Năng suất lao động là kết quả sản xuất kinh doanh tối đa mà doanh nghiệp có thể đạt được trong thời gian hoạt động sản xuất kinh doanh nhất định, phù hợp với những điều kiện và nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Kết quả sử dụng đồng bộ các yếu tố hợp thành năng lực sản xuất được phản ánh qua chỉ tiêu mức năng suất lao động của lao động sản xuất doanh nghiệp, nó phản ánh rõ rệt chất lượng lao động. Để nâng cao hiệu quả kinh tế, việc đầu tiên là phải tìm biện pháp tăng năng suất lao động.
Mức năng suất lao động được xác định bằng công thức: Năng suất lao động = Khối lượng sản phẩm
Thời gian lao động Hoặc: Năng suất lao động = Thời gian lao động
Khối lượng sản phẩm Trong đó:
Khối lượng sản phẩm có thể biểu hiện bằng thước đo hiện vật, giá trị, thời gian.
Năng suất lao động biểu hiện bằng thước đo hiện vật và số lượng sản phẩm sản xuất ra trong đơn vị thời gian lao động hao phí.
Năng suất lao động biểu hiện bằng giá trị là giá trị sản lượng được sản xuất ra trong một đơn vị thời gian lao động hao phí (để đảm bảo tính chất so sánh được, giá trị sản lượng được dùng để tính mức năng suất lao động phải loại trừ ảnh hưởng của nhân tố kết cấu mặt hàng).
Năng suất lao động biểu hiện bằng đơn vị thời gian là lượng thời gian lao động hao phí để sản xuất ra một đơn vị sản phẩm..
Với đặc thù hoạt đông của Công ty là sản xuất kinh doanh nhiều lĩnh vực nên NSLĐ chỉ tính theo giá trị mà không tính theo hiện vật
Bảng 2.15. Bảng phân tích năng suất lao động
Chỉ tiêu ĐVT Năm 2013 Năm 2014 Chênh lệch 2014/2013
+/- % 1. Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ đồng 9.783.953.01 1 33.516.468.22 0 13.732.515.20 9 169,41 2. Tổng số công
nhân viên Người 71 85 14 119,72
3. Số lượng công nhân SX Người 51 65 14 127,45 4. NSLĐ tính bằng giá trị đ/ng.nă m - Tính cho 1 CNV đ/ng.nă m 278.647.226 394.311.391 115.664.165 141,51 - Tính cho 1 CN SX đ/ng.nă m 387.920.647 515.637.973 127.717.325 132,92 Từ bảng trên ta thấy, năng suất lao động tính bằng giá trị tính cho một công nhân viên năm 2014 tăng thêm 115.664.165 (đ) tương đương 41,51 % so với năm 2013. Năng suất lao động tính bằng giá trị tính cho một công nhân viên sản xuất năm 2014 tăng thêm 127.717.325 (đ) tương đương 32,92 % so với năm 2013
Qua nhận xét trên ta thấy, năng suất lao động của Công ty tăng cao so với năm 2013. Nguyên nhân để năng suất lao động bình quân tăng chủ yếu là do tổng doanh thu tăng thêm 69,41%, trong khi số lao động tăng 14 người tương đương 19,72 %
so với năm 2013 nên năng suất lao động bình quân của Công ty vẫn tăng ở mức cao.