0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Kinh tế - Thương mại >

luận văn phát triển nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 4 đến năm 2015

Giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty truyền tải điện 1

Giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcCông ty truyền tải điện 1

... phát triển nguồn nhân lực Công ty Truyền tải điện1 .Phạm vi nghiên cứu: tập trung tìm hiểu công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, hiệu quả của công tác này ở Công ty Truyền tải điện ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 4. Phơng hớng nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 4. 1. Đào tạo gắn liền với phát triển Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là hai ... qtnl39a26 Luận văn tốt nghiệpII. Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Công ty 1. Đặc điểm về nguồn nhân lực Qua quá trình trởng thành và phát triển nguồn nhân lực của Công ty đã tăng...
  • 76
  • 800
  • 1
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Truyền tải điện 1

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcCông ty Truyền tải điện 1

... và phát triển nguồn nhân lực Công ty Truyền tải điện 1I. Đặc điểm và tình hình sản xuất kinh doanh của công ty Truyền tải điện 11. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Truyền tải ... Hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1 Hiệu quả và quan điểm đánh giá hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một ... của Công ty TTĐ1 là Sở Truyền tải điện miền Bắc( sau này là Sở Truyền tải điện trực thuộc Công ty Điện lực 1). Sở Truyền tải điện miền Bắc đợc thành lập theo quyết định số 06ĐL/TTCB ngày 7 /4/ 1981...
  • 76
  • 776
  • 6
Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty than Mạo Khê giai đoạn 2007-2015

Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty than Mạo Khê giai đoạn 2007-2015

... đó…1.2. Chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp1.2.1- Quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Một số khái niệm có liên quan đến phát triển nguồn nhân lực: - Phát triển là các hoạt ... học của luận văn Luận văn góp phần hệ thống hoá lý luận cơ bản xây dựng chiến lược; quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực của Công ty than ... phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; Chương 2- Phân tích thực trạng nguồn nhân lực của C .ty than Mạo Khê; Chương 3- Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực...
  • 127
  • 1,226
  • 13
Luận văn phát triển nguồn nhân lực tại chi cục quản lý thị trường thanh hóa

Luận văn phát triển nguồn nhân lực tại chi cục quản lý thị trường thanh hóa

... Khái niệm phát triển nguồn nhân lực: - Theo giáo trình Quản trị nguồn nhân lực của trường ðại học Kinh tế Quốc dân do PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân biên soạn thì phát triển nguồn nhân lực là tổng ... 2.2.2 Kinh nghiệm của một số nước về phát triển NNL a. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực tại Hàn Quốc: Mục tiêu hoạt ñộng của Viện Phát triển nguồn nhân lực (HRDI) là tăng cường kỹ năng chuyên ... với công việc cần tuyển dụng của ñơn vị thì ra quyết ñịnh tuyển dụng. 2.1.5 Những yêu cầu và tiến trình ñối với phát triển nguồn nhân lực a. Yêu cầu ñối với công tác phát triển nguồn nhân lực...
  • 116
  • 1,253
  • 18
Tài liệu TIỂU LUẬN: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty Cổ Phần Vận Tải và Dịch Vụ doc

Tài liệu TIỂU LUẬN: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lựccông ty Cổ Phần Vận Tải và Dịch Vụ doc

... thành công nhất. 2 .4. Tác dụng và đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có rất nhiều tác dụng. Đối với doanh nghiệp, việc đào tạo và phát triển nguồn nhân ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty Cổ Phần Vận Tải & Dịch Vụ 1,Nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một việc làm cần thiết ... thực trạng công tác đào tạo và phát triển của công ty, phương hướng hoạt động sản xuất kinh doanh và chiến lược công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty Cổ phần Vận Tải và Dịch...
  • 59
  • 1,441
  • 5
Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ Phần Vận Tải và Dịch Vụ.

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcCông ty Cổ Phần Vận Tải và Dịch Vụ.

... chính:Chơng 1:Cơ sở lý luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.Chơng 2: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ Phần Vận Tải và Dịch Vụ.Chơng ... lý luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệpI>/ Khái niệm và vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1./ Những khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn ... và phát triển nguồn nhân lực trong công ty Cổ Phần Vận Tải & Dịch Vụ.I., Khái quát hoạt động của công ty Cổ Phần Vận Tải & Dịch Vụ.1, Quá trình hình thành và phát triển của công ty. ...
  • 62
  • 2,145
  • 18
Luận văn phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch

Luận văn phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch

... lịch1 .4. 2. Nhật Bản:Hệ thống phát triển nguồn nhân lực ở Nhật Bản được gọi là hệ thống phát triển nhân lực suốt đời. Việc phát triển nguồn nhân lực, được tiến hành 55+ “Quản lý nguồn nhân lực ... trọng của nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá. Kế hoạch cũng nhằm nâng cao nhận thức của xã hội về phát triển nguồn nhân lực phát triển bền vững. Phát triển nguồn nhân lực ngành ... sách về nguồn nhân lực xã hội. Những vấn đề liên quan trực tiếp đến đề tài của Luận án gồm: tổng quan về nguồn nhân lực và những đặc điểm của nguồn nhân lực Việt Nam, phát triển nguồn nhân lực...
  • 151
  • 4,203
  • 55
Luận văn:

Luận văn: "PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ THỜI KỲ QUÁ ĐỘ Ở VIỆT NAM"

... trong đó nguồn nhân lực phải đủ về số lượng và đảm bảo về chất lượng. Nói cách khác nguồn nhân lực phải đóng vai trò là động lực phát triển. Nguồn nhân lực phát triển thì tất yếu công nghiệp ... 113. Nguồn nhân lực 12PHẦN II. THỰC TIỄN VIỆC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ NƯỚC TA HIỆN NAY 14 I. VAI TRÒ CỦA NGUỒN NHÂN LỰC TRONG SỰ NGHIỆP CNH - HĐH ĐẤT NƯỚC 14 II. ... PHẢI PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÓ HIỆU QUẢ Ở NƯỚC TA HIỆN NAY 18PHẦN III. GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC ĐỂ PHÁT TRIỂN NỀN KINH TẾ HIỆN NAY 201. Thực trạng nguồn nhân lực ở...
  • 25
  • 676
  • 3
luận văn: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở HUYỆN ĐẢO LÝ SƠN, TỈNH QUÃNG NGÃI ppt

luận văn: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở HUYỆN ĐẢO LÝ SƠN, TỈNH QUÃNG NGÃI ppt

... lý luận về nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực, về ñào tạo và sử dụng trong quá trình phát triển kinh tế xã hội. Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong quá trình phát triển ... từ nay ñến năm 2020. 6 Chương 1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI 1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1. ... bản về Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội của huyện Lý Sơn. 4. 2. Phạm vi nghiên cứu: Luận văn giới hạn phạm vi nghiên cứu về Phát triển nguồn nhân lực trong...
  • 26
  • 692
  • 1

Xem thêm

Từ khóa: luận văn phát triển nguồn nhân lực tại công tyluận văn phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy z195luận văn phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệpluận văn phát triển nguồn nhân lựcluận văn phát triển nguồn nhân lực ngành y tếluận văn phát triển nguồn nhân lực du lịchbài luận văn phát triển nguồn nhân lựcluận văn phát triển nguồn nhân lực của ngân hàng nhà nước việt nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tếthực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty cổ phần vận tải và dịch vụluận văn phát triển nguồn nhân lực ngành du lịchcông tác lập kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần vật tư thiết bị văn hóanhững tồn tại và nguyên nhân của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công tyđiểm phát triển nguồn nhân lực của bidv và mục tiêu phát triển nguồn nhân lực tại bidv chi nhánh nam kỳ khởi nghĩakế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho công tychính sách phát triển nguồn nhân lực của công tyBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Sở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXChuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM