Sếp đau đầu với nhân viên bướng bỉnh pptx

... tới những điều mà các nhân viên nói, hãy trao thêm nhiệm vụ cho những kẻ lắm lời. Thứ hai: Hãy sử dụng những biện pháp cứng rắn và tạo ra khoảng cách giữa bạn và nhân viên. Đây là điều nên ... bạn là một người nghiêm khắc, nhưng không vì thế mà các nhân viên không buông lời cợt nhả có ẩn ý sau lưng bạn. Bạn hãy tin rằng, một sếp nam trong một tập thể “mặc váy” cũng vấp phả...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 19:15

... lòng đón nhận tha nhân, đến với anh chị em mình, đồng thời cũng để cho người khác đến với mình, đó mới là sự hòa giải đích thực. Không những hòa giải với tha nhân mà còn hòa giải với vũ trụ vạn ... muôn thế hệ nối tiếp nhau, khi trực diện với bao nỗi đau khôn tả đang ngập oằn trên vai mình cũng như trên muôn muôn sinh kiếp [91] . Khi đối diện với khổ đau, Phật giáo không...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 15:15

... động viên, thậm chí phục vụ cấp dưới. Và một nhà lãnh đạo xuất sắc sẽ không doạ nạt nhân viên. Vì vậy, hãy chú ý tới lời ăn tiếng nói của mình, làm gương cho nhân viên, ca ngợi nhân viên trước ... sếp. Bạn nên chủ động tiếp thu những phản hồi từ nhân viên, cả tích cực lẫn tiêu cực. Việc này có thể khiến bạn đau đầu nhưng nó là một trong những nguyên nhân bạn được trả l...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 18:15

... động. 7 điều sếp không nên nói với nhân viên Sếp là người có quyền lực và tác động tới nhân viên. Tuy nhiên, điều đó không đồng nghĩa với sự chuyên quyền độc đoán, muốn cư xử với nhân viên ra sao ... của sếp. Bạn nên chủ động tiếp thu những phản hồi từ nhân viên, cả tích cực lẫn tiêu cực. Việc này có thể khiến bạn đau đầu nhưng nó là một trong những nguyên nh...

Ngày tải lên: 24/12/2013, 18:15

... tạo nhân viên: Đào tạo nhân viên trong cách ứng xử cũng như làm việc với khách hàng. Cư xử nhã nhặn, luôn tươi cười với khách hàng dù có bất cứ mâu thuẫn nào xảy ra. Ngoài ra, mọi nhân viên ... tạo nhân viên của bạn làm việc một cách chuyên nghiệp khi đối xử với khách hàng để họ luôn nhớ rằng tại đây họ được đón tiếp rất tốt. 3. Sự trung thành của nhân viên: Bạn p...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 21:20

... thường, không cần câu nói đó, nhân viên của bạn cũng hiểu được nhiệm vụ. Nhưng với sự nhấn mạnh như trên, bạn đặt họ vào thế bị hạ thấp tư cách, và điều đó khiến đa số nhân viên cho rằng họ bị sỉ ... và cởi mở, do đó mọi lầm lẫn hay thành công của nhân viên đều biểu lộ rõ ràng. Đe nẹt kiểu trên đây chỉ khiến cho nhân viên thấy rằng trước đó sếp hoàn toàn không nắm được...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 00:20

... có thể không cần xuất hiện tại Khi sếp phải trung thành với nhân viên Muốn nhân viên trung thành với doanh nghiệp, bản thân nhà lãnh đạo phải trung thành với người lao động. Lý thuyết ... đây sẽ khiến người lao động trung thành với doanh nghiệp. “Bởi, muốn nhân viên trung thành với doanh nghiệp, bản thân nhà lãnh đạo phải trung thành với họ”, ông Gibb nói...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 12:20

... và cởi mở, do đó mọi lầm lẫn hay thành công của nhân viên đều biểu lộ rõ ràng. Đe nẹt kiểu trên đây chỉ khiến cho nhân viên thấy rằng trước đó sếp hoàn toàn không nắm được tình hình trong công ... đừng nghĩ đến chuyện sa thải. Logic đơn giản là như vậy. Thường là sau khi sếp đã dọa dẫm như vậy, nhân viên sẽ bắt đầu có ý định kiếm việc khác và không còn hết lòng cho cô...

Ngày tải lên: 02/04/2014, 09:20

... không nên mà các sếp nên để tâm, bởi đối với nhân viên, điều này không có ý nghĩa gì, thậm chí còn khiến sếp “mất điểm” thảm hại. 9. Yêu cầu nhân viên thực hiện những công việc mà sếp cũng không ... lực bắt nhân viên phải tham dự các sự kiện của công ty Trên thực tế, có những nhân viên không thích những mối kết giao khác ngoài quan hệ công việc. Vì thế nếu sếp khi...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 15:20

... tiếp của bạn. Với đôi chút hài hước và tế Dạy sếp cách giao tiếp với nhân viên Bạn đang làm sếp ở một công ty nhưng xem ra mối quan hệ giữa bạn và nhân viên không tốt cho lắm, nhân viên làm việc ... các phản hồi cá nhân như là một phần trong các cuộc giao tiếp với các nhân viên của bạn. Đừng làm việc này qua e-mail mà hãy sử dụng các cuộc giao tiếp trực tiếp...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 20:20