0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Kinh tế - Quản lý >

nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật của ctcp công nghiệp tàu thuỷ hoàng anh

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC

... hình thức đào tạo 3.1.2.1- Đào tạo công nhân kỹ thuật Sử dụng hình thức đào tạo tai nơi làm việc , đào tạo tai trờng công nhân kỹ thuật để đào tạo công nhân mới , công nhân có nhu cầu nâng bậc ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam tơng đối là tốt. 2.3 Những tồn tại nguyên nhân của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ... 1Cơ sở lý luận về đào tạo phát triển nguồn nhân lực1.1-Khái niệm ý nghĩa của đào tạo phát triển nguồn nhân lực :1.1.1- Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực1.1.1.1- Các...
  • 45
  • 1,576
  • 10
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực1.1-Khái niệm ý nghĩa của đào tạo phát triển nguồn nhân lực :1.1.1- Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực1. 1.2- ý nghĩa của đào tạo phát ... tại nguyên nhân của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty lắp máy việt nam. Chương 3 : Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nguồn nhân ... ở tầm vĩ mô của nghành . + đào tạo nâng cao kỹ năng cho công nhân kỹ thuật , trong đó quan tâm đến công nhân bậc cao .3.1.2- các hình thức đào tạo 3.1.2.1- Đào tạo công nhân kỹ thuật 2 2CH...
  • 12
  • 608
  • 0
Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nhân sự tại cty XNK nông sản thực phẩm HN

Nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nhân sự tại cty XNK nông sản thực phẩm HN

... viên đào tạo phát triển: Để nâng cao chất lợng công tác đào tạo phát triển thì công ty cần nâng cao chất lợng đội ngũ giảng viên, vì nó là nhân tố ảnh hởng trực tiếp đến hiệu quả đào tạo. ... trị nhân sự trong cơ quan văn phòng 8II. Đào tạo phát triển nhân sự 101. Khái niệm tầm quan trọng của đào tạo phát triển nhân sự 102. Nội dung phơng pháp đào tạo phát triển nhân ... thành hiện thực thì công tác đào tạo phát triển nhân sự phải đợc đặt ra trong hớng phát triển của Công ty.II. Phơng hớng chung về đào tạo phát triển nhân sự của Công ty trong thời gian...
  • 40
  • 860
  • 12
Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH tư vấn thiết kế và xây đựng Phú Vinh.doc

Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH tư vấn thiết kế xây đựng Phú Vinh.doc

... đây, những đóng góp của nhân đối với quá trình sản xuất phát triển của công ty.Đối với việc đào tạo phát triển công nhân trực tiếp thì dễ dàng đánh giá hơn, vì công tác đào tạo ... nhân CHƯƠNG 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHÚ VINH3.1 Mục tiêu phương hướng đào tạo, phát triển ... là đơn vị trực thuộc. Đào tạo tại trường thường được công ty sử dụng để đào tạo lại (bao gồm cả đào tạo nâng bậc, đào tạo bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn) đào tạo mới từ đầu. Các khoá...
  • 49
  • 1,639
  • 26
Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nhân sự tại cty XNK nông sản thực phẩm Hà Nội

Nâng cao chất lượng đào tạo phát triển nhân sự tại cty XNK nông sản thực phẩm Hà Nội

... viên đào tạo phát triển: Để nâng cao chất lợng công tác đào tạo phát triển thì công ty cần nâng cao chất lợng đội ngũ giảng viên, vì nó là nhân tố ảnh hởng trực tiếp đến hiệu quả đào tạo. ... trị nhân sự trong cơ quan văn phòng 8II. Đào tạo phát triển nhân sự 101. Khái niệm tầm quan trọng của đào tạo phát triển nhân sự 102. Nội dung phơng pháp đào tạo phát triển nhân ... thành hiện thực thì công tác đào tạo phát triển nhân sự phải đợc đặt ra trong hớng phát triển của Công ty.II. Phơng hớng chung về đào tạo phát triển nhân sự của Công ty trong thời gian...
  • 45
  • 438
  • 0
“Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật của Công ty Cổ phần Công nghiệp tàu thuỷ Hoàng Anh

“Nâng cao chất lượng đào tạo phát triển công nhân kỹ thuật của Công ty Cổ phần Công nghiệp tàu thuỷ Hoàng Anh

... trạng công tác đào tạo phát triển công nhân kỹ thuật của công ty CPCNTT Hoàng Anh 3.2.1.Xác định nhu cầu đào tạo phát triển công nhân kỹ thuật của công ty Ngành Công nghiệp tàu thuỷ Việt ... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN CÔNG NHÂN KỸ THUẬT CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CNTT HOÀNG ANH 3.1.Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển công nhân kỹ thuật của công ty. 3. 1.1. Nhân tố ... công tác đào tạo phát triển công nhân kỹ thuật của công ty, tìm biện pháp có tính khả thi để đẩy mạnh công tác đào tạo phát triển công nhân kỹ thuật đáp ứng yêu cầu phát triển nghành công nghiệp...
  • 59
  • 394
  • 0
Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật của Công ty Cổ phần Công nghiệp tàu thuỷ Hoàng Anh

Nâng cao chất lượng đào tạo phát triển công nhân kỹ thuật của Công ty Cổ phần Công nghiệp tàu thuỷ Hoàng Anh

... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁTTRIỂN CÔNG NHÂN KỸ THUẬT CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CNTTHOÀNG ANH 3.1.Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển công nhân kỹ thuật của Công ty. 3. 1.1. Nhân ... Tổng quan về công ty Cổ phần Công nghiệp tàu thuỷ Hoàng Anh Phần ba: Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển công nhân kỹ thuật của Công ty Cổ phần Công nghiệp tàu thuỷ Hoàng Anh Phần ... số lượng nhưng chất lượng không cao. 3.2.5. Cơ sở vật chất kỹ thuật phục vụ cho đào tạo phát triển tại công ty. Tại công ty đào tạo số lượng công nhân hàng năm qua trên 200 công nhân : Công ty...
  • 60
  • 418
  • 0
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ, viên chức trường Trung học nghiệp vụ quản lý lương thực thực phẩm

Thực trạng giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo phát triển đội ngũ cán bộ, viên chức trường Trung học nghiệp vụ quản lý lương thực thực phẩm

... trách nhiệm của trường trung học 42. KHÁI NIỆM CÁN BỘ, VIÊN CHỨC. 53. KHÁI NIỆM ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN 84. MỤC TIÊU VÀ VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN 85. MỘT SỐ PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT ... chức kinh tế, văn hóa, xã hội, các cơ sở đào tạo nhằm phát triển công tác đào tạo, nâng cao chất lượng đào tạo, gắn đào tạo với việc làm, phục vụ phát triển kinh tế - xã hội, bổ sung nguồn tài ... nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác định chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo Lựa chọn đào tạo giáo viênDự tính chi phí đào tạo Thiết...
  • 60
  • 632
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nhân lựcxu hướng giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcmột số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcnâng cao chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý kinh tế ở việt nam giai đoạn 20002010nâng cao chất lượng đào tạo và bồi dưỡngnâng cao chất lượng đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viênnâng cao chất lượng đào tạo và tuyển dụng cán bộ nhân viênmột số kiến nghị để nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồnnâng cao chất lượng đào tạo đội ngũ cán bộ nhân viênluận văn thạc sĩ về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cntt của tp hồ chí minhphân tích các yếu tố ảnh hưởng đến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức doanh nghiệpnâng cao chất lượng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcnâng cao chất lượng đào tạo tại trường cao đẳng công nghệ và kinh tế công nghiệp thái nguyênnâng cao chất lượng đào tạo trình độ đại học thông qua hợp tác giữa các trường đại học khối kinh tê và doanh nghiệp trên địa bàn hà nộiphân tích và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực ngành dệt may giai đoạn 20102015 và tầm nhìn 20152020Nghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ