bài giảng quản trị sản xuất - chương 6 lập lịch trình sản xuất

... 100 Nhu cầu 90 70 140 100 100 100 bj ai 20 21 22 100 22 25 27 100 24 28 30 100 Ui Vj CHƯƠNG 6 : LẬP LỊCH TRÌNH SẢN XUẤT I. SẮP XẾP THỨ TỰ CÁC CÔNG VIỆC 1. Sắp xếp các công việc trên 1 máy (1 bộ phận, ... H 4 6 4 12 10 24 7 10 3 Công việc Bắt đầu sớm (ES) Bắt đầu muộn (LS) Kết thúc sớm (EF) Kết thúc muộn (LF) Thời gian di động (tháng) A 0 3 2 5 3 B 0 0 3 3 0 C 2 5 3 6 3 D 3 3...

Ngày tải lên: 15/07/2014, 07:27

... 2010 CHUONG6-QUAN TRI QUA TRINH SAN XUAT 7 1.1. Các bộï phận hợp thành hệ thống sản xuất.  - Bộ phận sản xuất chính.  - Bộ phận sản xuất phụ.  - Bộ phận phục vụ sản xuất. 1.2. Các cấp sản xuất. NƠI ... 2010 CHUONG6-QUAN TRI QUA TRINH SAN XUAT 9 Tổ chức sản xuất theo nguyên tắc công nghệ. BỘ PHẬN SẢN XUẤT SẢN PHẨM A BỘ PHẬN SẢN XUẤT SẢN PHẨM B BỘ PHẬN...

Ngày tải lên: 09/03/2013, 17:01

... trả phảinguồn Tổng lãi phíchi Tổng lời sinh sản tài Tổng lãi từ Thu nh phát hàthường phiếucổ số Tổng thuế sau nhập Thu 29/ 06/ 2008 1 Chương 6 Quản trị kết quả tài chính I. Doanh thu: 1. Doanh ... doanh khác: - Chi bảo hộ lao động. - Chi trang phục giao dịch. - Chi trợ cấp thơi việc cho người lao động theo chế độ quy định. - Chi theo chế độ quy định đối với lao động...

Ngày tải lên: 23/12/2013, 14:15

... trong thực hiện công việc. 3- Các phương pháp đánh giá tình hình thực hiện công việc. 1- Đánh giá bằng bảng điểm - Họ tên nhân viên: - Công việc: - Bộ phận: - Giai đoạn đánh giá từ: đến: ... thành xuất sắc nhiệm vụ ở cương vị hiện nay nhưng họ không có cơ hội thăng tiến do các nguyên nhân: - Nhân viên đã đạt được điểm hoặc mức cao nhất trong các cuộc thi....

Ngày tải lên: 26/01/2014, 07:20

... ĐẠO 2. Lưới quản trị hai ô cờ quản lý • Do Black và Mouton đề xuất vào năm 1954. Dựa vào sự quan tâm đến sản xuất và sự quan tâm đến con người mà định vị. Đây là cơ sở để xác định - phân loại ... là cơ sở để xác định - phân loại và huấn luyện các nhà quản trị. FOR YOUR ATTENTION FOR YOUR ATTENTION Chapter 6/ 4 II. CON NGƯỜI TRONG QUẢN TRỊ 1. Quan niệm về con người củ...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 21:25

... (EBIT – R)*(1-t)=(100 0-2 00)*( 1-2 8%)= 5 76 trđ * Thu nhập cổ phần 5 76 t) (1 * R) (EBIT 01714285,0 = = = 3 360 0 5 76 Ql t) - (1 * R) - (EBIT EPSl trđ/cp * Suất sinh lợi vốn cổ phần. 5 76 ) (1 * R) (EBIT EPSl ... [] Qu D tdelEPSu *)1(* −−+== Ql t )-( 1*R )-( EBIT EPSl Vậy: Qu D delEPSu *)( −+= EPSl * Suất sinh lợi vốn cổ phần. = == El t )-( 1*d*...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 21:26

... thuộc. Lãi suất (%) Giá trị hiện tại của thu nhập 0 700.000 1 61 6 .64 8 2 5 46. 657 3 487. 568 4 437.418 5 394 .63 0 6 357.934 7 3 26. 300 8 298.894 9 275.032 10 254.157 9 Chương 6 IV. ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ TỔN ... điều trị ngắn ngày phân theo độ tuổi và giới tính, năm 1990 NHÓM TUỔI KHÔNG NẰM LẦN NÀO NAM Mọi lứa tuổi 93.7 Dưới 18 tuổi 96. 2 1 8-4 4 tuổi 96. 0 4 5 -6 4 tuổi 91.2 NỮ...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 21:27

... năng lực 25 1-2 008 3.3. Cơ cấu ma trận - Ưu điểm: linh hoạt - Nhược điểm: khó khăn trong quản lý (một nhân viên có nhiều thủ trưởng trực tiếp) 16 1-2 008 IV-Thiết kế cơ cấu tổ chức 2- Xây dựng cơ ... (Matrix structure) 12 1-2 008 III- Phân bổ nguồn lực 4- Các phương thức phân bổ nguồn lực - Theo công thức - Theo đánh giá chủ quan của ban lãnh đạo - The...

Ngày tải lên: 28/03/2014, 22:00

... 20 15 10 5 0 13 10 8 12 1-4 1-2 4-5 1-3 3-5 2-5 11 4-7 5 -6 6- 7 12 37 . 21 4-5 27 13 12 18 1-2 1-3 1-4 4-5 2-5 3-5 4-7 5 -6 6- 7 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 0 1 2 3 4 5 6 7 8 ... nguồn lực 36 . 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 20 15 10 5 0 19...

Ngày tải lên: 30/03/2014, 14:44

... ///// //// 14 2 Vào vai ///// 5 3 Lên lai /// 3 4 Làm khuy // 2 5 Làm túi / 1 6 Cắt /// 3 Cộng 28 Chương Chương 66 BẢBẢY CÔNG Y CÔNG CỤ CỤ KIKIỂỂM M SOÁSOÁT CHT CHẤẤT LT LƯỢƯỢNGNG ... ĐỒĐỒ Điểm bắt đầu, điểm kết thúc của tiến trình Một bước (công việc), thường chỉ có một mũi tên đi ra Kiểm tra-ra QĐ; thường có 2 mũi tên chỉ hướng đi của tiến trình Hướng đi, dòng công việc Tạm n...

Ngày tải lên: 23/04/2014, 16:38