... 22
III. Một số tiêu chí đánh giá hiệuquảcôngtáctuyểndụng nhân lực 22
1. Đánh giá quá trình côngtáctuyểndụng 22
2. Đánh giá kết quả của côngtáctuyểndụng 23
SVTH: Tống Văn Tuấn Lớp: ... giá hiệuquảcôngtáctuyểndụng nhân lực.
1. Đánh giá quá trình côngtáctuyển dụng
Doanh nghiệp cần phải đánh giá xem quá trình tuyểndụng ở từng giai đoạn:
D Đánh giá phương pháp và nguồn tuyển ... của công ty 53
d. Xây dựng quy trình tuyểndụng nhân lực 55
3. Những hạn chế của côngtáctuyểndụng nguồn nhân lực tại công ty cổ
phần xây xựng điện VNECO 6 56
PHẦN III: BIỆNPHÁPNÂNGCAO HIỆU...
... phí liên quan đến chất lượng côngtáctuyển
dụng. Chí phí cho tuyểndụng càng cao chứng tỏ côngtác chuẩn bị cho tuyểndụng càng tốt
thì hiệuquả của tuyểndụng càng cao.
Các doanh nghiệp đều ... về tuyểndụng nhân sự trong doanh nghiệp
Chương 2: Thực trạng côngtáctuyểndụng nhân sự tại Công ty TNHH TM&DV Minh
Phương
Chương 3: Một số giải phápnângcao chất lượng côngtáctuyểndụng ... số giải phápnângcaohiệuquảcôngtáctuyểndụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương
Nó giúp cho doanh nghiệp tiết kiệm chi phí tuyểndụng và tránh được những vấn đề về quản
lý...
... giải phápnângcaohiệuquảcôngtáctuyểndụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương
2.5.2. Kết quảtuyểndụng nhân sự của công ty trong thời gian qua
Bảng 2.8
Bảng 2.8: Kết quảtuyểndụng ... phí liên quan đến chất lượng côngtáctuyển
dụng. Chí phí cho tuyểndụng càng cao chứng tỏ côngtác chuẩn bị cho tuyểndụng càng tốt
thì hiệuquả của tuyểndụng càng cao.
Các doanh nghiệp đều ... 50 20 50
30
30
Một số giải phápnângcaohiệuquảcôngtáctuyểndụng nhân sự tại công ty TNHH TM&DV Minh Phương
Bảng 2.7
Bảng 2.7: Hiệuquả sử dụng lao động tại công ty Minh Phương
Chỉ
tiêu
Đơn...
... có biệnpháp để quản lý nhà xởng , thiết bị máy móc để phát
huy tối đa công suất và hiệu suất sử dụng thiết bị , nângcaonăng
suất máy móc , kéo dài thời gian tuổi thọ của máy
- Phải có biện ... giá hiệuquả đào tạo phát triển sát thực ,
chính xác.
2. Quan điểm về hiệuquảcôngtác đào tạo và phát triển nguồn
nhân lực.
Các nhà khoa học đà xuất phát từ công thức tính toán hiệuquả kinh ... trong sản xuất , côngtác một cách nghiêm
minh , chú trọng côngtáctuyển dụng, đào tạo lại , đào tạo
chuyên sâu , đào tạo nângcao nhằm trang bị cho kỹ thuật nghiệp
vụ và công nhân những kiến...
... nhân lực như: côngtác đào tạo chưa bài bản, chính sách
qui hoạch cán bộ chưa rõ ràng, chính sách lương và thu nhập còn dàn đều.
3.2. NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM NÂNGCAOHIỆUQUẢCÔNGTÁC HUY ĐỘNG ... cho việc
ứng dụng các kỷ thuật công nghệ tiên tiến và tiếp cận với công nghệ hiện đại nhằm phục vụ tốt
cho mục tiêu quản trị, điều hành ngân hàng an toàn hiệuquả cao.
1.2.GIỚI THIỆU VỀ QUỸ TIẾT ... thương
hiệu mạnh, có năng lực tài chính lành mạnh, trình độ về kỷ thuật công nghệ, nguồn nhân lực và
quản trị ngân hàng đạt mức tiên tiến. Nângcaonăng lực quản trị kinh doanh hiệuquả và năng...
... biệnphápnângcaohiệuquảcôngtác hướng dẫn tại công ty cổ phần
du lịch và dịch vụ Dầu Khí Hải Phòng.
Sinh viên : Nguyễn Thị Thảo – Lớp QT1001P 48
Chương 3 : Giải phápnângcaohiệuquả ... Giải pháp thực hiện :
Vẫn sử dụng nguồn là những HDV tự do như Trung tâm đang sử dụng,
nhưng kèm theo các chính sách thu hút :
Một số biệnphápnângcaohiệuquảcôngtác hướng dẫn tại công ... tiến hành cổ phần hóa thành công và đổi
tên thành Công ty Cổ phần Du lịch dịch vụ dầu khí Hải Phòng.
Một số biệnphápnângcaohiệuquảcôngtác hướng dẫn tại công ty cổ phần
du lịch và...
... truyền tốc độ cao để nângcaohiệu
quả côngtác văn phòng.
3. Thực trạng côngtác quản trị văn phòng tại Ban Nhân chính - Kế hoạch
3.1 Xây dựng chƣơng trình côngtác
Chương trình côngtác của Xí ... được cung
Một số biệnphápnângcaohiệuquảcôngtác văn phòng tại
Xí nghiệp sửa chữa tàu 81
Sinh viên : Phạm Thị Quyên – QT1001P 19
phương pháp thủ công, đơn giản thì hiệuquả hoạt động văn ... chương trình côngtác đã giúp cho việc phân côngcông việc dễ dàng hơn
không bị trùng lặp gây lãng phí thời gian, sức lực và nguồn kinh phí.
Một số biệnphápnângcaohiệuquảcôngtác văn phòng...
... có cơ sở đề xuất các biệnphápnângcaohiệuquả
công tác TTGD, góp phần nângcao chất lƣợng đào tạo của ĐHTN, khẳng
định thƣơng hiệu đào tạo nguồn nhân lực có chất lƣợng cao của ĐH trong
khu ... III
MỘT SỐ BIỆNPHÁP QUẢN LÝ NÂNGCAOHIỆUQUẢCÔNGTÁC
THANH TRA HOẠT ĐỘNG GIẢNG DẠY CỦA GIẢNG VIÊN Ở ĐẠI
HỌC THÁI NGUYÊN HIỆN NAY.
60
3.1. Những nguyên tắc đề xuất các biệnpháp
60
... nhận thức về phƣơng pháp dạy học, cải tiến phƣơng pháp dạy
học truyền thống, sử dụng phƣơng pháp dạy học mới, ứng dụngcông nghệ
thông tin vào côngtác giảng dạy, đổi mới côngtác kiểm tra, đánh...
... hoạt động của văn
phòng Công ty Cơ điện và phát triển nông thôn, em đà quyết định chọn đề tài
Một số biệnphápnângcaohiệuquảcôngtác Văn th-Lu trữ trong văn phông
Công ty Cơ điện và phát ... xét chung về côngtác văn th lu trữ ở Công ty
cơ điện và phát triển nông thôn:
1 .Công tác văn th:
*Qua vài năm hoạt động côngtác văn th đà đạt đợc những thành quả:
- Các cán bộ công nhân viên ... thiết bị phục vụ cho côngtác văn th lu trữ.
- ứng dụngcông nghệ thông tin voà côngtác săn th lu trữ.
- Thờng xuyên kiểm tra, chấn chỉnh côngtác văn th lu trữ trong toàn
công ty.
- Cần có những...
... có trình độ cao để quản lý và sử dụng.
Do đó, Công ty luôn coi trọng đến côngtác đào tạo, bao bìồi dỡng nângcao trình độ
cho đội ngũ cán bộ, đào tạo nângcao tay nghề cho đội ngũ công nhân ... dân
Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty tơng đối cao nhng hiệuquả sản
xuất lại không cao thể hiện qua lợi nhuận thu đợc của Công ty. Vì vậy Công ty phải có
các biệnpháp tích ... tổng
kết quả tiêu thụ của Công ty vẫn tăng lên năm sau cao hơn năm trớc. Đó là sự cố gắng
nỗ lực của Công ty cùng với các biệnpháp xúc tiến bán hàng để mang lại kết quả đó.Với
kết quả tiêu...