bài giảng quản trị học - hồ thị lệ thủy

... các nhà quản trị có liên quan với kế hoạch phải có sự nhất trí về các tiền đề. Võ Thin Chín - Lê Nguyễn Dự Thư 21 1Bài giảng Quản tri hoc H Th L Thy_ QTKDDK54 BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC H Th ... quản trị. • Đặc điểm của quyết định quản trị: - Là sản phẩm của cỏc nhà quản trị: Các quyết định quản trị tác động trực tiếp và toàn diện vào tập thể những người la...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 15:20

... CÔNG VIỆC PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC JOB ANALYSIS Giảng viên: Lê Thị Thảo Khoa Quản trị Kinh doanh, Đại học Ngoại Thương Email: lethao_ftu167@yahoo.com Bài 3: THÔNG TIN PHƯƠNG PHÁP Phỏng vấn Quan sát ... việc  Giờ và ngày làm việc trong tuần  Đi lại… 2. Phương pháp Bảng hỏi  Ưu điểm: - -  Nhược điểm: - - 4. Yêu cầu đối với Bản mô tả công việc  Hướng dẫn cho người...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 20:47

... tế  Mục đích: Mục đích:  đánh giá khả năng quản trị của ứng viên. đánh giá khả năng quản trị của ứng viên.  Thời gian: 2-4 ngày Thời gian: 2-4 ngày  Công cụ sử dụng Công cụ sử dụng  phỏng ... Recruitment) Recruitment) Bài kiểm tra mô phỏng công việc Bài kiểm tra mô phỏng công việc  Ưu điểm: Ưu điểm:    Hạn chế: Hạn chế:  SÀNG LỌC HỒ SƠ XIN VIỆC...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 20:48

... TẠO Tuyển nv Mới 6-4 0 3.3. PHÂN TÍCH CHI PHÍ & LỢI ÍCH ĐÀO TẠO Chi phí: - - - - Lợi ích: - - 6-1 9 Để thu hút và duy trì sự chú ý của học viên    6-1 7 d. Đánh giá nhu ... chế: – – 6-4 1 III. PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ QUẢN TRỊ • Xây dựng chương trình lộ trình công danh • Xác định thời gian và nội dung của chương trình đào tạo • Phương pháp...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 20:48

... hưởng và quản lý thay đổi ◦ Kiến thức và kỹ năng cụ thể về quản trị nhân sự  Bản chất của họat động Quản trị nguồn nhân lực  Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực  Các chức năng của Quản trị nguồn ... các nhà quản trị về các vấn đề nhân sự Vai trò của quản trị viên (line managers):  Phỏng vấn các ứng viên  Huấn luyện, đào tạo tại chỗ cho nhân viên  Triển kha...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 20:49

... bình quân 1. Các phương pháp so sánh 1. Các phương pháp so sánh • Ưu điểm: - - • Nhược điểm: - - - - - Đánh giá dựa vào phẩm chất cá Đánh giá dựa vào phẩm chất cá nhân: nhân: ... MỤC TIÊU: MỤC TIÊU: M - un này giúp cho học viên: • Nắm được cấu trúc của hệ thống quản trị thành tích (HTQTTT) trong doanh nghiệp • Hiểu rõ mục đích của hệ thống quản t...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 20:50

... chiến lược Chi n lư c công tyế ợ - Chi n lư c tăng trư ngế ợ ở - Chi n lư c n đ nhế ợ ổ ị - Chi n lư c suy gi m ế ợ ả Chi n lư c kinh doanhế ợ - Chi phí th pấ - Khác bi t hóaệ 6  D li u v quá ... Q.hệ giữa quản l - nhân viên: truyền thống • Thông tin liên lạc và hỗ trợ bị hạn chế • Q.h qu n lý& nhânệ ả viên: h p tácợ • Nhi u h tr vàề ỗ ợ thông tin liên l cạ...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 20:51

... !,$!'#)$  - (!).*!/&  - $+ +M+#!! PQ/?'#%R  - $+ ++&S9 P)#88T!#/R  - $+ +;9 P=+/8"8=9R  - $+ ... !!$',&*;!  H!$B'=  #!)$P-#"'#.=R2 một nhóm các công việc tương tự nha...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 20:52

... MônMôn họchọc QUẢN TRỊ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCNGUỒN NHÂN LỰC GiảngGiảng viênviên: : LêLê Th Thị Thảo_KhoaThảo_Khoa QTKDQTKD Email: thaolt@ftu.edu.vnEmail: ... giágiá trtrịị ccủủaa ngngườườii laolao đđộộngng - Kỹ năng chuyên môn - Kỹ năng học hỏi và phát triển -Năng lực giải quyết vấn đề và ra quyết định - ộng lực làm việc -Cam kết Kỹ năng nhân sự: -Kỹ năng ... pháp quản lý -N...

Ngày tải lên: 19/05/2014, 01:09

... University Các giả thiết về bản chất con người của Douglas Mc. Gregor • Thuyết quản trị chuyên quyền Thuyết X • Thuyết quản trị mềm dẻo Thuyết Y © 2011 by Faculty of Business Administration Động cơ Động cơ Năng lực Năng lực Thực hiện công việc Thực hiện công việc Tính chất công việc Phần thưởng Cơ ... 2- Thuyết của David McCleland Nhu cầu thành tựu Nhu cầu liên minh Nhu cầu quyề...

Ngày tải lên: 24/05/2014, 19:42