Bài giảng môn kinh tế lao động - Nghiệp đoàn - thầy Vũ Thanh Liêm

... (E,W*) 2.Nghi p ệ đoàn s là trung gian ẽ đàm phán gi a lao ữ động và người s d ng lao ử ụ động 6 Quá trình đàm phán  Ch ủ đề c a ủ đàm phán ◦ Mô hình đường c u lao ầ động (the labor-demand- curve model): ... ương (W* - W) l n ẫ s lao ố động làm vi c (E* - E)ệ .  Th l c ế ự đàm phán thu c v ai: nghi p ộ ề ệ đoàn hay người s d ng lao ử ụ động ? 7 Mô hình đườn...

Ngày tải lên: 05/04/2014, 11:32

... phẩm w* THẤT NGHIỆP THẤT NGHIỆP Chu kỳ kinh tế và thất nghiệp  Tỷ lệ thất nghiệp và Chu kỳ kinh tế: Tỷ lệ thất nghiệp tăng trong giai đoạn suy thoái hoạt động kinh tế. Thất nghiệp  Thất nghiệp ... được việc làm. * Đang là lao động bán thời gian. Thất nghiệp  Lợi ích và Phí tổn của thất nghiệp:  Lợi ích: Nền kinh tế có một mức thất nghiệ...

Ngày tải lên: 05/04/2014, 11:59

... W- Tiền lương L - Số lượng lao động S Tại W2: Cầu lao động là a, cung lao động là b  Dư cung lao động là (b-a)  tiền lương giảm từ W2  Wo. Thị trường lao động Thị trường lao động  ... nghiên cứu Kinh Tế lao Động Kinh Tế lao Động - Phân tích các hành vi , các mối quan hệ giữa các cá nhân , các tổ chức kinh tế và Chính Phủ tham gia v...

Ngày tải lên: 05/04/2014, 11:30

... cầu về lao động  Nhu cầu về lao động của doanh nghiệp có thể thay đổi tùy theo tình hình kinh tế và chiến lược của doanh nghiệp  Hai xu hướng để thích ứng với sự thay đổi:  Sa thải lao động.  Tuyển ... lớn do độ co giãn cầu lao động theo w càng lớn) 21 Những quy tắc Marshall về cầu hệ quả  Cầu về lao động càng co giãn, Tỷ lệ của lao động trong tổng chi p...

Ngày tải lên: 05/04/2014, 11:30

... i ng lao đ ngộ ũ ộ  Ch t l ng lao đ ng Vi t Namấ ượ ộ ệ  Cung - c u lao đ ng Vi t Namầ ộ ệ  Cân b ng th tr ng lao đ ng Vi t Namằ ị ườ ộ ệ TH TR NG LAO Đ NG VI T NAMỊ ƯỜ Ộ Ệ  Đ i ngũ lao ... cung c u lao đ ng s làm nh ệ ổ ằ ầ ộ ẽ ả h ng đ n c 2 nhân t là ti n l ng và s l ng LĐ. ưở ế ả ố ề ươ ố ượ C C ÂN BẰNG ÂN BẰNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG CÂN B NG T...

Ngày tải lên: 05/04/2014, 11:30

... nợ ậ Π 0 = α 0 *E*P- w 0 *E Π 1 = α 1 *E*P- w 1 *E L i nhu n ợ ậ BQ /Lao đ ngộ π 0 = α 0 *P- w 0 π 1 = α 1 *P- w 1 Chênh l chệ LN gi aữ (2) và (1) π 1 – π 0 = P(α 1 - α 0 ) – (w 1 – w 0 ) ... than) w 1 - w 0 Số LĐ làm việc nguy hiểm θ MAX θ MIN N CÂN B NG TH TR NG VLNHẰ Ị ƯỜ  Cung và cầu về việc làm nguy hiểm sẽ quyết định số lượng lao động (E*) và mức tiền lương đền...

Ngày tải lên: 05/04/2014, 11:31

... trường lao động sau khi họ nghỉ hưu: Có 3 phương án: 1. Người lao động quyết định nghỉ hưu trong 20 năm 2. Người lao động quyết định ở lại lực lượng lao độngcho đến khi ông ta 80 tuổi 3. Người lao ... Khuyến khích những lao động không có năng lực, yếu sức… nghỉ hưu sớm để cho những lao động trẻ tốt hơn thay thế. H U TRÍ VÀ SINH ĐƯ Ẻ Hưu trí Hưu trí Giả định: Những...

Ngày tải lên: 05/04/2014, 11:31

... ư CHUY N D CH LAO NGỂ Ị ĐỘ  Là sự phân bổ lao động do cơ chế thò trường lao động.  Hình thức chuyển dòch trên thò trường lao động: - Người lao động trẻ tuổi thay đổi việc làm. - Người nhập ... Người nhập cư.  Chuyển dòch lao động xuất phát từ những yếu tố cơ bản: Người lao động muốn cải thiện tình hình kinh tế của họ và doanh nghiệp muốn thuê mướn n...

Ngày tải lên: 05/04/2014, 11:32

... biệt 1998 -1 993 Đi học (số năm) 0,029 0,05 0,021 ( 6,29 )* ( 14,61 )* ( 3,84 )* Kinh nghiệm (số năm) 0,033 0,025 -0 ,008 ( 5,42 )* ( 4,80 )* -0 ,93 Kinh nghiệm b7nh phương -0 ,001 -0 ,001 0 ( ... 0,0718 ( 0,0025 )* ( 0,0018 )* ( 0,0023 )* Kinh nghiệm, T 0,0425 0,043 0,0388 ( 0,0038 )* ( 0,0028 )* ( 0,0035 )* Kinh nghiệm b7nh phương, Tsq -0 ,0009 -0 ,0009 -...

Ngày tải lên: 05/04/2014, 11:32

... Bài tập 3 Cho hàm sản xuất : Q = 100 . K . E Số lao động và vốn ban đầu là: E = 4 K = 49 Hãy chứng minh sản phẩn biên của lao động và sản phẩm biên của vốn đều giảm dần 0,8 0,2 Ebook.VCU - ... Ebook.VCU - www.ebookv cu.com Bài tập 2 Cho hàm sản xuất : q = 20 E – E 1. Cho p = 4; w = 20 Xác đònh E, q, P 2. Nếu w = 16 Xác đònh E, q, P 3. Độ co dãn của cầu lao động 2 Ebo...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 14:22