nội dung tuyển dụng nhân sự

... 2012 © Kết nối Nhà tuyển dụng và Nhân sự Ngân hàng tương lai Q & A www.btc.com.vn / www.imi.edu.vn Kết nối Nhà tuyển dụng và Nhân sự Ngân hàng tương lai © Kết nối Nhà tuyển dụng và Nhân sự Ngân hàng ... Nhà tuyển dụng và Nhân sự Ngân hàng tương lai NỘI DUNG SỰ KIỆN www.btc.com.vn / www.imi.edu.vn STT Tên chương trình Nội dung chính BTC Ngân hàng Trường ĐH 1 Bank Talk Show Một ngày cùng nhà tuyển ... được tiếp cận gần hơn với nhà tuyển dụng ngân hàng ngay trong buổi Bank Visit Tours. BANKER$’ SHOW 2012 © Kết nối Nhà tuyển dụng và Nhân sự Ngân hàng tương lai NỘI DUNG SỰ KIỆN www.btc.com.vn / www.imi.edu.vn Chương...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 15:10

... P. Nhân sự NV T uyển dụng & Đào tạo . 3 Giám Đốc 4 Trưởng P. Nhân sự NV T uyển dụng & Đào tạo . 5 Nhân viên Tuyển dụng & Đào tạo . 6a Nhân viên Tuyển ... trình ra đời cái mới. 1.2 Phép biện chứng duy vật trong tuyển dụng và đào tạo nhân sự tại doanh nghiệp Nguyên Tắc tuyển dụng Tuyển dụng nhân sự là một công việc hết sức quan trọng đối với doanh ... luật tuyển dụng của nhà nước VN. 3.3.3 Tránh để tình cảm cá nhân xen vào triết lý tuyển dung của công ty ,thực hiện việc tuyển dụng và phỏng vấn một cách minh bạch. 3.3.4 Trong tuyển dụng...

Ngày tải lên: 09/05/2014, 10:21

... giữa các nhân sự chủ chốt, doanh nghiệp sẽ mất đi sự phối hợp và tính đồng bộ. Những nguyên nhân phổ biến dẫn đến sự xung đột tiêu cực trong nội bộ doanh nghiệp có thể xuất phát từ sự phân công ... nghĩ và hành động thiếu tính phản biện, theo lối mòn và kìm hãm sự phát triển. Xây dựng một hệ thống nhân sự - đặc biệt là nhân sự cấp cao - có tinh thần hợp tác, chia sẻ và đoàn kết luôn là ... lý, sự ganh tỵ về chế độ đãi ngộ Xung đột cũng có thể do những bất đồng quan điểm, những va chạm về giá trị bản thân, sự hiểu lầm do thiếu thông tin hay sự xung đột về lợi ích. QUẢN LÝ NHÂN...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 13:10

... thực. - Nhân viên không có doanh thu trong tháng được tạm ứng tối đa không quá 50% lương tối thiểu. V- Định mức công việc trong thời gian thử việc ( 02 tháng) : * Đối với NV phòng TMĐT STT Nội dung ... khách hàng 4 Doanh thu thực 5.000.000đ * Đối với Phóng viên kinh tế STT Nội dung Định mức/tháng Ghi chú 1 Viết tin (Tin về sự kiện của DN) 10 tin Phóng viên phải đến và gặp trực tiếp để khai thác ... ổn định, luôn tăng trưởng và nhiều cơ hội tạo lập sự nghiệp cho bản thân. - Được hưởng các chế độ theo quy định, thu nhập cao theo năng lực… - Nhân viên phải đạt doanh thu tối thiểu 7.000.000đ/tháng...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 13:53

Ngày tải lên: 15/08/2013, 11:33

Ngày tải lên: 04/12/2013, 14:17

... LÝ NHÂN SỰ Ở LÀO 3.1 Bài toán quản lý nhân sự của Quốc hội nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào Để áp dụng những lý thuyết đã nghiên cứu và áp dụng vào việc Tin học hoá quản lý nhân sự của ... hướng phát triển quản lý nhân sự. Hệ thống quản lý nhân sự trong Văn phòng Quốc hội Lào sẽ giúp người quản lý có ch ức năng xem, tìm kiếm, tra cứu những thông tin của các nhân viên và báo cáo ... hưởng của lỗi chỉ ảnh hưởng tới các ứng dụng sử dụng các vị trí-site lỗi. Sự hỏng hóc của toàn hệ thống ít khi xảy ra. Công nghệ cơ sở dữ liệu phân tán là sự kết hợp giữa hai vấn đề phân tán...

Ngày tải lên: 14/02/2014, 08:42

... Software tại Ngõ Tuổi trẻ- Hoàng Quốc Việt, đánh dấu sự trưởng thành trong côngtác Tuyển dụng và đào tạo ban cho nguồn nhân lực của toàn Fsoft Hà Nội. Các Trungtâm sản xuất phần mềm được chuyển ... khai trương Trung tâm Tuyển dụng và Đào tạo tại toà nhà Simco, Hà nội. Hết năm 2005, FSOFTtăng trưởng 114% doanh số, trở thành công ty phần mềm đầu tiên của Việt Nam có 1000 nhân viên. Tháng 10, ... CÀI ĐẶT CSDL ORACLE, XÂY DỰNG MỘT ỨNG DỤNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ ĐƠN GIẢN TRÊN CSDL ORACLE 6 I. GIỚI THIỆU VỀ ORACLE 6 II. QUÁ TRÌNH CÀI ĐẶT ORACLE 7 III. SỬ DỤNG SQLPLUS TRONG ORACLE 16 1. Giới...

Ngày tải lên: 12/03/2014, 12:41

... em xin chân thành cám ơn!  2.3.4 Công tác tuyển dụng, tuyển chọn nhân viên tại công ty TNHH Linh Huy Hoàng.51 2.3.4.1. Công tác tuyển dụng 51 SVTH: Nguyễn Thị Ngà Lớp: K34-QTKD iii Trường ... hơn cùng với những nhân viên đã làm việc với công ty lâu năm. Bên cạnh đó là sự gia tăng tay nghề của công nhân bộ phận sản xuất và thi công công trình. Đồng thời đó là sự giúp đỡ và ủng hộ ... 2012 có được kết quả này là do rất nhiều nguyên nhân trong quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, bao gồm cả nguyên nhân chủ quan và nguyên nhân khách quan. SVTH: Nguyễn Thị Ngà Lớp: K34-QTKD 19 Trường...

Ngày tải lên: 18/03/2014, 03:20

... động về nội quy công ty cũng như các thủ tục nhân sự, bộ phận Tư vấn Nhân Sự NVM Group sẽ giúp bạn giải thoát khỏi tình huống này bằng việc xây dựng / xét duyệt chính sách và thủ tục nhân sự. Lợi ... thiết lập chính sách và thủ tục nhân sự rõ ràng là một đều tất yếu để đảm bảo tính hợp pháp và hiệu quả quản lý. Chính sách và thủ tục nhân sự sẽ giúp cho nhân viên hiểu rõ quyền lợi và nghĩa ... rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình cũng như các quy trình nhân sự trong công ty. Nó cũng là nền móng cho ban lãnh đạo giải quyết các sự vụ một cách công bằng và hợp lý. Nếu bạn thường xuyên dành...

Ngày tải lên: 22/03/2014, 20:20

... hơn 90% bệnh nhân có thể thấy khoẻ mạnh bởi họ có đủ số lượng hồng cầu. Những loại thuốc thông dụng cho bệnh nhân suy thận Bệnh về xương và vấn đề vôi hoá Bệnh nhân suy thận mãn ... canxi và phốt-pho ở xương có thể là nguyên nhân làm bệnh nhân chạy thận nhân tạo thấy ngứa. Uống Vitamin D có thể ngăn chặn mức PTH cao ở bệnh nhân suy thận. Hiện nay, 2 loại thuốc phổ biến ... Hectorol® (doxercalciferol). Những loại thuốc này có tác dụng tốt hơn ở bệnh nhân suy thận chưa phải lọc máu; vì vậy, ở bệnh nhân chạy thận nhân tạo, để tốt hơn sẽ tiêm qua tĩnh mạch trong khi...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 21:21

Ngày tải lên: 30/05/2014, 09:41

Ngày tải lên: 16/06/2014, 14:03

Ngày tải lên: 19/06/2014, 18:20

Ngày tải lên: 01/07/2014, 10:44

Ngày tải lên: 03/07/2014, 09:20

Ngày tải lên: 27/11/2013, 22:25

... TRÌNH TUYỂN CHỌN NHÂN SỰ. TRONG THỰC TẾ TIẾN TRÌNH TRÊN CÓ THUẬN LỢI VÀ KHÓ KHĂN GÌ ? I. Quá trình tuyển chọn nhân viên: 1) Khái niệm và tầm quan trọng của tuyển chọn nhân sự: Quá trình tuyển ... để các nhà tuyển dụng ra quyết định cuối cùng. f) Quyết định tuyển chọn : Sau khi đã thực hiện đầy đủ các bước trên và các thông tin tuyển dụng đã đảm bảo theo đúng yêu cầu tuyển dụng đề ra ... thu được. Trong thực tế quá trình tuyển dung có những thuận lợi và khó khăn : _ Tuyển dụng bên trong: + Ưu điểm: -Biết được khả năng. -Có tác dụng động viên nhân viên hiện tại. -Thời gian đào...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 15:15

... nhà tuyển dụng hàng đầu tại Mỹ cho biết 68% trong số họ đã sử dụng mạng cộng đồng để tuyển dụng và 13% đang lên kế hoạch tiếp cận nguồn này. chung chúng ta nên giữ các mạng xã hội cá nhân ... mạng an toàn 100%. Vì thế, nhiều nhân sự cấp cao e dè khi sử dụng hình thức này. Họ cho rằng, quá nhiều thông tin không được sàng lọc tại các mạng tuyển dụng này sẽ khiến khả năng của họ ... một trong những mối lo ngại nhất khi sử dụng mạng tuyển dụng đại trà đó là khó đảm bảo được tính riêng tư. Vẫn còn đó những nguy cơ lộ thông tin cá nhân, bởi xét về nguyên tắc không có thông...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 23:15