Tài liệu Nên hay không nên cho phép nhân viên làm việc tại nhà? pptx

Ngày tải lên: 23/01/2014, 23:20

... Nên hay không nên cho phép nhân viên làm việc tại nhà? Khi một nhân viên đặt ra câu hỏi:“Tôi có thể làm việc tại nhà được không? ”, liệu công ty của bạn đã có quy định sẵn để trả lời cho ... với ưu ái bạn dành cho người đó và không tạo cơ hội hay không cho phép các nhân viên khác làm việc tại nhà hoặc làm việc tại các địa...

Ngày tải lên: 25/01/2014, 16:20

... các nhân viên làm việc từ xa không nằm trong tầm kiểm soát thì làm sao họ kiểm tra được liệu các nhân viên đó có đang chuyên tâm làm việc hay không. Giải pháp đặt ra là các nhà quản lý nên ... tịch cấp cao của Hãng nhân sự toàn cầu American Management Association (AMA), cho biết như vậy. Việc cho phép các nhân viên làm việc từ xa dường như làm...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 08:15

... Bí quyết thăng tiến cho nữ nhân viên Tự nguyện làm thêm việc Hãy tự nguyện làm thêm những công việc mà bạn có khả năng làm được. Mặc dù những việc này có thể ngốn của bạn không ít thời gian ... lại được sếp đánh giá cao vì tinh thần cho ng gánh công việc. Bên cạnh đó, bạn có thể tích lũy thêm nhiều kiến thức, kỹ năng - những thứ rất hữu ích cho bạn trên con đường t...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 11:20

... người làm IT thường có thói quen làm việc, sinh hoạt ban đêm, điều này rất có hại cho sức khỏe mà tiêu biểu là suy giảm trí nhớ, thần kinh không minh mẫn, hay stress… Vì sức ép công việc nên việc ... quản lý dữ liệu) nhưng khách hàng sẽ nói Không vì họ có bản quyền cho SQL 2000 rồi và không muốn bỏ tiền mua thứ mới. Bạn muốn sử dụng ASP.NET để làm website cho khá...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 15:20

... say hơn, muốn làm việc hơn +Tạo cơ hội cho nhân viên tự khẳng định mình (www.inpro.vn) Các nhân tố có thể triệt tiêu động cơ làm việc của nhân viên. - Gây không khí làm việc căng thẳng ... giữa các nhân viên. - Che giấu những thông tin quan trọng liên quan đến công việc của nhân viên. - Chỉ trích chứ không góp ý xây dựng. - Nhân nhượng đối với nh...

Ngày tải lên: 26/11/2012, 16:18

... kết quả điều tra PHIẾU TÌM HIỂU THÔNG TIN VỀ CÁN BỘ - CÔNG NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TẠI KDL BÌNH QÙI 1 Xin kính chào các Anh/Chò! Tôi là sinh viên Khoa Môi trường và Công nghệ sinh học, Trường Đại học ... lòng cho biết một số thông tin về bản thân (xin đánh dấu chéo vào mục chọn) 1. Giới tính Nam Nữ 2. Độ tuổi 18-25 36-45 26-35 46-60 3. Vò trí làm việc Cấp quản lý Nhân viên Côn...

Ngày tải lên: 27/04/2013, 19:54

... Mô tả kết quả đánh giá của nhân viên về các yếu tố triết lý kinh doanh SVTH: Văn Lợi Cam kết gắn bó với tổ chức Biến Rất đồng ý Đồng ý Trung lập Không đồng ý Rất không đồng ý Trung bình ckgb_1 20 (32,8%) 41 (67,2%) 0 (0,0%) 0 (0,0%) 0 (0,0%) 4,3279 ckgb_2 23 (37,7%) 38 (62,3%) 0 (0,0%) 0 (0,0%) 0 (0,0%) 4,3770 ckgb_3 16 (26,2%) 45 (73,8%) 0 (0,0%) 0 (0,0%) 0 (0,0%) 4,2623 ckgb_4...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:34

... tốt nhất với những phẩm chất của nhân viên. Khi nhân viên đã đồng thuận, doanh nghiệp cam kết đưa ra một lộ trình để đào tạo nhân viên. Thực tế không phải nhân viên nào cũng có thể tiến thân ... môi trường làm việc nhân văn. Đây là điều kiện thuận lợi cho việc thu hút nhân lực có trình độ cao đến làm việc cho doanh nghiệp. Nhân sự nói riêng và quản trị...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 12:52

... vào ý kiến của nhân viên b. Nguồn dữ liệu - Thứ cấp: - Sơ cấp: • Phương pháp nghiên cứu định tính • Phương pháp nghiên cứu định lượng c. Thiết kế mẫu: - Tổng thể mẫu: Toàn bộ nhân viên siêu thị ... Phương pháp thu thập thông tin: Điều tra nhân viên bằng bảng hỏi e. Xử lý số liệu: - Phân tích mô tả - Kiểm tra độ tin cậy của thang đo - Phân tích nhân tố - Phân tích hồi quy t...

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:38