...
Để đạt được các kết quả tốt đẹp như trên có sự nỗ lực của toàn bộ cán bộ công
nhân viên trong công ty.
II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TẠI
CÔNG TY
22
Đặng Đình Tòng ... TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC
TẠI CÔNG TY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX
I. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX (CÔNG TY)
1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty
Công...
...
Để đạt được các kết quả tốt đẹp như trên có sự nỗ lực của toàn bộ cán bộ công
nhân viên trong công ty.
II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TẠI
CÔNG TY
22
Đặng Đình Tòng ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC
TẠI CÔNG TY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX
I. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX (CÔNG TY)
1. Quá trình hình thành và phát tri...
... của công tác khai thác tại
công ty. Từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm đưa công tác này hoạt động có
hiệu quả trong thời gian tới.
Sau thời gian thực tập tại công ty, được sự hướng dẫn của ... "Những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả
khai thác bảo hiểm nhân thọ tại Công ty BHNT Bắc Ninh" đã đề cập và làm rõ
vấn đề sau:
- Lịch sử ra đời và ph...
... động quản trị nhân lực
Chương 2: Thực trạng của công tác quản trị nguồn nhân lực trong công ty
cổ phần ACS Việt Nam
Chương 3: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn
nhân ... việc nâng cao hiệu hoạt động quản trị nhân lực[ 7].
Ý nghĩa của việc nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực được xem xét
ở các góc độ sau:...
...
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả
hoạt động quản trị nhân lực trong
công ty cổ phần ACS Việt Nam
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực trong công ty cổ phần ACS ... động quản trị nhân lực
Chương 2: Thực trạng của công tác quản trị nguồn nhân lực trong công ty
cổ phần ACS Việt Nam
Chương 3: Một số biện pháp...
... lĩnh vực Xây lắp, Công nghiệp, Đầu tư tài chính.
8. Xây dựng hệ thống kinh doanh vững mạnh mang thương hiệu CotecLand
trên thị trường. Xây dựng thương hiệu công ty “CotecLand” và thương hiệu
sản ... cho nhân viên 58
CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT
ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY COTECLAND 60
3.1. Đ
ịN H HƯ ớNG HOạT ĐộNG CủA CÔNG TY...
... động bỏ công ty đi sang làm việc cho
công ty đối thủ, làm giảm hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực của công ty.
+ Nhóm yếu tố bên trong tổ chức:
- Đội ngũ nhân viên
Quản trị nhân lực là quản ... Nam. Nâng cao chất lượng
nguồn nhân lực của mình được coi là một hình thức để nâng cao hiệu quả kinh doanh, là
một chiến lược phát triển của Techcombank....
... động bỏ công ty đi sang làm việc cho
công ty đối thủ, làm giảm hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực của công ty.
+ Nhóm yếu tố bên trong tổ chức:
- Đội ngũ nhân viên
Quản trị nhân lực là quản ... Nam. Nâng cao chất lượng
nguồn nhân lực của mình được coi là một hình thức để nâng cao hiệu quả kinh doanh, là
một chiến lược phát triển của Techcombank....
... Một số biện pháp nhằm
nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía
Nam ta lại càng thấy đợc tầm quan trọng của công tác tuyển chọn nhân lực đối
với các tổ chức, ... giá hiệu quả của hoạt động tuyển chọn 16
Chơng 2: Thực trạng tuyển chọn nhân lực tại các
doanh nghiệp phía Nam 17
1. Tình hình tuyển dụng 17
1.1. S...
... Một số biện pháp nhằm
nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại các doanh nghiệp phía
Nam ta lại càng thấy đợc tầm quan trọng của công tác tuyển chọn nhân lực đối
với các tổ chức, ... nâng cao hiệu quả của công tác tuyển chọn nhân lực tại
các doanh nghiệp phía Nam
Mục đích nghiên cứu đề tài này là hệ thống lý luận về tuyển c...