tuyển dụng chuyên viên nhân sự 2013
Tuyển chuyên viên nhân sự: Chọn kinh nghiệm hơn bằng cấp potx
... chuyên mảng, chẳng hạn nhân viên tuyển dụng, nhân viên làm lương, nhân viên phụ trách đào tạo Bộ phận nhân sự gần như là "rốn" của một tổ ... Trang, cựu nhân viên nhân sự của công ty may mặc, xuất khẩu Hàn Quốc N.B đúc kết về nghề nhân sự bằng câu: "Bận như nuôi con mọn". Chị Minh Nhựt, nhân viên phòng nhân sự ở một hệ ... viên; thậm chí khi nhân viên trúng gió, mấy chị em làm nhân sự cũng phải "xúm" lại cạo gió, xức dầu Người làm nhân sự vừa là người phải biết quan tâm đến nhân viên nhưng đồng thời...
Ngày tải lên: 03/04/2014, 03:20
Tiểu luận: Vận dụng phép biện chứng duy vật trong triết lý tuyển dụng, đào tạo nhân sự tại Công ty Cổ Phần Hóa An
Ngày tải lên: 09/05/2014, 10:21
Chương 22 - Tuyển dụng đào tạo nhân viên bán hàng
... phương pháp tuyển chọn được áp dụng và một quá trình thích hợp mà ở đó các phương pháp được áp dụng. Quá trình lựa chọn TUYỂN DỤNG, LỰA CHỌN VÀ ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN BÁN HÀNG 1. Tuyển dụng người ... được đánh giá thường xuyên: sự thành công và thất bại của nhân viên mới và tỷ lệ thành công của nguồn tuyển dụng. Thành công và thất bại của nhân viên mới Nhân viên bán hàng mới cần được theo ... 3. Đánh giá quá trình tuyển dụng và lựa chọn 4. Đào tạo nhân viên bán hàng Tóm tắt Chương 7 tập trung vào các giai đoạn tuyển dụng và lựa chọn của quá trình tuyển dụng lao động, sức khỏe...
Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:30
Hoàn thiện công tác tuyển dụng, bố trí và sử dụng nhân sự tại công ty khách sạn du lịch Kim Liên
... hội đồng tuyển dụng của công ty phải gồm ban lãnh đạo công ty, trưởng các bộ phận mà khách sạn cần tuyển dụng, các chuyên gia có kinh nghiệm về công tác tuyển dụng nhân sự, các bác sỹ chuyên ... tác tuyển dụng nhân sự thì cần phải quan tâm làm sao nhân sự luôn luôn phải đủ, kịp thời, có chất lượng tốt. Doanh nghiệp cần tạo cho khách hàng có một cảm giác yên tâm với sự phục vụ của nhân ... định. 2.3.2. Chuẩn bị và thông báo tuyển dụng Công tác chuẩn bị tuyển dụng gồm một số công việ sau: thành lập hội đồng tuyển dụng, phác thảo thông báo tuyển dụng, bộ hồ sơ xin việc nếu có, các...
Ngày tải lên: 05/04/2013, 11:29
Tuyển dụng và bố trí sử dụng nhân lực
... chọn nhân viên. Các tiêu chuẩn tuyển chọn nhân viên cần phải dựa trên chiến lợc sử dụng nhân sự, định hớng viễn cnảh của công ty, và bầu không khí văn hoá của công ty. Việc tuyển chọn nhân viên ... thu hút sự tham gia của các ứng viên. Ngời đợc phỏng vấn thờng coi những hành động lời nói của các chuyên viên tuyển dụng phản ánh đặc điểm của doanh nghiệp. Do đó, cai chuyên viên tuyển dụng ... và quyết định tuyển dụng: Có những công ty tuyển dụng song mới cho ứng viên đợc tuyển đi khám sức khoẻ, nhng có những công ty cho khám sức khoẻ song mới có quyết định vì sợ nhân viên không đủ...
Ngày tải lên: 10/04/2013, 15:54
KHẢO SÁT SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỂ XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ PHÙ HỢP
Ngày tải lên: 15/08/2013, 11:33
Tài liệu Để tuyển dụng được những nhân viên trung thực docx
... pháp sàng lọc tuyển chọn nhân sự một cách kỹ lưỡng cẩn thận ngay từ vòng sơ tuyển đầu tiên để tìm ra những ứng viên trung thực. Còn các chuyên viên quản lý nhân sự thì lại thích sử dụng các biện ... sửa đổi thì nhà tuyển dụng không có quyền kiểm tra lý lịch nhân viên nếu không được sự đồng ý của chính người đó. Để đạt được sự đồng ý của một top manager hay một chuyên viên tương đối nặng ... người nhân viên này và có khi còn mong công ty A,B,C nào đó rước đi cho khuất mắt. Để đánh giá được một phần nào đó tính trung thực của ứng viên, các chuyên gia tuyển dụng thường sử dụng một...
Ngày tải lên: 23/12/2013, 03:17
Mạng quang chuyển mạch tự động sử dụng chuyển mạch nhãn đa giao thức ASON GMPLS
Ngày tải lên: 21/06/2014, 08:49
QUẢN LÝ NHÂN LỰC Xây dựng hệ thống nhân sự
... kìm hãm sự phát triển. Xây dựng một hệ thống nhân sự - đặc biệt là nhân sự cấp cao - có tinh thần hợp tác, chia sẻ và đoàn kết luôn là mục tiêu của mọi không ngừng nâng cao năng lực chuyên ... giữa các nhân sự chủ chốt, doanh nghiệp sẽ mất đi sự phối hợp và tính đồng bộ. Những nguyên nhân phổ biến dẫn đến sự xung đột tiêu cực trong nội bộ doanh nghiệp có thể xuất phát từ sự phân công ... CEO đang đứng trước câu hỏi, làm thế nào để tạo nên sự gắn kết chặt chẽ trong đội ngũ nhân sự cấp cao. Mâu thuẫn và đồng thuận giữa các thành viên luôn là hai mặt song hành trong hoạt động của...
Ngày tải lên: 27/08/2012, 13:10
Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng lao động gia sư tại Công ty cổ phần giáo dục đào tạo và nghệ thuât Đức - Anh - Minh.DOC
... ty. 3.2.2.2. Về bộ khung tuyển dụng lao động gia s : Công ty đang xây dựng và hoàn thiện bộ khung tuyển dụng lao động gia s qua phòng nhân sự : quy định về hồ sơ tuyển dụng đảm bảo theo quy định. ... tác tuyển dụng lao động gia s. 2.6.1. Đối với doanh nghiệp. Về kế hoạch và quá trình tuyển dụng lao động gia s đơn giản vì đà có quy chế tuyển dụng do Công ty ban hành. Phơng pháp tuyển dụng ... dung cơ bản của quy chế là: Về điều kiện tuyển dụng lao động gia s, quy định chi tiết đối với nhân viên chuyên nghiệp cho công ty và những nhân viên chuyên nghiệp này phải đảm bảo về trách...
Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:52
Mẫu Mô tả công việc Nhân viên nhân sự đơn vị
... VỤ Mã tài liệu: HC-MTCV-06 Ngày ban hành: 15/04/08 Lần sửa đổi: 02 Chức danh : Nhân viên Hành chính đơn vị Mã nhân viên : ………………………. Họ và tên : Đơn vị : E mail : …………………………………………. Mobile : ………………………. Người ... 15/04/08 Lần sửa đổi: 02 1.3. Quản lý việc sử dụng điện thoại Quy định quản lý và sử dụng điện thoại. (HC-11) Đề xuất điều chỉnh định mức sử dụng. So sánh thực tế và định mức, lập bảng ... các cơ quan chức năng khi xe có xảy ra sự cố. HC-NV-10. Thực hiện công tác an ninh, trật tự, giao tế. Quản lý, kiểm soát hàng hóa, tài sản, khách, nhân viên ra vào cổng. Chính 10.1. Quản lý...
Ngày tải lên: 06/10/2012, 11:15
Đề thi kiểm tra chuyên môn - Nhân sự marketing
... tiến, đột phá cần có giúp doanh nghiệp thâm nhập thị trường thành công ĐỀ THI KIỂM TRA CHUYÊN MÔN Vị trí: Nhân sự Marketing Ngày thi: / / Thời gian làm bài: 90 phút I. LÝ THUYẾT: CÂU 1: a. Hãy nêu ... không cạnh tranh được trên thị trường. Giải pháp đề xuất: Thành viên trong kênh phân phối chấp nhận giảm lợi nhuận ; hoặc Sử dụng các công cụ marketing hỗ trợ nhằm nâng cao định vị sản phẩm ... không cạnh tranh được trên thị trường. Giải pháp đề xuất: - Thành viên trong kênh phân phối chấp nhận giảm lợi nhuận ; hoặc - Sử dụng các công cụ marketing hỗ trợ nhằm nâng cao định vị sản phẩm...
Ngày tải lên: 19/10/2012, 15:05
Vụ hợp tác quốc tế- thi tuyển 5 chuyên viên
... chính, sự nghiệp NN từ 2 năm trở lên (kể từ khi tốt nghiệp đại học trở lên ngành / chuyên ngành phù hợp và có hợp đồng lao động hoặc quyết định tuyển dụng của cấp có thẩm quyền). 15. Kế toán viên (Cơ ... BỘ (Địa chỉ: Số 2 Ngọc Hà, Ba Đình, Hà Nội. Điện thoại: 043.8468161) Thi tuyển: 04 Chuyên viên, 01 Kế toán viên, 03 Cán sự (Kèm theo Thông báo số 3111/TB-BNN-TCCB ngày 12/9/2012 của Bộ Nông nghiệp ... thuộc lĩnh vực dự tuyển kể từ khi tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành phù hợp, có Hợp đồng Lao động hoặc Quyết định tuyển dụng của cấp có thẩm quyền. - Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành kinh...
Ngày tải lên: 31/01/2013, 17:24
chuyên viên / nhân viên
... các nghiệp vụ thư ký khác 43. CHUYÊN VIÊN TÍN DỤNG BÁN LẺ Tiếp nhân, kiểm tra, thẩm định, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt hồ sơ tín dụng của khách hàng do nhân viên sales chuyển đến đảm bảo ... những khoản vay có vấn đề. 25. CHUYÊN VIÊN PHÂN TÍCH DỮ LIỆU TÍN DỤNG CÁ NHÂN Nghiên cứu và phát triên các mô hình đánh giá rủi ro tín dụng khách hàng cá nhân Thực hiện các phân tích đánh ... cáo phục vụ cho công tác quản trị rủi ro khách hàng cá nhân Theo dõi và đo lường hiệu quản danh mục tín dụng bán lẻ 26. CHUYÊN VIÊN/NHÂN VIÊN ĐỊNH GIÁ 1. Định giá các bất động sản, công trình...
Ngày tải lên: 14/03/2013, 15:31