PHOÙ TOÅNG GIAÙM ÑOÁC PHOÙ TOÅNG GIAÙM ÑOÁC PHOØNG NHAÂN SÖÏ

Một phần của tài liệu CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC ANH VIỆT ĐẾN NĂM 2015.PDF (Trang 96)

D báo, phân tích

n c và doahghi p có v ăđ uăt ă c goài ti V it Nam:

PHOÙ TOÅNG GIAÙM ÑOÁC PHOÙ TOÅNG GIAÙM ÑOÁC PHOØNG NHAÂN SÖÏ

PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC PHÒNG NHÂN SỰ

Hìnhă3.1:ăS ăđ t ch c m i c a Cơng ty TNHH Tin h c Anh Vi t

3.2.2. C i ti n cơng tác qu n lý và l u tr h s nhân s

- Cơng ty qu nălỦăvƠăl uătr h s ănhơnăs c a cơng ty tr căđơyădoăb ph n

v năth ăch u trách nhi m qu n lý và ch mang tính ch tăl uătr đ năthu n và khơng

đ c c p nh t,ătheoădõiăc ngănh ăxơyăd ngăc ăs d li u nhân s đ ph c v cho

cơngătácăđi u hành và qu n ý c aăBanălƣnhăđ o cơng ty, do v yăBanălƣnhăđ o khi ra

quy tă đnh v các v nă đ nhân s ch mang tính ch t c m tính c a cá nhân mà khơng cĩ s li u khoa h cănƠoălƠmăc ăs ,ădoăđĩăhi nănayăđ ngh cơng tác qu n lý, theo dõi, c p nh tăvƠăl uătr h s ănhơnăs vƠăcácăthơngătinăliênăquanăđ n nhân s

nh ă k t qu đánhă giáă nhơnă viên,ă đƠoă t o,ă l ngă th ng và k lu t,ă đ b t và b nhi m s do phịng Nhân s ch u trách nhi m tồn b . C n xây d ngăquyăđnh rõ ràng v cơng tác qu n lý và c p nh t h s ănhơnăs m t cách khoa h căvƠăđ yăđ .

3.2.3. Ho ch đ nh ngu n nhân l c:

- Ho chăđ nh nhân s là cơng tác quan tr ng và h t s c c n thi t, cơng ty ph i xây d ng chi năl căkinhădoanh,ătrênăc ăs đĩăs ho chăđ nh nhu c u nhân s

cho t ngăgiaiăđo n và th iăđi măđápă ng c th đ ph c v cho vi c tri n khai chi n

l c kinh doanh. Cu i m iăn măH TV,ăBG ăcơngătyăvƠăcácăGiámăđ c, Phĩ giám

đ căchiănhánh,ăTr ng và phĩ các phịng ch căn ngăs cùng Phịng nhân s đ xem

xét và lên k ho ch nhân s hƠngăn măchoăcơngăty.ă

- Ph iăđánhăgiáăđ c th c tr ng ngu n nhân l c hi n t i c a cơng ty, phân

tíchăvƠăđ nhăh ng cho các nhân s hi n t i v t ngălaiăngh nghi p c a h d a trên k t qu đánhăgiáănhơnăviênăt ng h p c n măc ngănh ăỦăki n c a các QLCC và

QLCT,ăsauăđĩăd a trên k ho chăkinhădoanhăxácăđnh nhu c u nhân s hƠngăn mă

theo th iăđi m c năđápă ng nhân s . Cu i cùng xây d ng k ho ch nhân s cho

t ngăn măv s l ng,ătrìnhăđ ,ăc ăc u và tu iătác,ătrênăc ăs đĩăs ti n hành xem

xét t t c các ngu n nhân s t ngu n n i b nh ăđ b t, thuyên chuy n,ăđƠoăt o l i ho c tuy n d ng t bên ngồi.

- Cơng tác ho chăđnh ngu n nhân l c c n d aătrênăc ăs d li u khoa h c trong n i b doanh nghi p, các thơng tin khách quan t đ i th c nh tranh và c a

ngƠnhăđ vi c ho chăđ nhăđ c chính xác và h pălỦ,ăl uăỦăcácătácăđ ng khách quan

khơng mong mu năc ngănh ăcácăthayăđ i v nhân s tr căđơyăc a cơng ty. 3.2.4. Thi t k B ng mơ t cơng vi c c a t ng v trí nhân viên

B ng 3.1: Bi u m u phân tích cơng vi c

Ng iăchu năb : Tênăcơngăvi c: Phịngăban/đ năv : aăđi m:

Ngày:

Ngu n nhân l c

Ngu nănh ngăng iăđangăgi ăcácăcơngă

vi căhi năt i:ă Cácăngu năl căbên trong

Cácăngu năl că

bên ngồi

Ph n này s giúpthu th p d li u đ mơ t cơng vi c và xác đ nh các đ nh m c

Một phần của tài liệu CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC ANH VIỆT ĐẾN NĂM 2015.PDF (Trang 96)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(119 trang)