VỀ MỘT CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KẾ TOÁN, KIỂM TOÁN pps
VỀ MỘT CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC KẾ TOÁN, KIỂM TOÁN pps
... Cần có một chiến lược phát triển nguồn nhân lực kế toán, kiểm toán Nhà nước ta, các ngành và Hội cần phải sớm nghiên cứu để hoạch định và hợp sức triển khai một chiến lược dài hạn về đào tạo, ... đông đảo các kế toán viên trên một địa bàn rộng khắp ba miền đất nước, ở nghề kế toán, kiểm toán. Hội cần có Viện nghiên cứu kế toán, kiểm toán và trường đào tạo kế toán, kiểm toán viên (ít ... các chức danh kế toán như: kế toán viên, kế toán viên tổng hợp, kế toán phó, kế toán trưởng và giám đốc tài chinh và các chức danh kế toán như kế toán viên, kế toán chính, kế toán viên cao...
- 10
- 209
- 0
Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty than Mạo Khê giai đoạn 2007-2015
... đó…1.2. Chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp1.2.1- Quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Một số khái niệm có liên quan đến phát triển nguồn nhân lực: - Phát triển là ... lai.- Nguồn nhân lực (NNL) là một trong những nguồn lực quyết định nhất đối với sự tăng trưởng kinh tế và phát triển bền vững của doanh nghiệp. Có nhiều cách lý giải về quản lý nguồn nhân lực. ... trạng nguồn nhân lực của C.ty than Mạo Khê; Chương 3- Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty than Mạo Khê giai đoạn 2007-2015.CHƯƠNG 1CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ...
- 127
- 1,226
- 13
Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm thông tin di động khu vực II.pdf
... hướng phát triển trong giai đoạn tới. Phân tích, đánh giá về đặc điểm nguồn nhân lực và thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Trung tâm. Chương 3: Xây dựng hệ thống đánh giá kết quả ... hiện công việc và Chiến lược quản trị nguồn nhân lực tại Trung Tâm Thông Tin Di Động Khu Vực II. Chương 2: Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại Trung Tâm Giới thiệu tổng quan về Công ty Thông ... sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực và hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc. Các cơ sở lý thuyết cần thiết cho việc hình thành và phát triển đề tài Hệ thống đánh giá kết quả thực...
- 75
- 4,433
- 28
Chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Chính phủ Trung Quốc - Xiao Mingzheng -Trường Đại học Bắc Kinh
... và phát triển nguồn nhân lực của Trung Quốc.III. Chiến lược của Chính phủ Trung Quốc trong phát triển nguồn nhân lực: 1. Thay đổi quan niệm và hiện thực hoá khái niệm nguồn nhân lực là nguồn ... vi phát triển nguồn nhân lực còn hẹp, công nhân ở nông thôn không có cơ hội được đào tạo. Đồng thời, phương pháp phát triển nguồn nhân lực còn đơn lẻ. Có rất nhiều cách để phát triển nguồn nhân ... pháp để phát triển nguồn nhân lực Giáo dục là tiền đề để phát triển nguồn nhân lực. Một thời gian dài trong quá khứ, mức độ đầu tư cho giáo dục của Trung Quốc khá thấp. Để phát triển nguồn lực con...
- 10
- 834
- 5
Nhân tố con người trong lực lượng sản xuất với chiến lược phát triển nguồn nhân lực theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam
... toàn thế giới đang diễn ra một cuộc cải cách giáo dục sâu rộng để thích ứng với sự phát triển mới. Nhân tố cơ bản nhất để phát triển kinh tế tri thức là nguồn nhân lực chất l-ợng cao dựa trên ... thời kì quá độ:1. Chiến lợc phát triển nguồn nhân lực theo hớng công nghiệp hóa- hiện đại hóa ở Việt Nam theo quan điểm của Đảng và Nhà Nớc Việt Nam:a.Khái niệm nguồn nhân lực: 5 ... chiến l-ợc phát triển nguồn nhân lực theo hớng công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở việt namI- Lý luận của Mác Lênin về nhân tố con ngời trong lực lợng sản xuất:1. Cấu trúc của lực lợng sản xuất:a....
- 11
- 797
- 2
Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông Tin Di Động Khu Vực II
... giữa chiến lược chuỗi cung ứng và chiến lược kinh doanh 14 3.3. Tính tương thích giữa chiến lược chuỗi cung ứng và sản phẩm 14 3.4. Phân tích 5 thành tố chiến lược chuỗi cung ứng 14 3.4.1. Chiến ... giao hàng một cách nhanh chóng đến tay khách hàng cuối cùng cũng là một trong các chiến lược quan trọng của Nokia. 3.4. Phân tích 5 thành tố chiến lược chuỗi cung ứng 3.4.1. Chiến lược sản ... lĩnh vực kinh doanh của Nokia 4 1.2 Chiến lược kinh doanh 6 1.3 Chiến lược kinh doanh cho điện thoại di động: 7 2. Tổng quan về chuỗi cung ứng 7 3. Chiến lược chuỗi cung ứng 10 3.1. Chuỗi...
- 22
- 1,173
- 1
25 Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông tin Di Động Khu Vực II
... thực hiện đánh giá kết quả thực hiện công việc đó là mục tiêu phát triển nhân viên. Kết quả của quá trình đánh giá sẽ cho phép người lao động phát triển những điểm mạnh và có kế hoạch vượt qua ... trong việc tạo ra động lực phát triển của nhân viên. - Phòng nhân sự trong quá trình triển khai hệ thống đánh giá phải đảm bảo rằng nhà quản lý các cấp hiểu rõ mục tiêu, chiến lược kinh doanh của ... nói chung?) 3.1.2 Chiến lược kinh doanh Chiến lược là sự xác định các mục đích, mục tiêu cơ bản, lâu dài của một doanh nghiệp, xây dựng các hành động và phân bổ các nguồn lực cần thiết để thực...
- 75
- 790
- 1
34 Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho Công ty TOCONTAP đến năm 2010
... chiến lược riêng)+ Chiến lược bộ phận: thông thường trong doanh nghiệp, loại chiến lược này gồm chiến lược sản xuất, chiến lược tài chính, chiến lược phát triển nguồn nhân lực, chiến lược marketing, ... bốn chiến lược suy giảm sau: chiến lược cắt giảm chi phí, chiến lược thu hồi vốn đầu tư, chiến lược thu hoạch, chiến lược giải thể.- Chiến lược hướng ngoại: đây là chiến lược hỗ trợ cho các chiến ... cầu nhân lực cho doanh nghiệp tổng quát như hình I.5Hình I.5 - Quá trình xác định nhu cầu nhân lực cho doanh nghiệpI.3.6- Chiến lược phát triển nhân lực của doanh nghiệp Phát triển nguồn nhân...
- 124
- 989
- 13
390 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh Ninh Bình đến năm 2015
... TIỄN VỀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 4 2.1 Cơ sở lý luận 4 2.1.1. Các khái niệm cơ bản 4 2.1.2. Mục tiêu của chiến lược phát triển nguồn nhân lực 8 2.1.3. Chiến lược phát triển nguồn ... luận cơ bản về chiến lược và chiến lược phát triển nguồn nhân lực. - Phân tích, ñánh giá thực trạng xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại BðT, ñồng thời phát hiện những ... hoạt ñộng của chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Chính vì vậy, chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp phải ñược xem xét phù hợp với năng lực tài chính...
- 97
- 792
- 8
Từ khóa: thực trạng về chiến lược phát triển nguồn nhân lực của trường đại học bà rịa vũng tàucơ sở lý luận về chiến lược phát triển nguồn nhân lựcnhững công trình nghiên cứu về chiến lược phát triển nguồn nhân lựcchiến lược phát triển nguồn nhân lựcluận văn chiến lược phát triển nguồn nhân lựchoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lựcchiến lược phát triển nguồn nhân lực của việt namxây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lựcchiến lược phát triển nguồn nhân lực ngành y tếchiến lược phát triển nguồn nhân lực là gìchiến lược phát triển nguồn nhân lực 2020chiến lược phát triển nguồn nhân lực việt nam 2020chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công tychiến lược phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệpchiến lược phát triển nguồn nhân lực đến năm 2020Báo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Chiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam