Đào tạo và tuyển chọn nhân lực tại VNPT hà nội
Đào tạo và tuyển chọn nhân lực tại VNPT hà nội
... về đào tạo và tuyển chọn nhân lực.
Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo và tuyển chọn nhân lực tại VNPT Hà
Nội.
Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và tuyển chọn nhân lực tại
VNPT ... chủ yếu là các nhân tố ảnh hưởng đến
công tác đào tạo, tuyển chọn nhân lực tại VNPT Hà Nội và một số giải pháp
để hoàn...
Chuyên đề báo cáo tôt nghiệp Một số biện pháp về công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần Nhựa và bao bì An Phát.doc
... công tác đào tạo và
phát triển nguồn nhân lực
1.1 Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
1.1.1 Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
1.1.1.1 Khái niệm cơ bản về nhân lực trong ... đợc đào tạo và trình độ kỹ năng có đợc sau
đào tạo.
+ Số lợng và cơ cấu học viên
+ Thời gian đào tạo
1.4.2.3 Lựa chọn đối tợng đào tạo
Là l...
Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Tổng công ty Tập đoàn đầu tư thương mại công nghiệp Việt Á.doc
... VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
NHÂN LỰC
1.1. Các khái niệm có liên quan.
1.1.1. Nguồn nhân lực
Nhân lực: là nguồn lực trong mỗi con người, bao gồm thể lực và trí lực.
Nguồn nhân lực của một ... tượng đào tạo theo phương pháp đào tạo tại Tổng công ty Tập đoàn Việt Á:
Bảng : Đối tượng đào tạo theo hình thức đào tạo tại Tổng công ty Tập doàn
Việt Á
STT...
Hoàn thiện công tác tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực tại công ty TNHH Công nghiệp KYB Việt Nam.doc
... Tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực ,
Giáo trình Quản trị Nhân lực, NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội – 2004, tr. 95 – 120.
2. Phòng Nhân sự(2009), Quy định tuyển dụng CBCNV.cơ cấu tổ chức phòng hành ... tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực của công ty vẫn còn nhiều
tồn tại. Được sự hướng dẫn của Th.S Nguyễn Thị Hồng Vân nên tôi đã quyết
định chọn đề tài: “Hoàn thiện...
Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Thương Mại
... định nội dung về tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực trong khách
sạn
2.4.1. Mục tiêu và vai trò của đào tạo và bồi dưỡng nhân lực trong khách sạn
a. Mục tiêu của đào tạo và bồi dưỡng nhân lực ... tiến; đồng
thời đào tạo và bồi dưỡng nhân lực còn đáp ứng được nhu cầu của người lao động.
2.4.2. Nội dung đào tạo và bồi dưỡng nhân lực...
Hoàn thiện công tác tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực tại công ty cổ phần Sông Đà 11
...
tác tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực của công ty vẫn còn nhiều tồn tại. Được sự
hướng dẫn của Th.S Nguyễn Đức Kiên nên tôi đã quyết định chọn đề tài: “Hoàn
thiện công tác tuyển mộ và tuyển chọn ... Quản trị nhân lực.
SV: Quách Thái Sơn lớp: Quản trị Nhân lực 46
A
15
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
2.3.1 Nguồn và phương pháp tuyển mộ
Cán bộ phụ trách tuyển...
229 Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty bảo hiểm Prudential Việt Nam
... nguồn Nhân lực là cơ sở quyết định chiến lợc và mục tiêu
kinh doanh của mọi tổ chức.
Đào tạo và phát triển
Làm việc = Sử dụng tài năng + Động lực + Đào tạo + Thiết bị và Nguồn lực
Nhu cầu đào tạo ... Nam. và là một bứt phá quan trọng để đi vào thực hiện chiến lợc 2001-
2010.
3. Quan điểm về giáo dục, đào tạo và phát triển
nguồn nhân lực:
3.1. Nguồn nh...
Hoàn thiện công tác tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực tại công ty cổ phần Sông Đà 11
...
tác tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực của công ty vẫn còn nhiều tồn tại. Được sự
hướng dẫn của Th.S Nguyễn Đức Kiên nên tôi đã quyết định chọn đề tài: “Hoàn
thiện công tác tuyển mộ và tuyển chọn ... chuẩn và nguyên tắc đó được thể hiện như sau:
2.4.1 Nguyên tắc và tiêu chuẩn tuyển chọn
Việc tuyển dụng CBCNV được công ty căn cứ vào nhu cầu công việc và
định...