Tuyển dụng nhân sự

... mâu thuẫn nội bộ, lãng phí chi phí tuyển dụng .Tuyển dụng nhân sự là tiền đề của công tác quản trị nhân sự. Công tác tuyển dụng nhân sự tốt, tuyển dụng đợc những nhân viên có đủ phẩm chất năng lực, ... u trí, quà, tiền nhân dịp lễ Tết, các ngày nghỉ đợc trả lơng ).II- tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp.1. Tầm quan trọng của tuyển dụng nhân sự ....

Ngày tải lên: 31/08/2012, 15:33

... LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP1.1. Khái niệm tuyển dụng nhân sự , công tác tuyển dụng nhân sự 1.1.1. Tuyển dụng nhân sự Tuyển dụng nhân sự là hoạt động của tổ ... trình tuyển mộ"2. Như vậy, tuyển mộ và tuyển chọn là hai giai đoạn khác nhau của quá trình tuyển dụng nhân sự . Trong đó đầu ra của tuyển mộ là đầu v...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 13:59

... II:Thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu điện.Page 1 of 83 Chuyên đề tốt nghiệpChương III: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ ... này.Chính vì lC y do đó em đã quyết định nghiên cứu đề tài “ Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Vật liệu Xây dựng Bưu điện”.Hơn nữa, là...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:10

... trung vào bốn nội dung cơ bản là: tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân sự. Trong đó nội dung tuyển dụng nhân sự được coi là khâu đầu tiên, cơ ... tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh PhươngCHƯƠNG ICHƯƠNG INHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP.1.1. Khái niệm...

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:13

... Quản trị nhân lực, NXB thống kê 2005. 1.1.4 Mục tiêu, vai trò của tuyển dụng nhân sự. Tuyển dụng nhân sự bao gồm hai nội dung đó là: Tuyển mộ và tuyển chọn nhân sự. Để ... ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Một số vấn đề chung về quản trị nhân sự và tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp. 1.1.1 Khái niệm và chức năng của quản trị nhân sự. ......

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... …2.3.Quy trình tuyển dụng nhân sựQuy trình tuyển dụng nhân sự gồm 8 bước.2.3.1. Lập kế hoạch tuyển dụngDoanh nghiệp cần xác định rõ số lượng nhân viên cần tuyển, các vị trí cần tuyển và các tiêu ... sau:- Vị trí chức danh tuyển dụng- Giới tính- Thời điểm đăng tuyển- Thời hạn tuyển dụng- Lý do tuyển dụng- Phương tiện tuyển dụng- Kinh phí tuyển dụng- Các tiê...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆPI. KHÁI NIỆMTuyển dụng bao gồm 02 công việc là tuyển mộ và tuyển chọn nhân sự- Tuyển mộ là quá trình tìm kiếm, thu hút ... tác tuyển dụng nói riêng, công tác quản trị nhân sự nói chung...............514. Đa dạng nguồn tuyển dụng và phương pháp tuyển dụng. ............................515. Phải...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:52

... ĐẦU1.Lý do chọn đề tài• Tuyển dụng nhân sự là khâu đầu tiên và là khâu quan trọng của họat động quản trị nhân lực. Tuyển dụng nhân sự không chỉ thu hút người lao động, người sử dụng lao động mà còn ... Bài viết tập trung vào các vấn đề nhân sự và đặc biệt là công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty thời kỳ trước, hiện tại và kế hoạch tương lai.• Tuyển dụng...

Ngày tải lên: 29/09/2012, 23:45

... ................Phòng Nhân Sự (HR Dept)BẢNG KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ(PERSONNEL RECRUITMENT PLAN SHEET)Phòng/ ban (Dept/Sec):………………………………………………..Quý (Quarter):…….. Năm (Year) ………..STT(NO.)CẤP CẦN TUYỂN(Position)CHỨC ... GIAN CẦN NHÂN SỰ(Availability)LÝ DO TUYỂN(Reasons for Recruitment)1 Cấp Lãnh Đạo(Leader Position) Thay thế nghỉ việc (Replacement for Retired Personnel) Tuyển mới (N...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 11:02

... thực hiện tuyển dụng nhân sự, có nơi công tác tuyển dụng nhân sự đợc tiến hành đơn giản cả về quy trình tuyển dụng và nguồn cung ứng lao động và ngợc lại, có nơi công tác tuyển dụng nhân sự đặc ... giữa tuyển dụng nhân sự và các nội dung khác của quản trị nhân sự: Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nội dung cơ bản là: Tu...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:44