Giáo trình Quản trị học - Chương VII Quản trị nguồn nhân lực

... Quản trị học - 190 - CHƯƠNG VII: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Mục đích nghiên cứu · Giải thích vai trò chiến lược của quản trị nguồn nhân lực; phân tích mối quan hệ giữa ... triểnlực lượnglao động hiệuquả · Đào tạo · Phát triển · Đánh gi á PDF Create! 2 Trial www.scansoft.com Chương VIII- Quản trị nguồn nhân lực - 191 - II. ẢNHHƯỞNG CỦAMÔI TRƯỜNGĐẾNQUẢNT...

Ngày tải lên: 26/05/2014, 23:11

... chức, nhóm và cá nhân. Các nguồn này được trình bày ở biểu XIII-1, với ví dụ về kiểm tra ngăn ngừa và kiểm tra hiệu chỉnh cho mỗi nguồn. Quản trị học - 292 - Biểu XIII-1: Ví dụ về nguồn và loại ... việc phân bổ nguồn lực; và (3) trợ giúp trong việc kiểm soát và quản lý nguồn lực sử dụng trong suốt giai đoạn ngân sách. Khi nhà quản trị phân chia chi phí bằng...

Ngày tải lên: 26/05/2014, 23:11

... cần phải là nhà quản trị để có được những kiến thức bổ ích từ khoá học quản trị. Chương I - Quản trị và nhà quản trị - 1 - CHƯƠNG I : QUẢN TRỊ VÀ NHÀ QUẢN TRỊ Sau khi nghiên cứu chương này, người ... làm những công việc trên cương vị của một nhà quản trị. Chương I - Quản trị và nhà quản trị - 3 - Biểu I-1: Sáu năng lực quản trị t...

Ngày tải lên: 26/05/2014, 23:10

... các nhân viên giảm thiểu thời gian đi vòng vòng và tăng tốc độ của quá trình học hỏi của tổ chức. Chương XIII- Quản trị sự thay đổi - 287 - CHƯƠNG XIII: QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI Mục tiêu của chương: Sau ... mới, e- engineering, mới đây đã được đề nghị như là một sự mô tả của các nỗ lực tái lập tổ chức, sử dụng công nghệ trình duyệt như phương pháp hàng đầu để quản trị...

Ngày tải lên: 26/05/2014, 23:11

... Chương XI- Quản lí nhóm làm việc 1 CHƯƠNG XI: QUẢN LÍ NHÓM LÀM VIỆC Sau khi đọc chương này, sinh viên có thể: 1. Giải thích tầm quan trọng ... lượng mà nhà quản trị và những người khác giành cho trong các cuộc họp nhóm. Nhiều nhà quản trị cấp cao báo cáo rằng họ mất hơn 50% thời gian của mình cho các cuộc họp nhóm; nhà quản trị tác nghiệp ... đoạn tham gia vào nhóm lực lượ...

Ngày tải lên: 26/05/2014, 23:12

... không làm việc tại công ty CHƯƠNG VII QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH MỤC TIÊU CỦA CHƯƠNG z Giải thích vai trò chiến lược của quản trị nguồn nhân lực z Giải thích mối quan ... các nội dung chủ yếu của quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức. QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ¾ Quản trị nguồn nhân lực được hiểu là việc thiết kế và sử dụng hệ thống nhân s...

Ngày tải lên: 11/05/2014, 02:11

... chuẩn thông qua hệ thống thưởng phạt QUẢN LÍ NHÓM LÀM ViỆC TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC ĐÀNẴNG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH MỤC TIÊU CỦA CHƯƠNG z Giải thích tầm quan trọng ... mềm Các nhà lãnh đạo và quản trị nhóm khác Nhóm truyền thông Nhóm ngân sách Nhóm đào tạo LÀM CHO NHÓM TRỞ NÊN HIỆU QUẢ z Những tiêu chuẩn về hiệu quả z Các chỉ tiêu xác định hiệu quả...

Ngày tải lên: 11/05/2014, 02:17

... NĂNG QUẢN TRỊ  Kỹ năng nhậnthức  Kỹ năng nhân sự  Kỹ năng chuyên môn Quảntrị cấpcao Quảntrị cấp trung Quảntrị cấpcơ sở Nhân viên tác nghiệp NĂNG LỰC QUẢN TRỊ Năng lực truyền thông Năng lực làm ... cao Quản trị cấp cao Quảntrị cấptrung Quảntrị cấp tác nghiệp Nhân viên tác nghiệp CẤP BẬC QUẢN TRỊ  Quảntrị cấp tác nghiệp  chịutráchnhiệmtrựctiếp đốivớiviệcsảnxuấtsản phẩmvàdịch...

Ngày tải lên: 11/05/2014, 02:27

... lực1 . Nội dung của quản trị nguồn nhân lực 2. Chức năng của quản trị nguồn nhân lực2 . Chức năng của quản trị nguồn nhân lực 3. Hoạch định nguồn nhân lực3 . Hoạch định nguồn nhân lực 4. Xây dựng, ... lược Phân tích hiện trạng nguồn nhân lựcPhân tích hiện trạng nguồn nhân lực Dự báo nhu cầu nguồn nhân lựcDự báo nhu cầu nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 24/05/2014, 19:44

... phẳng. Mỗi phần mặt phẳng giới hạn bởi một chu trình đơn không chứa bên trong nó một chu trình đơn khác, gọi là một miền (hữu hạn) của đồ thị G. Chu trình giới hạn miền là biên của miền. Mỗi đồ ... 104 CHƯƠNG VII ĐỒ THỊ PHẲNG VÀ TÔ MÀU ĐỒ THỊ Từ xa xưa đã lưu truyền một bài toán cổ “Ba nhà, ba giếng”: ... miền M 1 có biên abgfa, miền M 2 có biên là bcdhgb, … Chu trình đơn...

Ngày tải lên: 12/09/2012, 16:20