Bài test quản lí nhân sự

... TEST CHUYÊN MÔN NHÂN SỰ Mã số: Ngày ban hành: 5/23/2014 Lần sửa đổi: 00 Thời gian làm bài: 90’ Họ và tên ứng viên: …………………………………… Ngày sinh: ... công _____________________________________________________________________ HCNS / LRS: 00 1 / 5 Điểm: TEST CHUYÊN MÔN NHÂN SỰ Mã số: Ngày ban hành: 5/23/2014 Lần sửa đổi: 00 việc được giao, kết quả là họ thường ... nhân dân hồi bao cấp. Các...

Ngày tải lên: 23/05/2014, 21:24

... phần mềm quản trị doanh nghiệp - CyberSoft. Bên Sinh Viên: Lê Mạnh Hùng Tin Học 46A 19 Nhật việc quản lí nhân sự được coi là gốc dễ của “cái cây công ty”. Với công tác quản lý nhân sự công ty ... những bất cập hiện nay tại công ty em xin đưa ra đề tài: Đề tài: “ Hệ thống quản lí nhân sự tại Công ty cổ phần phần mềm quản trị doanh nghiệp - CyberSoft Đề tài được viế...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 12:00

... có nhiều nhân viên thuộc nhiều phòng ban khác nhau. Thông tin về một nhân viên gồm có: mã nhân viên, họ tên, ngày sinh,giới tính, địa chỉ, mã phòng ban, số điện thoại, chức vụ.Mỗi nhân viên ... có thể có nhiều nhân viên. Cuối mỗi năm công ty tổng kết và khen thưởng đối với các nhân viên có nhiều thành tích. Đồng thời kỷ luật đối với các nhân viên phạm sai lầm. Mỗi nhân viên...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:48

... mềm quản trị doanh nghiệp - CyberSoft, em nhận thấy công tác quản lý nhân sự ở công ty là rất quan trọng trong việc từ đó phát triển công ty. Giống như những công ty của Nhật việc quản lí nhân ... dụng của đề tài Đề tài này nhằm giúp cho nhà quản lí, cụ thể là bộ phận nhân sự của công ty biết được tình hình về nhân viên trong công ty mình, về lí lịch qua đó hỗ ch...

Ngày tải lên: 22/11/2012, 08:48

... trạng quản lý và phương hướng giải quyết Trên thực tế, trong công ty số lượng công nhân viên không phải là nhiều. Nhưng quản lý nhân sự không chỉ đơn thuần quản lý về số lượng mà còn quản ... gặp rất nhiều khó khăn trong công tác lưu trữ và quản lý. Quản lý nhân sự là một trong những vấn đề then chốt trong mọi công ty. Quản lý nhân sự không tốt sẽ dẫn đến nhiều...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 11:48

... nghiên cứu và tìm hiểu về các nghiệp vụ quản lí hồ sơ nhân sự và tính lương cho công nhân viên. Vì thế em xin chọn đề tài: “Xây dựng phần mềm quản lí nhân sự và lương của Trung tâm Thông tin tín ... trung tâm. Em nhận thấy trung tâm chưa có phần mềm quản lí nhân sự và tính lương. Vì vậy em xin chọn đề tài: “ Xây dựng phần mềm quản lí nhân sự và lương tại...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 11:34

... vụ 1.1.Thực trạng của lĩnh vực quản lí nhân sự 1.1.1.Chức năng và nhiệm vụ của công ty 1.1.1.1.Chức năng: 1.1.1.2.Nhiệm vụ của công ty: 1.1.2. Đối tượng của quản lí nhân sự 1.1.3.Cơ cấu tổ chức của ... nhân sự 1.1.3.Cơ cấu tổ chức của công ty 1.1.4.Nhiệm vụ của quản lí nhân sự 1.1.4.1.Tuyển mới nhân viên: 1.1.4.2 .Quản lí hồ sơ của nhân viên trong quá trình...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 16:37

... làm cơng tác nhân sự phải biết để tránh rủi ro cho mình và Cơng ty. 20 tiết 2 Nghệ thuật tuyển dụng nhân sự chun nghiệp – Kỹ năng thu hút người tài: Hình ảnh người tuyển dụng nhân sự chun nghiệp ... chuyện quản lý đặc sắc nhất hiện nay. 04 tiết Tổng cộng 76 tiết GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ THỰC HÀNH - ĐẶC BIỆT - STT NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH SỐ TIẾT GHI CHÚ 1 Tổng quan về nghề nhân sự...

Ngày tải lên: 12/03/2013, 10:14

... nhập là mã số nhân viên 2 .Quản lí nhân sự: Khi người quản lí nhân sự đăng nhập vào hệ thống , mặc định sẽ xuất hiên menu chọn lựa vào chức năng nào: Nếu người dùng chọn : - Danh sách nhân viên : ... ban : phòng hành chính nhân sự (HC-NS) và phòng tài chính kế toán. Trong đó :  Nhân viên phòng hành chính nhân sự sẽ quản lí các vấn đề về nhân sự như : tạ...

Ngày tải lên: 08/04/2013, 09:51

... Thị Hồng Hạnh 49 Lớp: Tin học kinh tế 46A QUẢN LÍ NHÂN SỰ Quản lí hồ sơ Điều chỉnh chấm công Quản lí chấm công In báo cáo Báo cáo Tính lương Quản lí lương Xoá hồ sơ In bảng chấm công Cập ... của nhân viên đó vào kho hồ sơ của trung tâm thông qua phần mềm quản lí nhân sự.  Khi có một yêu cầu nhân sự từ ban giám đốc hay từ một phòng ban nào đó của trung tâm như...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 08:20