Đặc điểm sản xuất kinh doanh của Công ty TNHH Long Thành

32 669 0
Đặc điểm sản xuất kinh doanh của Công ty TNHH Long Thành

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Trong giai đoạn thực tập tổng hợp tại Công ty TNHH Long Thành, được trực tiếp nghiên cứu và tìm hiểu tổng quan về Công ty, quá trình hình thành và phát triển, cơ cấu tổ chức, tình hình sản xuất kinh doanh trong 5 năm trở lại đây em đã có điều kiện học hỏi và tiếp thu nhiều kinh nghiệm thực tiễn quý báu. Từ đó nâng cao hiểu biết, vận dụng kiến thức nhà trường vào môi trường thực tế một cách hiệu quả hơn. Công ty TNHH Long Thàng xuất thân từ một Công ty xây dựng quy mô nhỏ khoảng gần 100 công nhân, với trang thiết bị lạc hậu, thủ công, chưa đáp ứng được yêu cầu kỹ thuật. Qua nhiều năm hoạt động Công ty đã dần từng bước xây dựng và trưởng thành, ngày càng chứng tỏ là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực đầu tư và xây dưng nhà ở tại Tỉnh Hải Dương có đầy đủ năng lực, máy móc thiết bị thi công và đội ngũ cán bộ kỹ thuật, công nhân có nhiều kinh nghiệm, trình độ tay nghề cao đáp ứng mọi yêu cầu về kỹ thuật chất lương. Tổ chức thi công đảm bảo tiến độ theo yêu cầu. Một yếu tố nữa mang lại thành quả vượt bậc là Công ty đã xây dựng được một chiến lược kinh doanh đúng đắn, kiên quyết theo đuổi chiến lược này trong suốt thời gian qua . Nhưng môi trường kinh doanh luôn biến động , đòi hỏi Công ty phải nỗ lực hơn nữa, phải có chiến lược phù hợp với từng giai đoạn phát triển.

Báo cáo tổng hợp GVHD: ThS. Vũ Anh Trọng BÁO CÁO TỔNG HỢP Trong giai đoạn thực tập tổng hợp tại Công ty TNHH Long Thành, được trực tiếp nghiên cứu và tìm hiểu tổng quan về Công ty, quá trình hình thành và phát triển, cơ cấu tổ chức, tình hình sản xuất kinh doanh trong 5 năm trở lại đây em đã có điều kiện học hỏi và tiếp thu nhiều kinh nghiệm thực tiễn quý báu. Từ đó nâng cao hiểu biết, vận dụng kiến thức nhà trường vào môi trường thực tế một cách hiệu quả hơn. Công ty TNHH Long Thàng xuất thân từ một Công ty xây dựng quy mô nhỏ khoảng gần 100 công nhân, với trang thiết bị lạc hậu, thủ công, chưa đáp ứng được yêu cầu kỹ thuật. Qua nhiều năm hoạt động Công ty đã dần từng bước xây dựng và trưởng thành, ngày càng chứng tỏ là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực đầu tư và xây dưng nhà ở tại Tỉnh Hải Dương có đầy đủ năng lực, máy móc thiết bị thi công và đội ngũ cán bộ kỹ thuật, công nhân có nhiều kinh nghiệm, trình độ tay nghề cao đáp ứng mọi yêu cầu về kỹ thuật chất lương. Tổ chức thi công đảm bảo tiến độ theo yêu cầu. Một yếu tố nữa mang lại thành quả vượt bậc là Công ty đã xây dựng được một chiến lược kinh doanh đúng đắn, kiên quyết theo đuổi chiến lược này trong suốt thời gian qua . Nhưng môi trường kinh doanh luôn biến động , đòi hỏi Công ty phải nỗ lực hơn nữa, phải có chiến lược phù hợp với từng giai đoạn phát triển. Em cũng xin chân thành cảm ơn Ths. Vũ Anh Trọng và toàn thể cán bộ, công nhân viên Công ty đã giúp đỡ em trong giai đoạn thực tập tổng hợp này. SV: Trần Quang Đạt Lớp: QTKDTH.B - K11 1 Báo cáo tổng hợp GVHD: ThS. Vũ Anh Trọng 1. Quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp. 1.1. Thông tin chung. - Tên Công ty: Công ty TNHH Long Thành. - Tên giao dịch tiếng Anh: Long Thanh company limited. - Hình thức pháp lý: Công ty TNHH 2 thành viên trở lên. - Trụ Sở chính: Cụm công nghiệp đường Ngô Quyền, phường Cẩm Thượng, thành phố Hải Dương, tỉnh Hải Dương. - Người đại diện theo pháp luật: Ông Vũ Văn Dinh. - Chức danh: Chủ tịch hội đồng thành viên_ kiêm giám đốc Công ty. - SĐT: 03203.625.9629 Fax: 0320.389.5748 - Email: congtylongthanh@yahoo.com - Gmail: longthanhdwmgmail.com - Mã số thuế: 0800235184 - Số tài khoản: 42610000055085 Tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Hải Dương. - Sau 6 lần thay đổi, hiện nay vốn điều lệ của Công ty lên tới: 88.015.000.000 VNĐ. Công ty TNHH Long Thành – là DN tư nhân trực thuộc sở công nghiệp Hải Dương với 100% vốn tư nhân, có tư cách pháp nhân đầy đủ được đăng kí và hoạt động theo luật doanh nghiệp nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam, điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty trách nghiệm hữu hạn Long Thành được UBND thành phố Hải Dương phê duyệt. 1.2. Quá trình hình thành và phát triển của công ty TNHH Long Thành a. Lịch sử hình thành: SV: Trần Quang Đạt Lớp: QTKDTH.B - K11 2 Báo cáo tổng hợp GVHD: ThS. Vũ Anh Trọng Công ty TNHH Long Thành tiền thân là Công ty xây dựng và thương mại Long Thành, được thành lập thep quyết định số 368/QĐ_UBND thành phố Hải Dương Ngày 21/6/1987 Công ty đăng ký lại giấy phép kinh doanh và đổi tên thành Công ty TNHH Long Thành số 0402000013 do phòng đăng kí kinh doanh_ sở kế hoạch và đầu tư tỉnh Hải Dương cấp ngày 28/9/2000 Công ty là một trong các doanh nghiệp kinh doanh có uy tín trong lĩnh vực: đầu tư, thương mại và xây dựng các công trình dân dụng, giao thông đô thị, khu công nghiệp ở HD và các tỉnh lân cận khác. Năm 2003 Công ty được sở kế hoạch và đầu tư tỉnh xếp vào hàng ngũ các đơn vị xây dựng cơ bản, giao thông hàng đầu trong tỉnh, luôn đạt được các mục tiêu về chất lượng, tiến độ và hiệu quả trong sản xuất kinh doanh. Công ty có 1 đội ngũ cán bộ kĩ thuật, quản lý, các kĩ sư, cử nhân và công nhân lành nghề bậc cao, đủ sức quản lý các dự án đầu tư, làm chủ các công nghệ mới, tổ chức quản lý theo tiêu chẩn ISO9001/2000. Công ty có hệ thống thiết bị thi công đồng bộ, hiện đại, đủ năng lực thi công nền, mặt đường, các công trình cầu, cống, cấp thoát nước, khu công nghiệp và dân dụng theo tiêu chẩn của bộ xây dựng và giao thông. Bên cạnh các hoạt động về xây dựng và thương mại, Công ty hiện là chủ đầu tư và chủ quản đầu tư nhiều các dự án. b. Quá trình phát triển: * Giai đoạn từ 1987-1992: - Đây là giai đoạn mới thành lập Công ty gặp rất nhiều khó khăn: Thiếu vốn, thiếu lao động có trình độ cao, thiếu diện tích sản xuất. - Công ty chủ yếu hoạt động thuần trong lĩnh vực: Sản xuất mua bán nguyên vật liệu xây dựng, cho thuê máy móc thiết bị, giải phóng mặt bằng. - Máy móc lạc hậu, thủ công với những công trình nhỏ, giá trị thấp. - Số lượng công nhân viên là: 60 người. SV: Trần Quang Đạt Lớp: QTKDTH.B - K11 3 Báo cáo tổng hợp GVHD: ThS. Vũ Anh Trọng Doanh thu mỗi năm tăng dần từ 10% đến 15% * Giai đoạn 1992 - 2000: - Đây là giai đoạn Công ty đã đi vào ổn định hoạt động có uy tín trên thị trường, được nhiều nhà đầu tư biết tới. - Khẩu hiệu của Công ty trong giai đoạn này là:‘ chất lượng công trình và lợi ích khách hàng là trên hết’, với giá cả cạnh tranh, Công ty luôn mang lại sự hài lòng cho nhà đầu tư và khách hàng, ngày càng được nhà đầu tư tin cậy giao những công trình quan trọng trong tỉnh. - Trong giai đoạn này cán bộ, công nhân viên trong Công ty đoàn kết, nhất chí, phấn đấu sản xuất không ngừng đưa Công ty ngày càng lớn mạnh về quy mô. - Máy móc thiết bị không ngừng được bổ sung, trang bị. - Số lao động trong giai đoạn này từ 150 đến 200 người. Doanh thu hàng năm tăng từ 15% đến 20%. * Giai đoạn từ 2000 đến nay: - Năm 2000 Công ty đổi tên thành Công ty TNHH Long Thành. Sau khi đổi tên Công ty có nhiều bước phát triển vượt bậc nhờ việc cơ cấu lại vốn đầu tư, tái cấu trúc lại doanh nghiệp. - Trong vòng 10 năm qua Công ty đã đầu tư hàng chục tỷ đồng đổi mới công nghệ, tăng tài sản cố định, đào tạo nguồn nhân lực, tăng năng lực sản xuất kinh doanh. Công ty đã tham gia thực hiện các công trình lớn có vốn đầu tư hàng chục đến hàng 100 tỉ đồng như: xây dựng khu công nghiệp Phúc Điền, Đại An, xây dựng cầu Phú Tảo, đường Thanh Niên… - Uy tín của Công ty ngày càng lớn mạnh. - Phương châm hoạt động của Công ty trong giai đoạn này là: Chất lượng_hiệu quả_ uy tín doanh nghiệp. Ổn định, phát triển và tăng trưởng bền vững. SV: Trần Quang Đạt Lớp: QTKDTH.B - K11 4 Báo cáo tổng hợp GVHD: ThS. Vũ Anh Trọng c. Mục tiêu của Công ty Từ việc phân tích các điều kiện hiện tại, Công ty thấy được ưu nhược điểm của mình đồng thời luôn cân nhắc các yếu tố môi trường, pháp luật … xu thế kinh tế hiện nay, qua đó đề ra mục tiêu cho giai đoạn 2010 – 2020 nhu sau: Trở thành một trong những Công ty xây dựng hàng đầu tại Việt Nam, mở rộng thị phân trên thị trường. Đào tạo đội ngũ cán bộ kế cận có trình độ, nghiệp vụ tương ứng với sự phát triển của Công ty. Hoàn thiện đội ngũ lao động có tay nghề cao, đáp ứng các công nghệ phức tạp. Áp dụng các công nghệ thông tin vào quản lý ở quy mô toàn Công ty. Doanh thu của Công ty tăng 20 – 25%. Trong đo tăng tỷ trọng kinh doanh nhà ở lên 40% Quản lý chi phí tốt góp phần sử dụng nguồn vồn có hiệu quả, gia tăng tỷ lệ lợi nhuận trên doanh thu thuần 1.3. Ngành, nghề và lĩnh vực kinh doanh a. Ngành nghề kinh doanh - Kinh doanh phát triển nhà, hạ tầng kĩ thuật khu đô thị, khu công nghiệp. - Xây dựng công trình công nghiệp, dân dụng, trang trí nội thất, mộc xây dựng. - Xây dựng các công trình giao thông (cầu, đường, bến cảng, sân bay, …). - Xây dưng và lắp đặt các công trình điện nước. - Xây dựng các công trình đường dây và trạm biến điện đến 35kv. - Thi công khoan cọc nhồi, đóng, ép cọc betong cốt thép (không hoạt động tại trụ sở) SV: Trần Quang Đạt Lớp: QTKDTH.B - K11 5 Báo cáo tổng hợp GVHD: ThS. Vũ Anh Trọng - Thi công lắp đặt hệ thống , thiết bị cơ điện lạnh. - Xây dưng công trình thủy lợi. - Lắp đặt và tháo gỡ các loại cẩu trục và thiết bị nâng hạ. - Sản xuất, kinh doanh vật tư, thiết bị, vật liệu xây dựng (không sản xuất trong khu vực dân cư tập trung) - Sản xuất, kinh doanh, cấu kiện kim loại - Dịch vụ cho thuê và kinh doanh quản lí nhà cao tầng, cho thuê mặt bằng, máy móc, thiết bị phục vụ thi công xây dựng - Đo đạc bản đồ - Kinh doanh lữ hành nội địa, quốc tế - Dịch vụ giữ xe, cho thuê nhà, văn phòng b. Lĩnh vực kinh doanh Công ty được phép lập kế hoạch và tiến hành tất cả các hoạt động kinh doanh theo quy định của giấy chứng nhận đăng kí kinh doanh và điều lệ này phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành và thực hiện các biện pháp thích hợp để đạt được các mục tiêu của Công ty. Công ty có thể tiến hành hoạt động kinh doanh trên toàn quốc, trong các lĩnh vực hoạt động được pháp luật cho phép và được ban giám đốc phê chuẩn. 1.4. Chức năng, nhiệm vụ của doanh nghiệp * Chức năng: Công ty TNHH Long Thành được huy động và sử dụng vốn có hiệu quả trong việc phát triển sản xuất kinh doanh các sản phẩm về xây dựng các lĩnh vực khác nhằm mục tiêu thu lợi nhuận tối đa tạo công ăn việc làm ổn định cho lao động tăng thu nhập cho các thành viên góp vốn và phát triển Công ty ngày càng lớn mạnh. *Nhiệm vụ: SV: Trần Quang Đạt Lớp: QTKDTH.B - K11 6 Báo cáo tổng hợp GVHD: ThS. Vũ Anh Trọng Công ty TNHH Long Thànhdoanh nghiệp tư nhân có tổ chức kinh doanh hoạt động theo cơ chế hạch toán kinh doanh độc lập có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng, được đăng kí hợp đồng kinh doanh xây dựng công trình. Để đảm bảo yêu cầu hoạt động kinh doanh, việc sử dụng con dấu của Công ty phải đảm bảo trên nguyên tắc với chính sách và chế độ của nhà nước. Công ty phải chấp hành thực hiện đầy đủ, nghiêm túc pháp luật của nhà nước và nghĩa vụ đối với ngân sách Nhà nước. SV: Trần Quang Đạt Lớp: QTKDTH.B - K11 7 Báo cáo tổng hợp GVHD: ThS. Vũ Anh Trọng 2. Cơ cấu tổ chức doanh nghiệp Sơ đồ 1: Sơ đồ cơ cấu tổ chức của Công ty TNHH Long Thàng Nguồn: Phòng Tổ chức hành chính Nhìn vào sơ đồ trên ta thấy mô hình cơ cấu tổ chức của Công ty theo kiểu trực tuyến chức năng. Nhìn chung mô hình cơ cấu tổ chức của Công ty đã đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty. Với mô hình cơ cấu tổ chức này, Công ty vẫn giữ được vai trò trung tâm điều phối hoạt động của các đơn vị thông qua quy chế quản lý chung đồng thời bên cạnh đó Công ty đã có sự phân cấp mạnh đối với các đơn vị trực thuộc, mỗi phòng ban, đơn vị đảm nhiệm những chức năng, nhiệm vụ riêng do đó không có sự chồng chéo mà còn tạo điều kiện cho các đơn vị phát huy tính sáng tạo, chủ động trong công tác quản lý và điều hành phát triển sản xuất, mở rộng thị trường… cũng như trong việc thực thi định hướng phát triển chung của Công ty. SV: Trần Quang Đạt Lớp: QTKDTH.B - K11 8 Phòng kinh tế Phòng tài chính kế toán Phòng tổ chức hành chính Phòng kế hoạch kĩ thuật Phó giám đốc Giám đốc Đội thi công cơ giới Sửa chữa10 đội thi công Báo cáo tổng hợp GVHD: ThS. Vũ Anh Trọng Mặt khác mô hình này cũng giúp giám đốc Công ty có thể khuyến khích và tận dụng khả năng, năng lực của cán bộ cấp dưới một cách tối ưu và đồng thời thực hiện tốt chế độ thủ trưởng. - Giám đốc là người có quyền điều hành mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật. Giám đốc Công ty có quyền tổ chức bộ máy Công ty từ văn phòng cho đến các đơn vị trực thuộc, bổ nhiệm trưởng phòng, phó phòng và sử dụng các loại tài sản cũng như nguồn vốn kinh doanh một cách hiệu quả. Đồng thời GĐ Công ty phải chịu trách nhiệm cao nhất trước pháp luật. - Phó Giám đốc có trách nhiệm phụ giúp GĐ trong việc điều hành kinh doanh của Công ty về các mặt: Quản lý chỉ đạo kỹ thuật trong sản xuất, tổ chức quản lý và hướng dẫn thực hiện công tác an toàn lao động, quản lý chỉ đạo điều hành mọi hoạt động kinh doanh. - Phòng tổ chức - Hành chính: Thực hiện chức năng tham mưu cho giám đốc về công tác tổ chức nhân sự, công tác tuyển dụng đào tạo lao động trên toàn bộ Công ty. Lập kế hoạch lao động tiền lương thanh tra mọi hoạt động của các phòng ban, cá nhân trong toàn Công ty, tham mưu cho GĐ việc khen thưởng, kỉ luật đối với nhân viên. - Phòng kế hoạch - Kỹ thuật: Lập kế hoạch kinh doanh, kế hoạch về vật tư, lao động, mua sắm công cụ, máy móc thiết bị phục vụ thi công công trình, quản lý công tác kĩ thuật, giám sát kĩ thật thi công các công trình, xử lý các sai phạm kỹ thuật, tổ chức công tác đấu thầu công trình,… - Phòng tài chính- Kế toán: phụ trách công tác kế toán, quản lý tài chính của Công ty. Lập kế hoạch tài chính, kế hoạch vốn cho quá trình kinh doanh. Tham mưu cho GĐ chuẩn bị các dự án đầu tư. - Phòng kinh tế: Hoạch định chiến lược sản xuất kinh doanh, lập kế hoạch tổng hợp, thực hiện báo cáo thống kê, các báo cáo đột xuất theo yêu SV: Trần Quang Đạt Lớp: QTKDTH.B - K11 9 Báo cáo tổng hợp GVHD: ThS. Vũ Anh Trọng cầu các ngành chức năng, phân tích tình hình hoạt động hàng tháng, quý. Tham gia soạn thảo, kiểm tra, đàm phán việc kí kết các loại hợp đồng của Công ty với khách hàng, phối hợp với các phòng có liên quan theo dõi kiểm tra tiến độ thực hiện nghiệm thu và thanh lí hợp đồng theo quy định. Quan hệ với các cơ quan thông tin đại chúng, quan hệ cộng đồng (PR) nhằm nâng cao hình ảnh và thương hiệu cho Công ty. Phối hợp, hỗ trợ các phòng ban Công ty thực hiện các nhiệm vụ: Khảo sát, nghiên cứu, phân tích, tổng hợp tình hình thị trường và các đối thủ cạnh tranh liên quan, quảng bá thương hiệu. Ngoài ra, thực hiện các giao dịch môi giới bất động sản, tiếp nhận các đơn đặt hàng, sửa chữa nhà, tiếp nhận cơ hội đầu tư. - Đội ngũ thi công: Trực tiếp thực hiện công trình, đảm bảo tiến độ theo kế hoạch, báo cáo hàng ngày. - Đội sửa chữa: Chuyên sửa chữa, bảo dưỡng bảo trì máy móc thiết bị, tham gia sửa chữa ngoài nếu có yêu cầu. - Đội thi công cơ giới: Điều khiển máy móc, đảm bảo an toàn khi sử dụng, vận hành liên tục, đúng tiến độ . 3. Đặc điểm sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp 3.1. Đặc điểm sản phẩm, dịch vụ * Sản phẩm xây lắp: - Các công trình, cầu cống, nhà xưởng, công trình giao thông, sân bay bến cảng, hệ thống công trình thủy. - Hệ thống đường dây và các trạm biến thế. - Hệ thống móng các công trình. - Các sản phẩm dân dụng như: Nhà ở, văn phòng làm việc, các công trình kiến trúc. * Sản phẩm sản xuất công nghiệp: - Cấu kiện bê tông, cấu kiện bằng kim loại phục vụ xây dựng. SV: Trần Quang Đạt Lớp: QTKDTH.B - K11 10

Ngày đăng: 25/07/2013, 08:35

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan