Mu nghiê nc u:

Một phần của tài liệu Tính kiên định, động cơ làm việc, chất lượng trong công việc và kết quả công việc của nhân viên ngân hàng tại TPHCM Luận văn thạc sĩ (Trang 37)

- i tng kho sát là các nhân viên ngân hàng trong nc và nhân viên ngân hàng nc ngoài ti TP. H Chí Minh.

- Nhân viên ngân hàng c chn kho sát bao gm các nhân viên vn phòng làm vic ti các b phn k toán, hành chính, tín dng, giao dch, th0m nh, … ti Hi s∀, các Chi nhánh và các Phòng giao dch ti các ngân hàng trên a bàn TP. H Chí Minh.

- Theo Hair và cng s (2006) trích trong Nguyn ình Th (2011), có th phân tích nhân t khám phá (EFA), kích thc m!u ti thiu là 50, tt hn là 100 và t1 l quan sát trên 1 bin o l ng là 5:1, ngh%a là c#n ít nht là 5 m!u trên 1 bin quan sát, tt nht là t1 l quan sát trên 1 bin o l ng t t∋ 10:1 tr∀ lên.

- tin hành phân tích hi quy mt cách tt nht, Tabachnick và Fidell (2007) trích trong Nguyn ình Th (2011) cho rng kích thc m!u phi

m bo theo công thc: n > = 8p + 50

Trong ó: n: c= m!u

p: s bin c lp ca mô hình

Trong bng iu tra ban #u có 20 bin quan sát nên ti thiu c#n có m!u n = 210. Kích thc m!u d kin cho nghiên cu này là 250.

Trên c s∀ này, tác gi tin hành thu thp d liu vi c= m!u là 125 nhân viên ngân hàng trong nc và 125 nhân viên ngân hàng nc ngoài. Phng pháp chn m!u là chn m!u thun tin. Phng pháp thu thp d liu bng bng câu h(i kho sát, thông qua hình thc phát bng câu h(i trc tip và s

Phng pháp tin cy Cronbach’s Alpha và phân tích nhân t khám phá (EFA) c s dng ánh giá thang o. Phng pháp phân tích mô hình hi quy bi thông qua ph#n mm SPSS 16.0 c s dng kim nh mô hình nghiên cu.

Một phần của tài liệu Tính kiên định, động cơ làm việc, chất lượng trong công việc và kết quả công việc của nhân viên ngân hàng tại TPHCM Luận văn thạc sĩ (Trang 37)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(119 trang)