Quản trị kinh doanh : Phát triển kỹ năng quản trị part 9 pps

... là kỹ năng quản lý khó nắm bắt nhất – và do đó là kỹ năng được đánh giá cao nhất. Nếu bạn đặc biệ t quan tâm đến việc trau chuốt kỹ năng này, chúng tôi xin giới thiệu cho bạn xem những kỹ thuật ... B” (Kerr, 199 5). Chẳng hạn, một vị phó chủ tịch nghiên cứu và phát triển ít tính khoan dung đối với xung đột và không kiên đị nh có thể làm suy yếu một cách vô ý thức mục t...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 11:22

... quyền lực cá nhân bằng : • Phát triển một lĩnh vưcû nào đó mà bạn được biết đến như là một chuyên gia • Đầu tư phát triển những kỹ năng then chốt • Tăng cường phát triển các đặc điểm của tình ... của giảng dạy những kỹ năng thúc đẩy cho các nhà quản trị là gì? Những nhà quản trị có nên nghiên cứu những kỹ năng này để họ có thể giúp đỡ nhân viên đạt được...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 11:22

... với những nhà quản lý thành công và thất bại ( McCall và Lombardo, 198 3) cũng chỉ ra kết qu ả tương tự. Nghiên cứu của Trung tâm quản trị sáng tạo đã xác định được gần 20 nhà kinh doanh lãnh đạo ... nhà máy ở Mêhicô. Các nhà quản trị trử phải cẩn thận, không nên quá giới hạn các cơ hội phát triển lâu dài bằng cách tập trung vào những lĩnh vực quá hẹp của kinh doanh....

Ngày tải lên: 02/08/2014, 11:22

... Hatfield, 197 6; Bostrom, 199 7). Geddie ( 199 9) đã báo cáo trong một cuộc điều tra ở 15 quốc gia rằng lắng nghe được xem là kỹ năng truyền thông kém nhất. Khi được yêu cầu xếp hạng m ức độ là có kỹ năng ... Cấp dưới: Ồ…Mark đã phàn nàn là tôi thường làm nhanh và để lại mình anh ấy dọn dẹp. Nhà quản l : Lời phàn nàn đó có đúng không? Cấp dưới: Vâng, tôi nghĩ là đúng....

Ngày tải lên: 02/08/2014, 11:22

... có những kỹ năng truyền thông hỗ trợ để giải quyết. Vì thế, các nhà quản trị không chỉ phải có khả năng sử dụng loại truyền thông này mà còn phải giúp đồng nghiệp của mình phát triển năng lực ... Pfeffer, 199 8; Ouchi, 198 1; Peters, 198 8. Hanson ( 198 6) đã xác định rằng sự tồn tại của các quan hệ cá nhân giữa các nhà quản lý và trợ lý quan trọng gấp ba lần trong việc...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 11:22

... đầu mà nó gây tai hại cho các nhà quản lý. Sự phát triển của kỹ năng giao tiếp có thể hạn chế đối với nhóm stress đối đầu. Khả năng đối với xung độ t trong quản lý, xây dựng một nhóm làm việc ... trên (Carlson, 195 1). Guest ( 195 6) đã phát hiện ra rằng các quản đốc gặp phải từ 237 đến 1073 các rắc rối rải rác trong một ngày. Quản lý thời gian hiệu quả có thể cho phé...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 11:22

... lớn trong việc phát triển kỹ năng tự nhận thức của các nhà quản trị trong tổ chức. Mỗi năm, hàng triệu nhà điều hành hoàn tất việc thiết kế những công cụ để nâng cao những Kỹ năng tự nhận thức ... Marketing và ngành Quản trị nguồn nhân lực có chỉ số trung bình lần lượt là 31.0 và 31 .9 (Cao hơn mức trung bình). Trong khi đó, sinh viên ngành Tài chính, Quản trị ki...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 11:22

... nghiệp. Nếu điểm số của bạn dưới 19 ở thước đo CE, tức là b ạn chỉ đạt dưới 20% của những nhà quản trị này và sinh viên tốt nghiệp. 29 về kinh tế, quản trị, thương mại,…sẽ phải đối mặt với ... khoảng 1500 nhà quản lý và những sinh viên tốt nghiệp ở những trường kinh tế quản trị. Nếu điểm số của bạn ở trục CE là trên 31, tức bạn đã đạt cao hơn 80% của những nhà quả...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 11:22

... phía b n và v phía công ty.ạ ề Kotter ( 199 0) đã đ a ra m t ví d nêu rõ đ ng viên liên quan đ n nh ng v n đư ộ ụ ộ ế ữ ấ ề gì c p c quan, doanh nghi p nh sau : ấ ơ ệ ư 1. Truy n đ t nh ng đ nh h ... t th hi n : Nhu c u này thúc đ y con ng i ph i th c hi n đ cầ ự ể ệ ầ ẩ ườ ả ự ệ ượ đi u gì h mong c, đ t đ c nh ng m c tiêu mà h đã đ ra, phát tri n ti mề ọ ướ ạ ượ ữ ụ ọ ề ể ề nă...

Ngày tải lên: 05/08/2014, 09:45