TIỂU LUẬN: SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở NÔNG THÔN doc

... hiện ở các mặt sau: - Lao động nông thôn mang tính thời vụ. -Nguồn nhân lực nông thôn tăng về số lượng. Chất lượng nguồn nhân lực nông thôn chưa cao. 2. TÌNH HÌNH SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔN ... mình. 1.2 Vai trò của nguồn nhân lực nông thôn. - Nguồn nhân lực nông thôn tham gia vào quá trình phát triển các ngành trong nền kinh tế quốc dân. -...

Ngày tải lên: 29/07/2014, 03:20

... chân vào lĩnh vực tăng trưởng mới cho phép công ty tiếp cận với các nguồn lực tiềm năng về công nghệ và kỹ năng. Theo thời gian, các nguồn lực này có thể trở thành cơ sở cho ngành công nghiệp ... thể tạo ra những nguồn lực mới về giá trị bằng cách mở rộng và áp dụng năng lực khác biệt của họ theo hoạt động và kinh doanh tương tự. Đa dạng hoá liên quan mở rộng năng lực khá...

Ngày tải lên: 26/06/2014, 08:30

... hai, trên cơ sở của chế độ Cổ phần , T Bản ngân hàng đà thông qua hình thức đầu t vào Cổ phần để khống chế quyền sở hữu công ty, Nhà t bản đà thông qua tổ chức tín dụng của mình, áp dụng phơng ... năng lực và bản lĩnh quản lý còn thấp so với yêu cầu. Ta thấy rằng, ở các doanh nghiệp Nhà nớc, quyền sở hữu không gắn với quyền quản lý vốn và tài sản. Mặt khác, do những nguyên nhân...

Ngày tải lên: 18/12/2012, 12:06

... khốc liệt của cạnh tranh và yêu cầu phải đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nguồn nhân lực nói chung và nguồn nhân lực quản lý nói riêng.trong nền kinh tế thị trường đã và đang tạo ra sức ép ... hoạt động chủ yếu của công ty 1 – Quản lý nhân sự: Nhân sự là nguồn nhân lực có yếu tố quyết định tới sự sống còn của bất cứ công ty nào vì thế quản lý nhân sự thực sự cần th...

Ngày tải lên: 02/10/2012, 15:55

... giữa nông thôn và thành thị, giảm bớt dòng di dân từ nông thôn ra thành thị. Sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực thực chất là phân bố sử dụng nguồn nhân lực một cách hợp lý sao cho việc sử dụng nguồn ... lao động Trong điều kiện nguồn nhân lực của nước ra khá dồi dào chưa sử dụng hết cả ở nông thôn và thành thị. Nếu không có biện pháp huy độn...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 08:59

... quyết định mang tính chủ quan và sai lầm trong sử dụng nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực kém hiệu quả. Đánh giá năng lực thực hiện công việc tạo cơ hội cho ngời ... nghiệp. 23 Phần I: nguồn nhân lực và các biện pháp quản lý, sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 1.1. khái niệm, vai trò của ng...

Ngày tải lên: 24/03/2013, 09:39