Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 2 hoạch định nguồn nhân lực

... 16.500.000$ II. Các loại quyết định • Có nhiều cách phân loại quyết định quản trị, thể hiện tính đa dạng, phong phú của các quyết định trong quản trị, thông thường chia các quyết định quản trị theo các tiêu thức ... quyết định  Qủan trị cấp cao : quyết định chiến lược, chính sách, kế hoạch lâu dài và định vị công ty trong môi truờng  Qủan trị cấp trung gian :...

Ngày tải lên: 14/06/2014, 21:00

... cáccác nguồnnguồn lựclực CHCHƯƠƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ QUẢN NG I: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ DỰ ÁNTRỊ DỰ ÁN 1.1. Các vấn Các vấn đđề ề chungchung 2. 2. Quản trị dự án và các hình thức tổ chứcQuản trị dự ... hiệnhiện  NghiệmNghiệm thuthu tổngtổng thểthể 2. Quản trị dự án và các hình thức tổ chức2. Quản trị dự án và các hình thức tổ chức  QuảnQuản tr trị dựdự ánán  QuảnQuản tr t...

Ngày tải lên: 04/06/2014, 07:22

... 0,9 FIT t 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 405 410 395 450 410 430 450 461 470 500 630 610 405 405 409,5 396,5 444,8 413,5 428 .5 448 460 469 587 626 0 00,45 -0,85 3,96 0,85 2, 35 4,3 5,5 6,4 18 ,2 21 ,2 405 =405+0 405=405+0 410=409,5+0,45 mờI các bạn viết tiếp 4 /29 /20 14 21 Ví dụ tháng Nhu cầu thực Nhu ... năm2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 0 0 0 800 5.500 7.600 4100 1500 400 10 0 0...

Ngày tải lên: 08/06/2014, 21:25

... Tổng nhân lực hiện có của DN.  Cơ cấu nhân lực.  Trình độ chuyên môn .  Tình hình phân bổ và sử dụng lực lượng.  Vấn đề phân phối thu nhập,chính sách động viên .  Khả năng thu hút nhân lực ... nghệ 1. Các đối thủ cạnh tranh 2. Khách hàng 3. Những người cung cấp 4. Các nhóm áp lực 1. Nguồn nhân lực 2. Khả năng nghiên cứu phát triển 3. Sản xuất 4. Tài chính kế t...

Ngày tải lên: 14/06/2014, 21:00

... có đem lại hiệu quả thật sự? Thưa cô, sau đây là bài tập do nhóm 2 thực hiện. Tụi em mời cô xem! Bài tập tình huống chương 2 Thành viên nhóm 2: Phương Hiền Lưu Thắng Tuyền Hồng Trang Việt A. ... này bản thân nhà quản tri hay nhân viên ai ai cũng cần có nỗ lực nhiều hơn,yêu cầu trong côn việc cao hơn.Nâng cao tiền lương đối với họ là xứng đáng.Đó cũng là nguồn động lực...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 12:41

... hd. SdSu CC h du − − = SudSu CC h 2 ud u u 2 − − = 2 d ud d SdSdu CC h 2 − − = Bài 4: Định giá quyền chọn bằng mô hình nhị phân QUẢN TRỊ RỦI RO TÀI CHÍNH QUẢN TRỊ RỦI RO TÀI CHÍNH Mô hình nhị ... Điều này cho một dòng tiền vào thuần là $ 42. 600. Mô hình nhị phân hai thời kỳ Su 2 = 100(1 ,25 ) 2 = 156 ,25 Sud = 100(1 ,25 )(0,80) = 100 Sd 2 = 100(0,80) 2 = 64. Giá...

Ngày tải lên: 09/08/2013, 09:59

... 9000 :20 00 HTQLCL CÁC YÊU CẦU ISO 9001 :20 00 HTQLCL HƯỚNG DẪN CẢI TIẾN ISO 9004 :20 00 HƯỚNG DẪN ĐÁNH GIÁ HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯNG/ MÔI TRƯỜNG ISO 19011 :20 02 Chủ đề 2 Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu ... về HTQLCL Do cán bộ quản lý cấp cao, cấp trung và chuyên gia đánh giá nội bộ quản lý. Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9000 1. ISO 9000 là gì? 2. Các yêu cầu 3. Qua...

Ngày tải lên: 20/06/2014, 18:07

... Chương 3 Chương 3 KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC MBA Nguyễn Đức Kiên 4 10 Phân loại  Kế hoạch NNL dài hạn  Kế hoạch NNL trung hạn  Kế hoạch NNL ngắn ... NNL • Dự đoán cầu nhân lực • Dự đoán cung nhân lực • Điều hòa cung-cầu nhân lực 7 12 Nhân tố ảnh hưởng  Loại sản phẩm, dich vụ và chiến lược của tổ chức  Tính không ổn định của môi...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 18:15

... về thân nhân hoặc pháp lý … Yêu cầu về tính cách … Yêu cầu về sự sẵn sàng bắt đầu làm việc Năng lực thực hiện các nhiệm vụ phi thao tác. Gồm: trí lực, thể lực, năng lực tư duy, năng lực tâm ... khác Bảng mô tả tiêu chuẩn Định hướng nhiệm vụ Định hướng KKK QUY TRÌNH PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC JOB ANALYSIS Giảng viên: Lê Thị Thảo Khoa Quản trị Kinh doanh...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 20:47

... khỏe Kiểm tra sức khỏe  Ra quyết định tuyển dụng Ra quyết định tuyển dụng 2. 2. Trắc nghiệm 2. 2. Trắc nghiệm Formal Testing Formal Testing Trắc ghiệm Trắc ghiệm là những bài tập, tình huống, thí nghiệm ... tế  Mục đích: Mục đích:  đánh giá khả năng quản trị của ứng viên. đánh giá khả năng quản trị của ứng viên.  Thời gian: 2- 4 ngày Thời gian: 2- 4 ngày  Công c...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 20:48