- Quá trình hình thành và phát triển của Công ty:
3.1.1 Định hướng phát triển
Cùng với sự phát triển của nền kinh tế đất nước nói chung và của ngành may mặc Việt Nam nói riêng, Công ty Cổ phần May Đáp Cầu đã đưa ra những phương hướng và các chỉ tiêu kế hoạch cụ thể để phấn đấu nâng cao năng lực sản xuất mở rộng thị trường nhằm đạt hiệu quả kinh tế cao nhất. Tuy nhiên, điều quan trọng là không phải bất cứ những mục tiêu nào đưa ra đều được doanh nghiệp ưu tiên thực hiện. Trong một giai đoạn nhất định, thông thường các doanh nghiệp chỉ lựa chọn và thực hiện một vài mục tiêu cụ thể phù hợp với điều kiện khách quan và khả năng của doanh nghiệp và với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
Trong nền kinh tế hội nhập ngày nay, để đem lại hiệu quả lớn cho nền kinh tế đất nước, góp phần tích cực vào công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất Nhà nước không ngừng quan tâm tới các doanh nghiệp – thành phần kinh tế chính của đất nước. Chính vì vậy, các doanh nghiệp cần phải chủ động sáng tạo hơn trong vấn đề sử dụng vốn và huy động vốn trong những điều kiện thử thách của thị trường để phát triển hoạt động kinh doanh của mình đặc biệt là khi bước sang nền kinh tế thị trường và hội nhập nền kinh tế thế giới.
Đối với Công ty Cổ phần May Đáp Cầu mục tiêu số một để tăng lợi nhuận chính là sử dụng vốn kinh doanh có hiệu quả.
Bất cứ một doanh nghiệp nào để đạt được thành công trước hết phải lựa chọn đúng hướng đi và phương thức quản lý phù hợp của riêng mình. Chỉ cần xảy ra sai sót nào đó trong công tác quản lý cũng có thể làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến sự phát triển của doanh nghiệp. Để thực hiện tốt điều này đòi hỏi doanh nghiệp phải lập kế hoạch cụ thể, đưa ra một phương hướng phát triển và phương thức quản lý.
Do đó, dựa vào tình hình thực tế, Công ty đã vạch ra cho mình những định hướng phát triển chung cho năm 2015 và tương lai sắp tới như sau:
- Đa dạng hóa danh mục sản phẩm để khách hàng có nhiều lựa chọn; có chiến lược kinh doanh phù hợp với từng nhóm đối tượng khách hàng. Hạn chế tối đa việc khách hàng mua hàng trôi nổi bên ngoài bằng các chính sách hỗ trợ bán hàng hợp lý, các chương trình khuyến mại hấp dẫn.
- Tăng cường khẳng định vị trí và uy tín của mình đối với khách hàng thông qua các dự án, hợp đồng chất lượng lao. Giữ được khách hàng truyển thống và tìm kiếm khách hàng tiềm năng mới. Để tìm kiếm khách hàng, tiêu thụ sản phẩm, doanh nghiệp
59
không ngừng mở rộng thị trường, tìm kiếm bạn hàng mới bằng việc quảng bá, giới thiệu. Đồng thời tiếp tục phát huy những lợi thế cạnh tranh của mình, đặc biệt là phát triển các chính sách khuyến mại và chăm sóc khách hàng hiện có.
- Cắt giảm các khoản chi phí không cần thiết, có biện pháp thích hợp để gia tăng doanh thu và tăng số lượng khách hàng. Giảm bớt khoản phải thu khách hàng để khách hàng không chiếm hữu quá nhiều lượng vốn lưu động của doanh nghiệp, gây ra chi phí cơ hội đáng tiếc.
- Đẩy nhanh việc đổi mới máy móc, trang thiết bị công nghệ hiện đại, theo kịp nhu cầu của thị trường, nâng cấp hệ thống máy móc và nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty so với các công ty cùng ngành.
- Để tìm kiếm khách hàng, tiêu thụ sản phẩm, doanh nghiệp không ngừng mở rộng thị trường, tìm kiếm bạn hàng mới bằng việc quảng bá, giới thiệu. Đồng thời tiếp tục phát huy những lợi thế cạnh tranh của mình, đặc biệt là phát triển các chính sách khuyến mại và chăm sóc khách hàng hiện có để giữ được những khách hàng lâu năm của mình.
- Tăng cường công tác quản lý tài chính, sử dụng vốn có hiệu quả. Quản lý chặt chẽ hơn về việc sử dụng vốn để có thể quay vòng vốn nhanh và có hiệu quả, tận dụng tối đa nguồn lực này vào hoạt động sản xuất kinh doanh.
- Củng cố, nâng cao mối quan hệ với các nhà cung cấp. Mở rộng tìm kiếm nhà cung cấp mới nhằm đảm bảo về nguồn cung để có được lợi thế cạnh tranh về giá. Có được sự ưu tiên về chính sách đổi trả dễ dàng, thuận tiện. Nguồn bạn hàng cung cấp thị trường đầu vào phải khá ổn định, thuận lợi cho quá trình sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Tiếp tục bồi dưỡng nguồn nhân lực, nâng cao năng lực cho bộ máy nhân viên, tạo ra đội ngũ công nhân viên năng động, sáng tạo, nhiệt tình với công việc để họ có trình độ chuyên môn cao. Tạo điều kiện tốt nhất về môi trường và điều kiện làm việc, các chế độ quyền lợi, bảo hiểm đầy đủ cho người lao động.