành 24

2.1.2.1 Những hoạt động quảng cáo do Chi nhánh tự thực hiện 24

2 1.2.2 Những hoạt động quảng cáo thuê ngoài mang tính dịch vụ 27

2.1.3 Kinh phí của các hoạt động quảng cáo mà Chi nhánh thực hiện 29

2.1.4 Hiệu quả của các chương trình quảng cáo 31 2.1.4.2 Tăng mức độ nhận biết thương hiệu 32

2.2 Hoạt động khuyễn mại 33

2.2.1 Các hoạt động khuyễn mại mà chi nhánh đã thực hiện 33

2.2.2 Đánh giá hiệu quả 34

2.3 Hoạt động thu thập thông tin nghiên cứu thị trường 34

3 Đánh giá thực trạng công tác truyền thông tại Chi nhánh 36 3.1 Ưu điểm 36

3.1.1 Ưu điểm của các hoạt động quảng cáo 36

3.1.2 Ưu điểm của các hoạt động khuyến mại 37

3.1.3 Ưu điểm của các hoạt động nghiên cứu thị trường 37

3.2 Nhược điểm 37

3.2.1 Nhược điểm của các hoạt động quảng cáo 37

3.2.2 Nhược điểm của các hoạt động khuyến mại 38

3.2.3 Nhược điểm của các hoạt động nghiên cứu thị trường 39

3.3 Nguyên nhân 39

3.3.1 Nguyên nhân khách quan 39

3.3.2 Nguyên nhân chủ quan 39

Chương III CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC XÚC TIẾN HỖN HỢP CỦA CHI NHÁNH 40

1 Định hướng phát triển của Công ty viễn thông Viettel và Chi nhánh Viettel Hà Nội 1 40

1.1 Định hướng phát triển chung của Công ty Viễn thông Quân đội Viettel và của Chi nhánh 40

1.2 Định hướng phát triển của các hoạt động xúc tiến của Chi nhánh 40

2 Các giải pháp chủ yếu 40

2.1 Giải pháp nâng cao hiệu quả các hoạt động quảng cáo 40

2.2 Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động khuyến mại 42

2.3 Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động nghiên cứu thị trường 42

3 Kiến nghị 42

3.1 Kiến nghị vói Công ty Viễn thông Viettel 42

3.2 Kiến nghị với Ngành và Nhà Nước 43

KẾT LUẬN 44

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 45

DANH MỤC BẢNG VÀ HÌNH

SƠ ĐỒ TỔ CHỨC SẢN XUẤT CỦA CHI NHÁNH 8

BẢNG: Bảng 01: Các sản phẩm dịch vụ kinh doanh của Công ty Viettel 7

2 Cơ cấu tổ chức của chi nhánh 7

Bảng 02: Doanh thu, chi phí, lợi nhuận của chi nhánh những năm gần đây 14

Bảng 03: Tỉ lệ tăng trưởng Doanh thu, chi phí, lợi nhuận của Chi nhánh 14

Bảng 04: Các sản phẩm dịch vụ mà chi nhánh đang kinh doanh 17

Bảng 05 : Tổ chức nhân sự phòng Marketing Chi nhánh 18

Bảng 06 : Tổ chức nhân sự phòng kinh doanh di động 19

Bảng 07: Kinh phí cho các hoạt động Marketing của Phòng Marketing 22

Bảng 08: Tỉ lệ tăng của các loại chi phí cho xúc tiền hỗn hợp Phòng Marketing 22

Bảng 09: Tỉ trọng kinh phí cho các hoạt động Marketing của Phòng Marketing 23

Bảng 11: Kinh phí các hoạt động quảng cáo do chi nhánh tự thực hiện

30

Bảng 12: Doanh thu từ dịch vụ di động 31

Bảng 13: Số lượng thuê bao di động qua các năm 31

Bảng 14: Doanh thu từ dịch vụ bán máy Di động 32

Bảng 15: Chi phí xúc tiến bán hàng của Chi nhánh 33

Bảng 16: Kinh phí cho nghiên cứu thị trường, thu thập thông tin 34

ẢNH Ảnh 02: Một tờ rơi trong các chương trình quảng cáo của chi nhánh 25

Ảnh 03: Mặt tiền của một cửa hàng Viettel CN Hà Nội 1 26

Ảnh 04 : Bên trong 1 cửa hàng Chi nhánh Viettel Hà Nội 1 26

Ảnh 05 : Một của hàng ở phố Văn Cao 27

MỞ ĐẦU

Những năm gần đây sự cạnh tranh trông ngành công nghệ viễn thông đang ngày càng gay gắt, với sự xuất hiện của những Công ty, nhà mạng mới dẫn sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp trong ngành đã càng gay gắt lại lại càng gay gắt hơn Các doanh nghiệp viễn thông luôn cố gắng quảng cáo, đưa thông tin hình ảnh của mình tới người tiêu dùng một cách nhanh nhất, ấn tượng nhật để nhằm giành giật thị trường về phần mình Trong hoàn cảnh đó thì các hoạt động Marketing, các hoạt động xúc tiến hỗn hợp đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc truyền tải thông tin về sản phẩm của doanh nghiệp tới khách hàng.

Trong thời gian thực tập tại Chi nhánh Viettel Hà Nội 1 hơn nữa còn làm việc trong phòng Marketing của chi nhánh và được sự hướng dẫn của cô giáo

Th.S Ngô Thị Việt Nga vì thế em đã quyết định lựa chọn đề tài “Giải pháp

hoàn thiện hoạt động xúc tiến hỗn hợp tại chi nhánh Viettel Hà Nội 1”.

Tuy thời gian có hạn hẹp nên còn nhiều hạn chế nhưng em hy vọng qua chuyên đề thực tập này sẽ có được cái nhìn đúng đắn về hoạt động xúc tiến hỗn hợp tại chi nhánh

Để tiện cho việc theo dõi đề tài, đề tài của em được chia làm 3 chương.

Chương I GIỚI THIỆU CHUNG VỀ TỔNG CÔNG TY VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI VIETTEL VÀ CHI NHÁNH VIETTEL HÀ NỘI I

Chương II THỰC TRANG HOẠT ĐỘNG XÚC TIẾN HỖN HỢP CỦA CHI NHÁNH VIETTEL HÀ NỘI 1

Chương III CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC XÚC TIẾN HỖN HỢP CỦA CHI NHÁNH.

Chương I GIỚI THIỆU CHUNG VỀ TỔNG CÔNG TY VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI VIETTEL VÀ CHI NHÁNH VIETTEL HÀ NỘI I

1 Lịch sử hình thành và phát triển của Tổng công ty viễn thông Quân đội Viettel và Chi nhánh Viettel Hà Nội 1.

1.1Lịch sử hình thành và phát triển của Tổng công ty viễn thông Quân đội Viettel

1.1.1 Giới thiệu chung về Tổng công ty viễn thông Quân đội Viettel

Chiến tranh kết thúc, hòa bình lập lại, đất nước bước vào thời kỳ đổi mới toàndiện, toàn Đảng, toàn quân và toàn dân bắt tay vào làm kinh tế để củng cố và xâydựng đất nước Đất nước hội nhập, một lượng lớn cán bộ công nhân viên chứcthuộc biên chế Bộ Quốc Phòng đã chuyển công tác ra ngoài để đảm bảo cuộc sống,trong đó có một lượng lớn cán bộ kỹ thuật có trình độ tay nghề chuyên môn cao.Điều này vừa làm chảy máu chất xám, vừa có nguy cơ để lộ thông tin An ninh Quốcphòng, làm ảnh hưởng đến anh ninh Quốc gia Trước tình hình đó, ngày 1 tháng 6năm 1989, Hội đồng Bộ trưởng ký quyết định thành lập Tổng Công ty Điện tử Thiết

bị Thông tin (tiền thân của Tập đoàn Viễn thông Quân đội ngày nay) Tập đoàn rađời với nhiệm vụ đảm bảo thông tin liên lạc nhằm củng cố quốc phòng – an ninh vàđáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển kinh tế của đất nước với nhiều ngành nghề,lĩnh vực kinh doanh được triển khai trên toàn quốc và vươn ra thị trường quốc tế,Tập đoàn còn là nơi giữ chân và tạo điều kiện cho các cán bộ công nhân Quốcphòng, những người có ý định chuyển công tác ra ngoài có điều kiện ở lại làm việc,một mặt vừa làm kinh tế nâng cao đời sống bản thân, gia đình, một mặt vừa phục vụ

An ninh quốc phòng của đất nước

Ngày đầu thành lập với số cán bộ nhân viên chỉ khoảng 100 người, số vốn 1 tỷđồng Đến nay với những bước phát triển mạnh mẽ, thậm chí có giai đoạn được cho

là phát triển thần kỳ, Tập đoàn Viễn thông Quân đội hết năm 2008 đã đạt doanh thu33.000 tỷ đồng, số cán bộ nhân viên chính thức hơn 15.000 người, hiện Tập đoàn đãhoạt động trên rất nhiều lĩnh vực như: Viễn thông, bưu chính, bất động sản,Internet, xuất nhập khẩu, tư vấn thiết kế, đầu tư tài chính, v.v Hoạt động của Tậpđoàn đã vươn ra tới khu vực và thế giới, hiện Viettel đã đầu tư xây dựng mạng viễnthông tại Lào và Campuchia Mới đây, tổ chức chuyên đánh giá thương hiệuIntangible Business và Informa Telecoms and Media thuộc World CellularInformation Service đã công bố 100 nhãn hiệu nhà khai thác di động lớn nhất thế

giới, theo đó Viettel là thương hiệu duy nhất của Việt Nam nằm trong Top này, giátrị thương hiệu Viettel đạt 536 triệu USD, đứng thứ 83/100, về doanh thu đứng thứ94/100.

Có nhiều nguyên nhân dẫn đến sự thành công trên của Tập đoàn Viễn thôngQuân đội Trước hết đó là yếu tố thời cơ, đến năm 2004 thị trường dịch vụ điệnthoại di động tại thị trường Việt Nam dường như vẫn do VNPT độc quyền, cụ thể làhai mạng Mobiphone và Vinaphone Người sử dụng điện thoại di động lúc đó đượccoi là “vì công việc” hơn là “vì nhu cầu”, điện thoại di động là dành cho tầng lớpthương nhân, tầng lớp trên, những người có túi tiền dư dả, dùng điện thoại di độnglúc đó thực sự là nhu cầu xa xỉ vì không chỉ giá cước mà giá máy, giá thiết bị đầucuối cũng khá đắt đỏ… Nhưng khi nhìn lại toàn bộ thị trường trên toàn bộ lãnh thổViệt Nam thì rõ ràng nhu cầu liên lạc, nhu cầu trao đổi thông tin là tồn tại, tồn tạimột cách thực sự ở đại bộ phận nhân dân, vấn đề là giá cước các dịch vụ quá đắt đỏkhiến nhu cầu chưa biến thành cầu thực sự Và người nhận ra được thời cơ, biếtchớp lấy thời cơ này là Tập đoàn viễn thông Quân đội, đó là yếu tố con người trongTập đoàn, những người chèo lái con thuyền Viettel đã nhận ra được con cá lớnngoài biển khơi, họ quyết tâm bắt nó, và họ đã thành công, thành công trong sự vinhquang, trong sự tin tưởng của khách hàng, trong sự nể phục của đối thủ

Công ty Viễn thông Viettel (Viettel Telecom) trực thuộc Tập đoàn Viễn thông Quânđội Viettel được thành lập ngày 05/4/2007, trên cơ sở sát nhập các Công ty Internet Viettel,Điện thoại cố định Viettel và Điện thoại di động Viettel

"

Say It Your Way"

"

Hãy nói theo cách của bạn"

Công ty Viễn thông Quân đội :

Tên giao dịch quốc tế VIETTEL

ơ

1.1.2 Những mốc son của Tổng công ty viễn thông Quân đội Viettel

Ngày 01 tháng 06 năm 1989, Hội đồng Bộ trưởng ra Nghị định số 58/HĐBTquyết định thành lập Tổng Công ty Điện tử thiết bị thông tin, trực thuộc Bộ TưLệnh Thông tin liên lạc (tiền thân của Tổng Công ty Viễn thông Quân đội Viettel).Tổng Công ty thành lập với mục đích phục vụ an ninh quốc phòng, kết hợp làmkinh tế

Ngày 27 tháng 07 năm 1993, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ra Quyết định số336/QĐ-QP về thành lập lại doanh nghiệp nhà nước Công ty Điện tử và Thiết bịthông tin với tên giao dịch Quốc tế là SIGELCO, thuộc Bộ Tư lệnh thông tin liênlạc – Bộ Quốc phòng

Ngày 14 tháng 07 năm 1995, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ra Quyết định số615/QĐ-QP quyết định đổi tên Công ty Điện tử thiết bị thông tin (SIGENCO) thànhCông ty Điện tử Viễn thông Quân đội với tên giao dịch quốc tế là VIETEL, trực thuộc

Bộ Tư lệnh thông tin liên lạc – Bộ Quốc phòng

Ngày 19 tháng 4 năm 1996, Bộ Quốc phòng ra Quyết định số 522/QĐ-QP vềviệc thành lập lại Công ty điện tử viễn thông Quân đội trên cơ sở sát nhập 3 doanhnghiệp: Công ty điện tử viễn thông Quân đội; Công ty điện tử và thiết bị thông tin 1; Công

ty điện tử và thiết bị thông tin 2 Theo đó ngoài ngành nghề truyền thống, Công tycòn bổ sung thêm kinh doanh trên lĩnh vực bưu chính viễn thông trong và ngoàinước

Ngày 28 tháng 10 năm 2003, Công ty điện tử viễn thông Quân đội được đổitên thành Công ty viễn thông Quân đội và được bổ sung ngành nghề kinh doanhtheo Quyết định số 262/QĐ-BQP của Bộ Quốc phòng

Ngày 06 tháng 04 năm 2005, Bộ Quốc phòng ra Quyết định số BQP về việc thành lập Tổng Công ty viễn thông Quân đội Tổng Công ty viễn thôngQuân đội là doanh nghiệp Nhà nước hoạt động kinh doanh có tư cách pháp nhân,thực hiện hạch toán kinh tế độc lập, có tài khoản tại ngân hàng Vốn điều lệ tại thờiđiểm thành lập là 950 tỷ đồng

45/2005/QĐ-Ngày 14/12/2009 Theo quyết định số 2078/QĐ-TTg của Chính phủ, Tậpđoàn Viễn thông quân đội được thành lập trên cơ sở tổ chức lại các phòng ban chứcnăng của Tổng công ty viễn thông quân đội, Công ty viễn thông Viettel và Công tytruyễn dẫn Viettel

Ngày 12/01/2010, Tập đoàn Viễn thông quân đội được chính thức thành lập

1.2Lịch sử hình thành và phát triển của Chi nhánh Viettel Hà Nội 1

Chi nhánh Viettel Hà Nội 1 là một đơn vị hạch toán phụ thuộc trực thuộc Tậpđoàn Viễn thông Quân đội.

Chi nhánh được thành lập ngày 01/04/2008 trên cơ sở sát nhập 5 chi nhánhviễn thông độc lập trên địa bàn thành phố Hà Nội, bắt đầu vận hành theo mô hìnhmới nhằm mục tiêu kinh doanh bám sát thị trường nhưng vẫn đảm bảo thống nhất

về hình ảnh, cơ chế kinh doanh trên toàn địa bàn Hà Nội

Từ ngày 15/08/2008 chi nhánh Hà Tây chính thức sáp nhập về Hà Nội, thànhlập 2 trung tâm kinh doanh 6 và 7 Hiện nay Chi nhánh Viettel Hà Nội 1 gồm có 7Trung tâm kinh doanh với hơn 500 cán bộ công nhân viên công tác trên toàn bộ địabàn rộng 3.325 km2, dân số 6,1 triệu người

a) Nhiệm vụ:

Là đầu mối trực thuộc Ban Giám đốc Tập đoàn, chịu trách nhiệm quản lý, khaithác và tổ chức kinh doanh các dịch vụ của Tập đoàn trên địa bàn thành phố Hà Nội1

 Được tổ chức, sắp xếp lực lượng của Chi nhánh để thực hiện nhiệm vụ(sau khi có báo cáo các cơ quan Tập đoàn)

 Được quyền thực hiện các nghiệp vụ kinh doanh, thu chi tài chính và cáchoạt động quản lý khác theo quy định phân cấp cụ thể của các phòng ban chức năngTập đoàn;

 Được quyền yêu cầu hướng dẫn, hỗ trợ về mặt nghiệp vụ đối với cácphòng ban chức năng Tập đoàn và các Công ty dịch vụ để thực hiện nhiệm vụ đượcgiao

- Mối quan hệ:

 Chi nhánh chịu sự lãnh đạo, điều hành trực tiếp của Ban Giám đốc Tậpđoàn, sự chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ, đào tạo về mặt nghiệp vụ của các phòng banchức năng Tập đoàn, các Công ty dịch vụ

 Khi có nhiệm vụ liên quan đến các cơ quan, chính quyền địa phương

thì Ban Giám đốc Chi nhánh chủ động trực tiếp, quan hệ làm việc theo chức trách, nhiệm vụ được giao.

1.3 Ngành nghề kinh doanh

Bảng 01: Các sản phẩm dịch vụ kinh doanh của Công ty Viettel

1 Dịch vụ viễn thông

1.1 Dịch vụ di động1.2 Dịch vụ VoIP 178 từ mạng khác 1.3 Dịch vụ cố định PSTN

1.4 Dịch vụ cố định không dây HomePhone1.5 Dịch vụ Interner ( gồm ADSL và Leasedline )

2 Doanh thu kinh doanh khác

2.1 Bán máy di động

Nguồn: Phòng Marketing Chi nhán Viettel Hà Nội 1

2 Cơ cấu tổ chức của chi nhánh

SƠ ĐỒ TỔ CHỨC SẢN XUẤT CỦA CHI NHÁNH

CH Trưởng ĐT Kinh doanh ĐT Kỹ thuật

NV GD NV TBĐC NV Kế toán CH Tổ QL ĐL, ĐB Tổ HTĐB Tổ BHDN NV TH Điều phối Tổ KTTB Tổ KT mạng cáp Tổ PTHT

Giám đốc

Phó Giám Đốc PGĐ KD cố định PGĐ KD di

động

PGĐ khai thác PGĐ hạ tầng

- KT chi phí

- KT cước

- KT thuế, hóa đơn -KT vật tư

TS, HH

- NV thủ quỹ

P CSKH

- Ban CSKH DĐ

- Ban CSKH CĐ

- Ban Hồ

sơ, đào tạo

- Ban đảm bảo CI

P

BHTB ĐC

- Bảo hành, sửa chữa TBĐC

- Hướng dẫn tính năng của TB

P.BHCĐ

- Ban Marketin g -Ban BH

P.KHD N

- Ban BH

- Ban PTDA

- Ban giải pháp

P PT mạng NV

- Ban ngầm hóa -Thiết

kế, phát triển, điều hành, triển khai mạng NV -Hoàn công mạng NV

P.BH DĐ

- Ban 2G Ban 3G -Ban KHT BĐC -Ban kênh PP -Ban NVT H

P.QLĐB

- Ban

QL nghiệp vụ

- Ban tuyển dụng và đào tạo

- NV Quản lý

nợ đọng

P Hành chính

- Ban hành chính, văn thư

- Ban xe

NV Đầu tư

- NV quản lý BDS

P.KT

- Ban Truyền dẫn

- Ban Băng rộng và AP

- Ban IT

- Ban

VH khai thác, bảo dưỡng

- Ban NOC

P.XD HT

- Ban

xd cơ bản

- Ban nghiệ

m thu

hoàn công

- Ban 3G

- Ban 2G

- Ban NCTT

- Ban Truyền thông

P

Chính trị

- Trợ

lý chính trị

2.2 Nhiệm vụ và chức năng của từng phòng ban

2.2.1 Nhiệm vụ và chức năng của ban giám đốc

2.2.1.1 Giám đốc Chi nhánh.

Giám đốc Chi nhánh Viettel Hà Nội 1 là người được Tổng công ty Viễnthông Quân đội Viettel bổ nhiệm để điều hành toàn diện các hoạt động của Chinhánh và chịu trách nhiệm trước Tổng công ty về tất cả các hoạt động sản xuấtkinh doanh của Chi nhánh với Tổng công ty

2.2.1.2 Phó Giám đốc Chi nhánh.

 Nhiệm vụ và chức năng :

 Là người giúp giám đốc điều hành hoạt động của Chi nhánh, cácphòng ban, xưởng sản xuất, là người thay quyền giám đốc chỉ đạo giám sát cáchoạt động của Chi nhánh khi giám đốc đi vắng

 Chịu trách nhiệm giúp đỡ Giám đốc trong các hoạt động giám sát, chỉđạo hoạt động các phòng ban trong Chi nhánh bao gồm : Phòng Chính trị , PhòngKiểm soát Nội bộ, Phòng Hành chính

2.2.1.3 Phó Giám đốc Kinh doanh Cố định.

 Là người giúp giám đốc điều hành hoạt động của Chi nhánh, cácphòng ban, xưởng sản xuất, là người giúp đỡ Phó giám đốc chi nhánh trong điềuhành hoạt động sản xuất kinh doanh khi Giám đốc đi vắng

 Chịu trách nhiệm quản lí, giám sát, chỉ đạo trực tiếp hoạt động của cácphòng ban trong Chi nhánh bao gồm : Phòng Bảo hành cố định , Phòng Phát triểnngoại vi và Phòng Khách hang doanh nghiệp

2.2.1.4 Phó giám đốc Kinh doanh Di động.

 Là người giúp giám đốc điều hành hoạt động của Chi nhánh, cácphòng ban, xưởng sản xuất, là người giúp đỡ Phó giám đốc chi nhánh trong điềuhành hoạt động sản xuất kinh doanh khi Giám đốc đi vắng

 Chịu trách nhiệm quản lí, giám sát, chỉ đạo trực tiếp hoạt động của cácphòng ban trong Chi nhánh bao gồm : Phòng Kinh doanh Di động và PhòngQuản lý địa bàn

2.2.1.5 Phó giám đốc Khai thác

 Là người giúp giám đốc điều hành hoạt động của Chi nhánh, cácphòng ban, xưởng sản xuất, là người giúp đỡ Phó giám đốc chi nhánh trong điềuhành hoạt động sản xuất kinh doanh khi Giám đốc đi vắng

 Chịu trách nhiệm quản lí, giám sát, chỉ đạo trực tiếp hoạt động của cácphòng ban trong Chi nhánh bao gồm : Phòng Kĩ thuật và Phòng điều hành khai thác

2.2.1.6 Phó giám đốc Hạ tầng.

 Là người giúp giám đốc điều hành hoạt động của Chi nhánh, cácphòng ban, xưởng sản xuất, là người giúp đỡ Phó giám đốc chi nhánh trong điềuhành hoạt động sản xuất kinh doanh khi Giám đốc đi vắng.

 Chịu trách nhiệm quản lí, giám sát, chỉ đạo trực tiếp hoạt động của cácphòng ban trong Chi nhánh bao gồm : Phòng xây dựng Hạ tầng

2.2.2 Nhiệm vụ và chức năng của các phòng ban điều hành

 Công tác quy hoạch và đào tạo cán bộ

 Công tác nhân sự, tổ chức lao động

 Công tác sắp xếp đổi mới mô hình các phòng ban trong Chi nhánh

 Thực hiện các công việc do Giám đốc và Ban giám đốc giao phó

* Thực hiện công tác Tài chính

* Thực hiện công tác Kế toán thống kê:

2.2.2.4 Phòng Marketing

Là đơn vị chuyên môn tham mưu, giúp việc cho Giám đốc và Ban giám đốctrong các lĩnh vực:

- Nghiên cứu các nhu cầu mới của khách hàng

- Điều tra, khảo sát ý kiến, đánh giá của khách hàng đối với sản phẩm dịch

2.2.2.6 Phòng Thiết bị đầu cuối

Là đơn vị chuyên môn tham mưu, giúp việc cho Giám đốc và Ban giám đốctrong các lĩnh vực:

- Tiếp nhận, kiểm tra, bảo hành, sửa chữa thiết bị đầu cuối

- Kiểm soát tiến độ giao, nhận thiết bị bảo hành

- Quản lý hàng hóa dùng cho bảo hành tại Chi nhánh theo chủng loại, linhphụ kiện, cửa hàng, siêu thị

- Hướng dẫn sử dụng, tính năng của thiết bị đầu cuối; Hỗ trợ công tác bánhàng, bảo hành

- Báo cáo, đánh giá các hoạt động bảo hành, sửa chữa TBĐC

2.2.2.7 Phòng Chính trị.

Là đơn vị chuyên môn tham mưu, giúp việc cho Giám đốc và Ban giám đốctrong các lĩnh vực:

- Nghiên cứu, đề xuất Giám đốc quyết định các chủ trương, chương trình,

kế hoạch, biện pháp tổ chức thực hiện công tác tổ chức chi nhánh

- Xây dựng hồ sơ, phiếu nhân sự cán bộ và tổ chức quản lý hồ sơ, lý lịch,phiếu nhân sự cán bộ theo quy định

- Hướng dẫn và tổ chức thực hiện công tác bảo vệ chính trị nội bộ

- Nghiên cứu đề xuất chủ trương, kế hoạch, biện pháp giáo dục chính trị,

tư tưởng cho cán bộ

- Hướng dẫn và tổ chức việc nghiên cứu, quán triệt các chỉ thị, nghị quyếtcủa Đảng, Nhà nước

- Thực hiện các nhiệm vụ khác thuộc chức năng của Phòng do Giám đốc giao

Lãnh đạo đến nơi cần thiết một cách kịp thời, chính xác.

- Quản lý TSCĐ, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm (kể cả các tài sảnthuê ngoài của Công ty) theo phân cấp

- Hướng dẫn, theo dõi công tác thi đua, tuyên truyền trong Công ty

2.2.2.9 Phòng Kiểm soát nội bộ

Là đơn vị chuyên môn tham mưu, giúp việc cho Giám đốc và Ban giám đốctrong các lĩnh vực:

- Đảm bảo tính chính xác của các số liệu kế toán và báo cáo tài chính củaChi nhánh

- Giảm bớt rủi ro gian lận hoặc trộm cắp đối với công ty do bên thứ bahoặc nhân viên của Chi nhánh gây ra;

- Giảm bớt rủi ro sai sót không cố ý của nhân viên mà có thể gây tổn hạicho chi nhánh;

- Giảm bớt rủi ro không tuân thủ chính sách và quy trình kinh doanh củachi nhánh

- Ngăn chặn việc tiếp xúc những rủi ro không cần thiết do quản lý rủi rochưa đầy đủ

- Phụ trách các sản phẩm đối với các doanh nghiệp về dịch vụ của chi nhánh

- Quan hệ giải đáp những thắc mắc của Doanh nghiệp về dịch vụ màPhòng chịu trách nhiệm

2.2.2.12Phòng Phát triển mạng ngoại vi.

Là đơn vị chuyên môn tham mưu, giúp việc cho Giám đốc và Ban giám đốctrong các lĩnh vực:

- Phụ trách việc phát triển mạng lưới hệ thống cáp quang thay vì hệthống cáp đồng như trước nhằm tăng tốc độ truyền dẫn thông tin của hệ thốngthông tin trên toàn hệ thống

- Tổ chức bố trí xây dựng các tuyến cáp ngầm trên địa bàn mà chi nhánhhoạt động

2.2.2.13Phòng Kinh doanh Di động.

Là đơn vị chuyên môn tham mưu, giúp việc cho Giám đốc và Ban giám đốctrong các lĩnh vực:

- Phụ trách các mảng sản phẩm dịch vụ về di động, các gói cước về trảtrước , trả sau, thuê bao Internet di động

- Tổ chức thực hiện các hình thức quảng bá, tuyên truyền nhằm thu hútthêm nhiều thuê bao di động

- Điều chuyển, cơ sở vật chất ( các trạm phát sóng di động ) trong các ngày

lễ tết đảm bảo không bị nghẽn mạng, mất sóng

2.2.2.17Phòng Xây dựng hạ tầng

Là đơn vị chuyên môn tham mưu, giúp việc cho Giám đốc và Ban giám đốctrong các lĩnh vực:

- Phụ trách các công việc về việc xây dựng hệ thống dây dẫn, cáp thôn tin

- Tiếp túc quá trình hạ ngầm đường dây thông tin trên các tuyến phố trongđịa bàn chi nhánh hoạt động

- Xây dựng các trạm thu phát song

2.2.3 Nhiệm vụ và chức năng của các tổ đội kĩ thuật, bán hàng và cửa hàng.

2.2.3.1 Cửa hàng kinh doanh

- Là nơi trực tiếp cung cấp sản phẩm dịch vụ tới khách hàng

- Là nơi triển khai các hoạt động xúc tiền bán hàng, quảng cáo sản phẩm

2.2.3.2 Đội kinh doanh.

- Là những đội kinh doanh mang tính di động , nhằm xúc tiến tiêu thụ cácsản phẩm dịch vụ của Chi nhánh

- Được phân chia theo từng địa bàn cụ thể, được phân chia theo quận, huyện

2.2.3.3 Đội kĩ thuật

- Phụ trách các vấn đề về kĩ thuật, sự cố thông tin, đường dây cáp trên địabàn mà đội phụ trách

- Các đội kĩ thuật được phân chia địa bàn hoạt động theo Quận, Huyện

3 Đánh giá kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Chi nhánh

Viettel Hà Nội 1

Bảng 02: Doanh thu, chi phí, lợi nhuận của chi nhánh những năm gần đây

Doanh thu (Tr.đ) 1.570.773 2.654.607 3.602.486 4.893.008Chi phí (Tr.đ) - 99.831 512.837 796.566Lợi nhuận (Tr.đ) - 2.554.776 3.089.649 4.096.442

Nguồn : Phòng Marketing Chi nhánh Viettel Hà Nội 1

Bảng 03: Tỉ lệ tăng trưởng Doanh thu, chi phí, lợi nhuận của Chi nhánh

Doanh thu (Tr.đ) - 169,00% 135,71% 135,82%Chi phí (Tr.đ) - - 513,71% 155,33%Lợi nhuận (Tr.đ) - - 120.94% 132.59%

Nguồn : Phòng Marketing Chi nhánh Viettel Hà Nội 1

Doanh thu của Chi nhánh qua những năm gần đây chúng ta có thể thấyDoanh thu của Chi nhánh có những bước tăng trưởng khá nhanh Cụ thể năm

2008 doanh thu của Chi nhánh là 2654607 (Tr.đ) tăng 69% so với mức 1570773

(Tr.đ) năm 2007 Sang năm 2009 mức tăng tuy có chậm lại nhưng vẫn ở mứccao, doanh thu năm 2009 tăng 35,71% so với doanh thu năm 2008 Tới năm 2010

doanh thu của Chi nhánh vẫn duy trì ở mức cao với mức tăng 35,82% so vớidoanh thu năm 2009.

Chi phí của năm 2009 tăng đột biến với mức 513,71% so với chi phí năm

2008 Điều này có thể được lý giải bởi năm 2009 cơ cấu tổ chức của Chi nhánhthay đổi tương đối lớn Cụ thể lượng cán bộ công nhân viên tăng lên hơn hai lần

vì thế tổng quỹ lương cũng tăng lên đột biến so với năm 2008 Cùng với đó làChi nhánh tích cực đầu tư cơ sở hạ tầng nhằm gia tăng chất lượng dịch vụ saukhủng hoảng kinh tế Sang năm 2010 tổng chi phí cũng tăng cao ở mức 55,33%

so với tổng chi phí năm 2009

Lợi nhuận của Chi nhánh luôn tăng ở mức cao Cụ thể năm 2008 lợi nhuậncủa Chi nhánh là hơn 2500 tỉ đồng Sang năm 2009 lợi nhuận của Chi nhánh đã đạt

3089 tỉ đồng tăng 20,94% so với năm 2008 Đến năm 2010 lợi nhuận của Chinhánh đã đạt tới con số hơn 4000 tỉ đồng tăng 32,59% so với năm 2009 Với mứctăng trưởng lợi nhuận như vậy có thể thấy trong những năm gần đây Chi nhánhđang hoạt động và kinh doanh rất tốt

Chương II THỰC TRANG HOẠT ĐỘNG XÚC TIẾN HỖN HỢP CỦA

CHI NHÁNH VIETTEL HÀ NỘI 1

1 Các nhân tố ảnh hưởng tới hoạt động xúc tiến hỗn hợp của Chi nhánh

1.1 Khách hàng

Căn cứ vào từng đối tượng và nhu cầu sử dụng dịch vụ viễn thông tại Chinhánh hiện tại chúng ta có thể phân chia đối tượng khách hàng của Chi nhánhthành hai nhóm đối tượng bao gồm cá nhân và nhóm khách hàng

1.1.1 Khách hàng cá nhân

Trong nhóm khách hàng là các cá nhân sử dụng dịch vụ viễn thông của Công

ty Viettel và cụ thể là của Chi nhánh Viettel Hà Nội 1 phần lớn là các cá nhânriêng lẻ Vì thế việc phân chia các đối tượng khách hàng là cá nhân cũng là việcquan trọng để phục vụ công tác quảng cáo đạt hiệu quả cao nhất, hướng tới đúngkhách hàng mục tiêu Việc phân loại khách hàng Công ty Viễn thông Quân độiViettel và chi nhánh đã phân chia theo: lứa tuổi, theo mức cước phát sinh

1.1.2 Khách hàng là các nhóm cá nhân hoặc tổ chức

Đối với từng sản phẩm dịch vụ mà sự phân chia khách hàng theo nhóm cánhân có sự khác nhau một cách tương đối tuy nhiên có thể phân chia khách hàng làcác nhóm nhỏ cá nhân và khách hàng là các doanh nghiệp

1.2 Các chương trình xúc tiến của các đối thủ cạnh tranh

Trong những năm gần đây thị trường dịch vụ di động đang phát triên rấtnhanh cùng với đó là sự cạnh tranh khốc liệt về sản phẩm dịch vụ cũng như cáchoạt động xúc tiến giữa các doanh nghiệp viễn thông với nhau Là một chi nhánhcủa một công ty viễn thông lớn hơn thế nữa lại đang quản lý một thị trường rộnglớn như thủ đô Hà Nội vì thế Chi nhánh đã và đang gặp phải những cạnh tranhkhốc liệt từ các đối thủ cạnh tranh

1.2.1 Các chương trình quảng cáo của đối thủ

Mục đích lớn nhất của mỗi doanh nghiệp khi thực hiện các hoạt động quảngcáo đó là việc nhằm thu hút những khách hàng tiềm năm của mình sử dụng sảnphẩm, dịch vụ của mình Trong lĩnh vực viễn thông nói chung và các hoạt độngkinh doanh dịch vụ di động nói riêng thì mục đích của các hoạt động quảng cáo

là gia tăng số thuê bao mới, bán sản phẩm mới, củng cố lòng tin của khách hàng

về sản phẩm của mình Trên thị trường viễn thông, dịch vụ di động mà chi nhánhđang quản lý đang có sự cạnh tranh khốc liệt của các chi nhánh với nhau nhằmgiành giật thị phần, khách hàng Vì thế các Chi nhánh luôn thực hiện nhiều các

chương trình quảng cáo để trình bày những ưu điểm về sản phẩm của mình đểthu hút sự quan tâm, chú ý của khách hàng sử dụng sản phẩm dịch vụ của mìnhqua đó làm tăng thị phần, tăng số lượng thuê bao Là một chi nhánh của mộtCông ty viễn thông hàng đầu cả nước và quản lý một địa bàn rộng là thủ đô vì thếchi nhánh cũng cần thực hiện các chương trình quảng cáo nhiều về số lượng, đadạng về hình thức, gia tăng hiệu quả của các chương trình để giữ vững thị phần,củng cố niềm tin đối với khách hàng

1.2.2 Các chương trình khuyến mãi của đối thủ

Thi trường viễn thông Việt Nam nói chung và thủ đô Hà Nội nói riêngtrong những năm vừa qua luôn chứng kiến sự cạnh tranh mạnh mẽ của các công

ty viễn thông di động Một trong các hình thức để thực hiện cạnh tranh với cácđối thủ khác đó chính là các hoạt động khuyến mãi Trong hoạt động kinh doanhdịch vụ viễn thông chúng ta có thể nhận thấy thực chất của hoạt động khuyến mãi

đó là một hình thức, một cách làm để giảm giá sản phẩm dịch vụ Các doanhnghiệp đua nhau đưa ra những chương trình khuyến mãi lớn như tặng tiền vào tàikhoản, tặng tài khoản khi hòa màng mới, tặng quà khi khách hàng mua sản phẩmdịch vụ mới Vì thế để không bị bỏ lại trong cuộc cạnh tranh ấy Chi nhánhcũng đã và đang không ngừng gia tăng số lượng các chương trình xúc tiến, nângcao chất lượng của các chương trình xúc tiến

1.3 Sản phẩm dịch vụ mà chi nhánh đang kinh doanh

Bảng 04: Các sản phẩm dịch vụ mà chi nhánh đang kinh doanh

1 Dịch vụ viễn thông

1.1 Dịch vụ di động1.2 Dịch vụ VoIP 178 từ mạng khác 1.3 Dịch vụ cố định PSTN

1.4 Dịch vụ cố định không dây HomePhone1.5 Dịch vụ Interner ( gồm ADSL và Leasedline )

2 Doanh thu kinh doanh khác

2.1 Bán máy di động Nguồn: Phòng Marketing Chi nhánh Viettel Hà Nội 1Các sản phẩm dịch vụ của chi nhánh chủ yếu là là dịch viễn thông trong đónổi bật là các dịch vụ di động Trong những năm gần đây có thể thấy thị trườngdịch vụ di động đang phát triển rất nhanh, lượng người sử dụng dịch vụ di độngđang trở nên phổ biến hơn bao giờ hết Với một lực lượng khách hàng đông đảonhư thế đòi hỏi chi nhánh cũng như Công ty viễn thông Viettel phải tiến hànhnhiều các chương trình xúc tiến trên các kênh khác nhau làm sao có thể truyền tảihết những thông tin mà mình muốn đến một lượng lớn khách hàng của mình

đồng thời thỏa mãn được nhu cầu của khách hàng.

1.4 Nguồn nhân lực phục vụ các hoạt động xúc tiến hỗn hợp

Trong những năm qua hoạt động xúc tiến hỗn hợp của chi nhánh chủ yếu được thực hiện bợi đội ngũ nhân sự thuộc biên chế hai phòng ban đó là: Phòng Marketing và Phòng Kinh doanh di động Đây là nơi tổ chức, xây dựng kế hoạch các chương trình xúc tiến của chi nhánh đồng thời phối hợp cùng với phòng ban khác, các của hàng để thực hiện các chương trình xúc tiến của chi nhánh Dưới đây ta có thể thấy nhân sự của hai phòng ban chính thực hiện các hoạt động xúc tiến của chi nhánh

Bảng 05 : Tổ chức nhân sự phòng Marketing Chi nhánh

2 Phạm Thị Thu Hương NV Kế hoạch KD Di động

3 Vũ Duy Phương NV Kế hoạch KD Di động

Ban 3G

4 Ngô Thị Thanh Hòa NV Kế hoạch KD Di động

Ban Nghiên cứu thị trường

5 Trần Thị Thu Hương NV Kế hoạch KD Di động

6 Đinh Xuân Thủy NV Kế hoạch KD Di động

7 Bùi Phan Thị Huệ NV Kế hoạch KD Di động

Ban Truyền thông

8 Trần Duy Linh

NV Truyền thông quảng

cáo

9 Nguyễn Doanh Phương

NV Quản lý điểm bán, đại

lý

10 Nguyễn Hữu Định

NV Truyền thông quảng

cáoNguồn: Phòng Marketing Chi nhánh Viettel Hà Nội 1

Bảng 06 : Tổ chức nhân sự phòng kinh doanh di động

STT PHÒNG KINH DOANH DI

1 Vũ Tuấn Dũng Trưởng phòng

2 Đinh Minh Đức Phó phòng

Ban Bán hàng

4 Nguyễn Công Kiên NV Điều hành bán hàng

5 Đinh Ngọc Tân NV Điều hành bán hàng

Ban Nghiệp vụ kinh doanh

6 Lê Trung Thông NV Nghiệp vụ KDCĐ

7 Vũ Thùy Trang NV Nghiệp vụ KDCĐ

Ban Quản lý hồ sơ

8 Đỗ Thị Thanh Tú NV Quản lý hồ sơ KH

9 Ngô Minh Hải NV Quản lý hồ sơ KH

Nguồn: Phòng Marketing Chi nhánh Viettel Hà Nội 1Với một lức lượng nhân sự phục vụ các hoạt động xúc tiến lớn thì chi nhánh có thể thực hiện cùng lúc nhiều chương trình xúc tiền khác nhau Điều nàyđặc biệt quan trọng đối với chi nhánh trong những dịp cáo điểm về các hoạt độngxúc tiến như vào cái dịp lễ, tết Hơn thế nữa mỗi khi Chi nhánh sắp đưa ra thị trường những sản phẩm dịch vụ mới, những tiện ích mới cho các sản phẩm sẵn

có thì đòi hỏi các chương trình xúc tiến cần được tổ chức nhiều hơn với cường độcao hơn Với đội ngũ nhân sự để thực hiện các hoạt động xúc tiến hỗn hợp sẽ tạo điều kiện cho các chương trình xúc tiến được thực hiện một cách trơ chu

Chất lượng của nhân sự thực hiện các hoạt động xúc tiến cũng ảnh hưởng lớn tới các hoạt động xúc tiến Khi chất lượng của nhân viên tốt sẽ làm cho những chương trình xúc tiến chở nên đa dạng hơn, các chương trình xúc tiến sẽ trở nên hấp dẫn khách hàng hơn vì thế có hiệu quả cao hơn trong các hoạt động xúc tiến

1.5 Các hình thức xúc tiến hỗn hợp

1.5.1 Các hoạt động quảng cáo

Là một chi nhánh lớn trong một Công ty viễn thông hàng đầu cả nước vàquản lý trên một địa bàn rộng lớn nhu thủ đô vì thế các chương trình quảng cáocủa chi nhánh luôn luôn gia tăng về số lượng đa dạng về hình thức và đa đạng vềcác kênh quảng cáo Dưới đây là kênh quảng cáo mà chi nhánh đã thực hiện trongnhững năm vừa qua:

 Quảng cáo trên báo viết

 Quảng cáo trên các kênh phát thanh

 Quảng cáo trên báo mạng và các kênh Internet khác

 Quảng cáo trên các của hàng

 Quảng caó trên các pano, biển quảng cáo

 Quảng cáo trên các tờ tơi

 Quảng cáo trên truyền hình

 Tài trợ tổ chức các sự kiện

Qua đây chúng ta có thể thấy Chi nhánh đã thực hiện các hoạt động quảngcáo của mình trên nhiều kênh khác nhau Vì thế có thể thấy tầm ảnh hưởng to lớncủa kênh quảng cáo đối với các hoạt động quảng cáo của chi nhánh trong trong cáctình huống: Lựa chọn các kênh quảng cáo, các hình thức quảng cáo sao cho phùhợp tiết kiệm chi phí đồng thời đem lại hiệu quả cao cho việc kinh doanh Đối vớimỗi sản phẩm thì nên quảng cáo ở những kênh nào là phù hợp, mức độ, tần suấtquảng cáo như thế nào là phù hợp Qua đó đem lại hiệu quả lớn nhất cho hoạt độngquảng cáo mà chi nhánh thực hiện

1.5.2 Các hoạt động khuyễn mãi

Chúng ta có thể nhận thấy hoạt động khyến mãi từ lâu đã là một phần khôngthể thiếu trong kinh doanh đặc biệt là trong những năm gần đây thì hoạt độngkhuyến mãi là một trong những hoạt động xúc tiến được thực hiện rất dầm dộtrong linh vực kinh doanh viễn thông di động Các doanh nghiệp đua nhau tung tanhững hình thức khuyến mãi để thu hút khách hàng.Trong những năm qua Chinhánh đã sử dụng các hình thức khuyến mãi như sau:

 Sử dụng dịch vụ miễn phí

 Tặng quà

 Giảm giá

 Các chương trình khách hàng thường xuyên

Ảnh hưởng của các hình thức khuyến mãi đối với chi nhánh đó là việc tùytừng hình thức khuyến mãi để áp dụng đối với từng loại sản phẩm dịch vụ màmình đang kinh doanh Đối với những sản phẩm hữu hình đó là các sản phẩm vềđiện thoại di động, Iphone, Các thiết bị kết nối Internet không dây D-com thì Chinhánh chủ yếu thực hiện hoạt động khuyến mãi bằng cách giảm giá hoặc tặng quàkhi khách hàng mua sản phẩm dịch vụ của chi nhánh Còn các hoạt động như sửdụng dịch vụ miễn phí ( gọi nội mạng miễn phí, nhắn tin miễn phí ) hoặc cácchương trình khách hàng thường xuyên thì chủ yếu được thực hiện đối với nhữngsản phẩm vô hình đó là các dịch vụ viễn thông di động

1.5.3 Các hoạt động nghiên cứu thị trường thu thập thông tin

Hoạt động nghiên cứu đóng rất quan trọng trong sự thành công của cácchương trình quảng cáo Việc nội dung của các quảng cáo có hướng tới đúng đốitượng đang có nhu cầu sử dụng dịch vụ hay không nhờ phần lớn định hướng dohoạt động nghiên cứu thị trường đề xuất Vì thế nếu hoạt động nghiên cứu thị