Các nhâ nt khách quan (bên ngoài Ngân hàng)

Một phần của tài liệu Giải pháp nâng cao hiệu quả huy động vốn tiền gửi khách hàng cá nhân tại Ngân hảng Thương mại Cổ phần Việt Nam thịnh vượng Luận văn thạc sĩ (Trang 32)

Chu k phát tr n kinh t

Tình tr ng phát tri n c a n n kinh t lƠ m t nhơn t v mô có tác đ ng tr c ti p đ n ho t đ ng c a NHTM nói chung vƠ đ n ho t đ ng huy đ ng v n nói riêng. Trong đi u ki n n n kinh t phát tri n t ng tr ng vƠ n đ nh, thu nh p c a ng i dơn đ c đ m b o vƠ n đ nh thì nhu c u tích lu c a dơn c cao h n t đó l ng ti n g i vƠo Ngơn hƠng t ng lên hay kh n ng huy đ ng v n t ng lên. M t khác khi n n kinh t t ng tr ng cao vƠ n đ nh thì nhu c u s d ng v n t ng lên, Ngơn hƠng có th m r ng kh i l ng tín d ng b ng cách t ng lƣi su t huy đ ng nh m kích

thích ng i dơn g i ti n vƠo Ngơn hƠng đ t o ngu n v n nh m đáp ng nhu c u ti n tín d ng c a n n kinh t . Ng c l i, khi n n kinh t lơm vƠo tình tr ng suy thoái, thu nh p th c t c a ng i lao đ ng gi m vƠ ngƠy cƠng bi n đ ng, đi u nƠy s lƠm gi m lòng tin c a khách hƠng vƠo s n đ nh c a đ ng ti n h n n a khi thu nh p th p thì l ng ti n nhƠn r i trong toƠn n n kinh t s gi m xu ng mƠ l ng ti n dơn c đƣ ký thác vƠo h th ng Ngơn hƠng còn có nguy s b rút ra. Khi đó Ngơn hƠng s g p khó kh n trong công tác huy đ ng v n, qu n ký d tr vƠ c ng c lòng tin c a khách hƠng vƠo h th ng Ngơn hƠng.

Môi tr ng pháp lý

M i ho t đ ng kinh doanh, trong đó ho t đ ng c a Ngơn hƠng đ u ph i ch u s đi u ch nh c a pháp lu t. Các ho t đ ng c a các NHTM ch u s đi u ch nh c a lu t các t ch c tín d ng vƠ h th ng các v n b n pháp lu t khác c a nhƠ n c. M t khác, Vi t nam hi n nay các NHTM đ c t ch c theo mô hình t ng công ty do v y các chi nhánh Ngơn hƠng trong ho t đ ng c a mình ngoƠi vi c ph i tuơn th

theo pháp lu t vƠ các v n b n d i lu t c a nhƠ n c ban hƠnh còn ph i tuơn th theo các quy đ nh mƠ NHT ban hƠnh c th trong t ng th i k v lƣi su t, d tr , h n m c cho vay… trong s rƠng bu c c a pháp lu t, các y u t c a nghi p v huy đ ng v n thay đ i lƠm thay đ i qui mô vƠ ch t l ng ho t đ ng huy đ ng v n. M t khác, các NHTM lƠ các doanh nghi p ho t đ ng trên l nh v c ti n t , lƠ l nh v c ch a đ ng r i ro r t l n do v y mƠ Ngơn hƠng ph i tuơn th ch t ch các qui đ nh c a pháp lu t.

Môi tr ng c nh tranh

Trong n n kinh t th tr ng c nh tranh lƠ hi n t ng ph bi n vƠ khách quan. NgƠnh Ngơn hƠng lƠ m t trong nh ng ngƠnh có m c đ c nh tranh cao vƠ ngƠy cƠng ph c t p. Trong nh ng n m qua, th tr ng tƠi chính ngƠy cƠng tr nên sôi đ ng h n do s tham gia c a nhi u lo i hình Ngơn hƠng vƠ các t ch c tƠi chính phi Ngơn hƠng. Hi n nay s l ng Ngơn hƠng đ c phép ho t đ ng ngƠy cƠng t ng cùng v i s ra đ i vƠ phát tri n m nh m c a nhi u t ch c phi Ngơn hƠng, trong khi đó ngu n v n nhƠn r i trong dơn c vƠ các t ch c kinh t lƠ có h n . T đó lƠm

m t tính đ c quy n c a h th ng Ngơn hƠng vƠ nh h ng đ n hi u qu ho t đ ng c a Ngơn hƠng.

Y u t ti t ki m c a dân c

Ho t đ ng huy đ ng v n c a Ngơn hƠng ch y u đ c hình thƠnh t vi c huy đ ng các ngu n ti n t nhƠn r i trong dơn c . ơy lƠ l ng ti n nhƠn r i ch y u có đ c do vi c ng i dơn ti t ki m tiêu dùng hi n t i đ k v ng s đ c chi tiêu nhi u h n trong t ng lai. Do đó công tác huy đ ng v n c a Ngơn hƠng ch u nh h ng r t l n c a y u t nƠy. N u không có ti t ki m thì s không có v n đ đ u t cho s n xu t vƠ ng c l i.

Y u t ti t ki m c a dơn c l i ph thu c vƠo r t nhi u y u t nh thu nh p c a dơn c , thói quen chi tiêu b ng ti n m t vƠ đ c bi t lƠ s n đ nh c a n n kinh t . N u n n kinh t m t n đ nh, giá tr đ ng ti n luôn bi n đ ng theo xu h ng chung c a dơn c s đ i các đ ng ti n b n t ra các đ ng ti n m nh (Ngo i t ) hay c t tr vƠng b c, mua b t đ ng s n.. lƠ nh ng tƠi s n có tính n đ nh cao h n.

NgoƠi ra vi c phơn b dơn c các vùng lƣnh th khác nhau thì y u t tơm lý, v n hoá vƠ l i s ng c ng khác nhau. Do đó. Ngơn hƠng ph i n m b t đ c y u t tơm lý c a dơn t đó đ đ a ra các hình th c huy đ ng v n phù h p.

Một phần của tài liệu Giải pháp nâng cao hiệu quả huy động vốn tiền gửi khách hàng cá nhân tại Ngân hảng Thương mại Cổ phần Việt Nam thịnh vượng Luận văn thạc sĩ (Trang 32)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(99 trang)