công tác quản lý tiến lương công ty sông đà 2
Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại “Công ty Cơ Khí Hà Nội.doc
Ngày tải lên :
31/08/2012, 15:33
... 23 8 23 8 23 8 24 3
Tuổi bình quân 40.48 40.79 40.67 41.08
Tuổi bình quân nam 40.07 40.43 40 .26 40.69
Tuổi bình quân nữ 41.71 41.84 41. 92 42. 22
< =20 tuæi 3 5 4 1
Tõ 21 -25 tuæi 79 72 96 95
23
... (tr.đ)
63755
7 625 0
37 52
71003
78 625
4667
111,3
103,1
124
74380
104100
6400
67843
100 926
7440
91 ,21
96,9
116 ,25
76476
150695
quy định N
2
28
*/Ban giám đốc Công ty.
- Giám đốc Công ty: là ngời có quyền điều hành cao nhất trong Công ty, ngoài
công tác phụ trách ... nhiều, công ty cần cố gắng tăng sản lợng sao cho mức tăng sản lợng lớn
hơn mức tăng bình quân.
5. Đánh giá thực trạng công tác quản lý tiền l ơng của Công ty Cơ Khí Hà Nội
Công tác quản lý tiền...
- 53
- 668
- 4
Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty Sông Đà 2.doc
Ngày tải lên :
31/08/2012, 16:26
... tổng công ty sông đà 29
A/ Một số đặc điểm của Công ty Sông Đà 2 ảnh hởng đến việc quản
lý quỹ tiền lơng 29
I. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Sông Đà 2 thuộc Tổng
Công ty Sông Đà ... Đại học Công đoàn và thời gian thực tập tại Công ty Sông Đà 2
thuộc Tổng Công ty Sông Đà em đà chọn đề tài: Một số ý kiến nhằm hoàn
thiện công tác quản lý tiền lơng tại Công ty Sông Đà 2 làm ... tầng.
32
Kết luận 68
Tài liệu tham khảo 69
4
Chơng II
Tình hình quản lý tiền lơng tại công ty sông đà 2
thuộc tổng công ty sông đà.
A/ Một số đặc điểm của Công ty Sông Đà 2 ảnh hởng
đến việc quản...
- 54
- 990
- 10
Một số biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại công ty Cơ điện Công trình Hà Nội.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:34
... tiêu
Năm 20 01 Năm 20 02 Năm 20 03
Trị giá % Trị giá % Trị giá %
1. TSLĐ và ĐTNH 23 734,1 52 42, 26 36608,633 51,67 36844,106 50,98
2. TSCĐ và ĐTDH 324 32, 798 57,74 3 424 5,966 48,33 35 427 ,584 49, 02
Cộng ... lao động bình quân ).
Biểu 2: Cơ cấu lao động theo trình độ của Công ty Cơ điện Công trình
Năm 20 01 Năm 20 02 Năm 20 03
Số lợng
Trình độ
124 1 72 200
Trên đại học 2 2 2
Đại học và cao đẳng 41 60 ... của
công ty trong thời gian tới.
2. Phân tích thực trạng tổ chức tiền lơng ở Công ty Cơ
điện Công trình Hà Nội
2. 1. Sự hình thành quỹ lơng và cơ chế quản lý quỹ lơng của Công ty
Công ty Cơ...
- 70
- 699
- 5
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương, tiền thưởng tại công ty Văn Phòng Phẩm Cửu Long.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:35
... 100 198 100 190 100
1 Công nhân KT 175 89,74 173 87,37 1 62 85 ,26
LĐ quản lý 20 10 ,26 25 12, 63 28 14,74
2 LĐ nam 96 49 ,23 90 45,45 92 48, 42
LĐ nữ 99 50,77 108 54,55 98 51,58
(Nguồn: Tổng hợp báo ... và đại học 14 70 18 72 20 71,44
2 Trung cấp 2 10 3 12 4 14 ,28
3 Còn lại 4 20 4 16 4 14 ,28
Tổng số 20 100 25 100 28 100
(Nguồn: Tổng hợp báo cáo chất lợng lao động của công ty. TC HC)
37
Website: ... trạng công tác quản lý tiền lơng, tiền
thởng tại công ty VPP Cửu Long, qua đó thấy đợc những mặt tích cực và
những mặt còn hạn chế trong công tác quản lý tiền lơng, tiền thởng tại công ty.
Trên...
- 95
- 956
- 4
Những biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý tiền lương tại công ty Cơ điện Công trình Hà Nội.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:40
... động bình quân ).
Biểu 2: Cơ cấu lao động theo trình độ của Công ty Cơ điện Công trình Hà
Nội
Năm 20 01 Năm 20 02 Năm 20 03
Số lợng
Trình độ
124 1 72 200
Trên đại học 2 2 2
Đại học và cao đẳng ... 158
Nguồn : Công ty cơ điện công trình
Nếu phân theo giới tính thì:
Biểu 3: Cơ cấu lao động của Công ty Cơ điện Công trình Hà Nọi theo giới tính
Năm 20 01 20 02 2003
Tổng số 124 171 1 92
Nam 1 02 1 32 136
Nữ ... của công ty qua các năm :
Đv: triệu đồng
Chỉ tiêu
Năm 20 01 Năm 20 02 Năm 20 03
Trị giá % Trị giá % Trị giá %
1. Vốn lu động 23 734,1 52 42, 26 36608,633 51,67 36844,106 50,98
2. Vốn cố định 324 32, 798...
- 58
- 515
- 3
Hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại công ty May liên doanh Kyung-Việt.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:49
... chuyền: 63
2. 2 .2) Lương điều chuyển : 63
2. 2.3) Lương nghỉ phép: 63
2. 2.4) Lương giờ con bú: 63
2. 2.5) Lương thử việc : 64
2. 2.6) Lương học nghề: 64
2. 2.7) Đánh giá về tình hình trả lương khoán ... 12
2 .2. 3) Nội dung của chế độ tiền lương cấp bậc 12
2 .2. 3.1) Một số khái niệm 12
2 .2. 3 .2) Xây dựng chế độ tiền lương cấp bậc 15
2. 2.3.3) Mức tiền lương 15
II) NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN ... VỀ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG.16
1. Khái niệm về quản lý tiền lương 16
2. Ý nghĩa của công tác quản lý tiền lương 16
3. Nội dung của quản lý tiền lương 18
3.1) Các nguyên tắc trả lương 18
3 .2) Hình thức...
- 105
- 1.6K
- 20
Công tác quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ Hồng Anh.DOC
Ngày tải lên :
13/09/2012, 14:41
... vấn đề lý luận chung về công tác quản lý tiền
lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH
Thương mại và dịch vụ Hồng Anh.
Chương II: Thực trạng công tác quản lý vấn đề tiền lương và ... (từ 2- 3 lần/ngày) và không có nửa thành phẩm bán ra ngoài
Biểu đồ: QUY TRÌNH CÔNG NGHỆ SẢN XUẤT BÀN GHẾ
2. 2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG VÀ
CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CỦA CÔNG TY TNHH ... VỤ HỒNG ANH
2. 2.1. Tình hình tổ chức công tác quản lý tiền lương và các khoản trích
theo lương tại công ty Hồng Anh
Hiện nay xí nghiệp đang áp dụng hai hình thức trả lương
- Trả lương theo sản...
- 22
- 908
- 6
Hoàn thiệc công tác quản lý tiền lương tại Công ty Cổ phần Xây dựng số 12 (VINACONEX 12).DOC
Ngày tải lên :
19/09/2012, 15:25
... tiền lương 6
1.1 Tiền lương 6
1 .2. Vai trò của tiền lương 7
2. Quản lý tiền lương 8
2. 1. Khái niệm và mục tiêu của quản lý tiền lương 8
2. 2. Các nguyên tắc cơ bản của quản lý tiền lương ... TRẠNG QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ
PHẦN XÂY DỰNG SỐ 12 27
1. Khái quát chung về Công ty Cổ phần xây dựng số 12 (VINACONEX
12) : 27
1.1. Quá trình hình thành 27
Nguyễn Thị Thu Hà 1 Quản lý ... tiến độ thi công công trình.
Nguyễn Thị Thu Hà 35 Quản lý kinh tế 47A
Chuyên đề thực tập
2. Thực trạng quản lý tiền lương tại Công ty Cổ phần Xây dựng số 12
(VINACONEX 12) :
Theo nghị định 20 5 /20 04/NĐ-CP...
- 72
- 929
- 12
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tiền lương và lao động tại Công ty hoá chất 21.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:36
... vụ
5.58
4.00
2. 34
1.80
1.35
1.00
5. 92
4.33
2. 65
1.99
1.53
1.18
6 .26
4.66
2. 96
2. 18
1.71
1.36
6.60
4.99
3 .27
2. 37
1.89
1.54
5. 32
3.58
2. 56
2. 07
1. 72
4 .20
2. 94
2. 43
2. 08
4.51
3.13
2. 61
2. 26
3. 32
2.79
2. 44
3.51
2. 97
2. 62
3.70
3.15
2. 80
3.89
3.33
2. 98
Gv ... 18 26
Trong đó:
Quản lý
,, 4 6 5
Kỹ thuật ,, 7 12 21
2 Cao đẳng ,, 2 0 0
3 Trung cấp ,, 0 2 2
4 CNKT ,, 25
7
30
9
405
Trong đó:
Đào tạo mới
,, 42 63 20 6
Nâng cao ,, 21
5
24
6
199
Cộng: ,, 27
0
32
9
433
1.3. ... 1: Lý luận chung
Chương 2: Thực trạng quản lý lao động và tiền lương tại Công ty hoá chất
21
Chương 3: Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động và tiền
lương tại Công ty hoá chất 21
2
...
- 84
- 811
- 7
Tổ chức công tác quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần thương mại xây dựng Bạch Đằng.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 16:54
... XÍ
NGHIỆP 29 – CÔNG TY 319
1. ĐẶC ĐIỂM CHUNG CỦA CÔNG TY 29 – CÔNG TY 319
1. Quá trình hình thành của công ty 29 – công ty XD 319
Công ty 29 – công ty 319 là công ty thuộc công ty xây dựng ... lao động của công ty 29 : (bảng 1)
Loại LĐ
Số lượng Tỷ trọng (%)
20 01 20 02 2003 20 01 20 02 2003
1. Sỹ quan 12 10 9 7 ,27 4, 72 4,15
2. Quân nhân CN 26 27 29 15,76 12, 73 13,36
3.CNVCQP 8 12 18 4,85 5,66 ... HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ
TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY 29 - CÔNG TY 319.
Báo cáo quản lý Trường Cao Đẳng KT – KT – CN I
II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG
TY 29 – CÔNG TY 319
1)...
- 24
- 674
- 0
Công tác quản lý tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty sản xuất và dịch vụ thương mại đông á.doc
Ngày tải lên :
13/10/2012, 17:05
... 4.1- 4.55 4.1- 4.55
NV tổng hợp, quyết toán 1 2. 5 2. 5 2. 5
NV giao dịch và chào giá 1 2. 26 2. 26 2. 26
NV quản lý các đại lý 5 2. 26 2. 26 2. 26
Tổng cộng 9
2. 3- Các khoản trích theo l ơng
Theo chế độ ... PL 2. 44 0.05 2. 44
CN vận chuyển HNM 2. 5 2. 5
NV kế toán TH, GT, NVKT 2. 26 2. 26
NV thu chi, giao dịch 2. 06 2. 06
Thủ quỹ 2. 5 2. 5
NVTKHĐGCXNK 2. 3 2. 3
NV giao nhận hàng XN 2. 26 2. 26
NV thủ tôc XNK 2. 5 ... 2. 5 2. 5
NV kiÓm tra CN, QT, DHXNK
2. 5 2. 5
Thanh khoản HQ, VSĐM 2. 5 2. 5 2. 5
NV marketing 2. 26 2. 26
Sáng tác mẫu, mốt 2. 5 2. 5
ĐMPLBM 1. 92 1. 92
NVTTHĐGCT 2. 33 2. 33
CN trực thang máy 2. 33 0.05 2. 33
CN...
- 49
- 445
- 2
Công tác quản lý tiền lương của công ty cổ phần may thăng long.docx
Ngày tải lên :
16/10/2012, 17:02
... nghỉ, ngừng việc hưởng 100% lương
Số công nghỉ ngừng việchưởng %
Số công BHXH
A B C 1 2 3 4 5 6 7 8 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32 33 34 35 36
1 Hoàng Minh ... C 1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Hoàng Minh 757.400 22 1.074.600 1.8 32. 000 600.000 37.870 7.574 1.186.556
2 Lê Hoài Nam 622 .000 22 913.500 1.535.500 600.000 31.100 622 0 898.180
3 Thu Hường 622 .000 22 913.500 ... SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ
TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN MAY THĂNG LONG.
1. KHÁI NIỆM TIỀN LƯƠNG VÀ VAI TRÒ CỦA TIỀN LƯƠNG.
1.1. Khái niệm về tiền lương
Tiền lương (tiền công) ...
- 37
- 865
- 5
