Đánh giá công tác kiểm tra thuế

Một phần của tài liệu Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý thuế đối với các doanh nghiệp tại chi cục thuế thành phố hưng yên (Trang 68)

- Tỷ lệ % số lượng NNT ựến tham dự lớp tập

4.2.4.đánh giá công tác kiểm tra thuế

Trong mô hình quản lý thuế hiện nay NNT tự kê khai, tự nộp, tự chịu trách nhiệm trước pháp luật, cơ quan thuế là người bạn ựồng hành, cơ quan thuế cũng ựồng thời là người làm dịch vụ công, bên cạnh ựó ngành thuế cũng ựẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát hồ sơ khai thuế của NNT, nhằm ngăn ngừa, phát hiện kịp thời các tổ chức cá nhân có hành vi khai sai, khai thiếu, trốn thuế..., hiện ựại hóa công tác kiểm tra, phân tắch ựánh giá rủi ro, tắnh xác thực của các hồ sơ, các thông tin ựa chiều, các nghi vấn về đTNT, xử lý các hành vi vi phạm pháp luật về thuế. CCT TP Hưng Yên hiện tại không có bộ phận thanh tra thuế mà chỉ có bộ phận KTT, hàng năm ựều xây dựng kế hoạch KTT, bộ phận KTT trong 3 năm 2010 - 2012[5] ựã ựạt ựược những kết quả như Bảng 4.10.

Tổng số hồ sơ theo kế hoach năm 2012 là 720 lượt hồ sơ khai thuế sẽ ựược kiểm tra tại trụ sở cơ quan thuế, trong khi ựó năm 2011 là 641 lượt hồ sơ, tăng 112%, ựiều này nói lên ngay từ ựầu năm ựơn vị ựã xác ựịnh tăng cường công tác kiểm tra tại bàn, tại trụ sở cơ quan thuế, giảm thiểu việc kiểm tra tại trụ sở cơ quan thuế, không làm ảnh hưởng ựến tình hình hoạt ựộng sản xuất kinh doanh của ựơn vị.

Bảng 4.10 Báo cáo tổng hợp kết quả kiểm tra hồ sơ thuế tại cơ quan thuế

Năm 2011 Năm 2012 Chỉ tiêu Năm 2010 Số lượng % so với năm 2010 Số lượng % so với năm 2011

Số hồ sơ ựã kiểm tra 600 641 107 720 112

Số hồ sơ ựược chấp nhận 570 616 108 700 114

Số hồ sơ phải ựiều chỉnh 30 25 83 20 80

Số thuế ựiều chỉnh tăng

(triệu ựồng) 937 1.130 121 1.241 110

Số hồ sơ phải kiểm tra tại

trụ sở NNT 5 10 200 25 250

Nguồn: Chi cục Thuế TP Hưng Yên

Việc kiểm tra tại bàn năm 2011 so với 2010 tăng 107%, năm 2012 so với 2011 tăng 112 %, ựă yêu cầu ựối tương nộp thuế phải ựiều chỉnh lại số thuế ựã kê khai, năm 2010 số thuế ựiều chỉnh tăng là 937 triệu ựồng, năm 2011 số thuế tăng là 1.130 triệu ựồng, năm 2012 số thuế là 1.241 triệu ựồng, ngoài ra một số hồ sơ không ựược chấp nhận cơ quan thuế yêu cầu phải ựiều chỉnh lại, số hồ sơ kiểm tra tại trụ sở cơ quan thuế nhiều hơn gấp nhiều lần số hồ sơ phải chuyển sang kiểm tra tại trụ sở NNT, ựây cũng là một bước tiến bộ của ựơn vị trong chủ trương ựẩy mạnh công tác kiểm tra tại trụ sở cơ quan thuế giảm thiểu kiểm tra tại trụ sở NNT mà vẫn nâng cao ựược hiệu quả.

Bảng 4.11 Tổng hợp kết quả kiểm tra tại trụ sở NNT từ năm 2010 - 2012 Năm 2011 Năm 2012 Chỉ tiêu Năm 2010 Số lượng % so với năm 2010 Số lượng % so với năm 2011

Số DN kiểm tra theo KH 15 25 167 36 144

Số DN ựã kiểm tra 10 27 270 36 133

Tỷ lệ % so với kế hoạch 67 108 162 100 93

Số thuế truy thu (triệu ự) 564 976 173 1,246 128

Số tiền phạt (triệu ự) 25 83 332 117 141

Số thuế giảm khấu trừ (triệu ự) 18 119 661 627 527

Nguồn: Chi cục Thuế TP Hưng Yên

- đã thực hiện kiểm tra tại trụ sở NNT ựược 43 cuộc, số cuộc kiểm tra năm sau cao hơn năm trước: năm 2011 so với 2010 tăng 270%, năm 2012 so với 2011 tăng 133%, năm 2010 ựạt 67% so với kế hoạch, thì năm 2011 ựạt 108%, năm 2012 ựạt 100%.

- Số thuế truy thu 2.786 triệu ựồng, năm 2010 là 564 triệu ựồng, năm 2011 là 976 triệu ựồng tăng so với 2010 là 173%, năm 2012 là 1.246 triệu ựồng tăng so với 2011 là 128%.

- Số tiền phạt là 225 triệu ựồng năm 2010 là 25 triệu ựồng, năm 2011 là 83 triệu ựồng tăng so với 2010 là 173%, năm 2012 là 117 triệu ựồng tăng so với 2011 là 141%.

- Ngoài ra còn yêu cầu NNT phải ựiều chỉnh lại số thuế ựược khấu trừ chuyển kỳ sau.

Ngoài các thành tắch trên việc kiểm tra đTNT còn có tác dụng răn ựe, giáo dục ý thức chấp hành pháp luật của NNT, ựảm bảo tắnh công bằng, tắnh nghiêm minh của pháp luật.

Tuy nhiên khi phân tắch chi tiết các hồ sơ KTT, thì một số cuộc không có kết quả khả quan, kết quả còn hạn chế ựây chắnh là nguyên nhân từ khâu lập kế hoạch phân tắch hồ sơ ựể ựưa vào kiểm tra, ựến bước tiến hành kiểm tra tại ựơn vị. Ngoài những nguyên nhân khách quan như nguồn nhân lực thiếu, yếu, đTNT thì nhiều cũng phải kể ựến những nguyên nhân chủ quan cần xem lại như việc bố trắ xắp xếp công tác chưa khoa học, công chức còn thụ ựộng, phân tắch hồ sơ chưa sát, chưa ựúng, chưa sâu.

Một phần của tài liệu Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý thuế đối với các doanh nghiệp tại chi cục thuế thành phố hưng yên (Trang 68)