0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CAO SU đà NẴNG

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex.DOC

... II: Thực trạng công tác đào tạo phát triển của Công ty cổ phần bảo hiểm Perolimex.ChươngIII: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển tại Công ty cổ phần bảo hiểm Pertrolimex ... ra những tồn tại đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện hơn công tác đào tạo trong Công ty. Phạm vi nghiên cứu: tập trung tìm hiểu công tác đào tạo phát triển tại Công ty Phương pháp ... hạn chế, làm hiệu quả đào tạo chưa đáp ứng nổi nhu cầu. Chính vì vậy chuyên đề với đề tài: " ;Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex"...
  • 100
  • 2,209
  • 55
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Bút Sơn .DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Bút Sơn .DOC

... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Xi măng Bút Sơn. Phần thứ ba: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ ... ty có hiệu quả. II. Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xi măng Bút Sơn1. Kết quả đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần ... công ty, em nhận thấy công tác đào tạo phát triển của công ty vẫn còn tồn tại nhiều vấn đề nên em đã lựa chọn đề tài: “ Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ...
  • 99
  • 2,567
  • 38
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực  tại Công ty Điện lực 1.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực 1.DOC

... VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCI. TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀO ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 11. Nguồn nhân lực 12. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2 3. Mục tiêu vai ... PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1I. ĐỊNH HƯỚNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1 511. Chiến lược phát triển Công ty năm ... ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1 311. Thực trạng nguồn nhân lực của Công ty Điện lực 1 31 2. Đánh giá hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty...
  • 70
  • 1,499
  • 26
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4.doc

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số 4.doc

... hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số 4.• Phạm vi nghiên cứu: Tập trung tìm hiểu công tác đào tạo phát triển tại Công ty Cổ phần đầu ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng số 4. 7.1. Các yếu tố thuận lợi. - Ban lãnh đạo công ty luôn đặt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... đề tài: “ Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số 4 ”.1CHƯƠNG I:CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH...
  • 57
  • 4,983
  • 50
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khí..DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí..DOC

... chức công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí : 31 2.2.4. Đánh giá về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ... Đánh giá về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí :2.2.4.1. Ưu điểm : Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty luôn ... 3 phần Phần 1: Cơ sở lí luận về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Phần 2: Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất kinh doanh kim khí.Phần...
  • 52
  • 1,398
  • 14
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà thép Tiền chế Zamil Việt Nam

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà thép Tiền chế Zamil Việt Nam

... tâm tới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Nên tác động rất lớn đến công tác đào tạo phát triển của công ty. II. Thực trạng công tác đào tạo 1. Đặc điểm về nguồn nhân lực 1.1 ... xác định nhu cầu cho đào tạo phat triển. 2.Mục tiêu của đào tạo phát triển. Sử dụng tối đa nguồn nhân lực là mục đích của đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo ngời lao động là ... sự phát triển tổ chức có hiệu quả nhất.5. Nhân tố ảnh hởng đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong công ty là một hoạt động cần thiết, lâu dài và...
  • 50
  • 943
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 1

Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 1

... mà công ty bằng lòng với hiện tại mà luôn luôn tìm tòi phấn đấu cải tiến, sáng tạo hơn trong công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ... cho đào tạo là một quá trình đầu tư vào nguồn nhân lực. Do vậy nguồn kinh phí cho đầu tư ảnh hưởng rất lớn đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Nếu công ty cung cấp nhiều kinh phí cho đào ... lao động được nâng cao, thúc đẩy sản xuất phát triển, tạo điều kiện để công ty ngày càng lớn mạnh.2.2. Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện...
  • 67
  • 1,922
  • 12
Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Số 12

Hoàn Thiện Công Tác Đào Tạo Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Số 12

... trong công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. 1.2 Về quản lý.Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực là một nôi dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào ... quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.3.Những yêu cầu đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.Yêu cầu đối với công tác đào tạo ... vào nguồn nhân lực. Do vậy nguồn kinh phí cho đào tạo phát triển là một phần quan trọng quyết định sự thành công của công tác đào tạo phát triển. Tuỳ thuộc vào kế hoạch đào tạo công ty...
  • 67
  • 790
  • 9
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Thuốc lá Thăng long

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Thuốc lá Thăng long

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Thuốc lá Thăng Long. −Kiến nghị một số giải pháp để Công ty tham khảo nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.1. Sự cần thiết hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực là một ... tại Công ty, em nhận thấy công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty vẫn còn tồn tại nhiều vấn đề nên em đã chọn đề tài: “Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và...
  • 77
  • 726
  • 6

Xem thêm

Từ khóa: luận văn hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền bắcđề cương hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàngluận văn tốt nghiệp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may hòa thọ quảng namhoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng số 12hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm petrolimex dochoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh tư vấn thiết kế xây dựng kiến minhhoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ủy ban nhân dân phườnghoàn thiện công tac đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh đức phươngmột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty thuốc lá thăng longhoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 dochoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may hà nộihoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguôn nhân lực tại công tycông tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhựathực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khíthực trang về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty xây dựngBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Báo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ