- Trong công tác quản lý chung, Công Ty Tư Vấn Kiểm Định Xây Dựng Miền Nam đã có sự kết hợp hoài hòa giữa các phòng ban chức năng. Cùng với đội ngũ nhân viên có năng lực, có trìnhđộ, nhiệt tình trong công việc và có chế độ thưởng phạt phân minh nê n công ty đã tạo ra được bầu không khí làm việc hăng say, phát huy năng lực sáng tạo của mỗi nhân viên.
- Công ty áp dụng các hình thức trả lương hợp lý, khai thác được khả năng tìm tàng của mỗi người nhân viên, sử dụng được hết công suất máy móc thiết bị, tạo ra hiệu quả hoạt động, từ đó ngày làm cho công ty phát triển.
- Việc theo dõi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế giúp cho người lao động thực sự tin tưởng vào sự quan tâm của công ty đến sức khỏe của người lao động của bản thân và gia đình họ.
- Việc tổ chức công tác thanh toán kế toán tại Công Ty Tư Vấn Kiểm Định Xây Dựng Miền Nam là tương đối tốt. Bộ máy kế toán tổ chức chuyên sâu và phân công nhiệm vụ rõ ràng, mỗi kế toán có trách nhiệm làm một phần hành cụ thể. Việc này tạo điều kiện cho nhân viên kế toán phát huy tính sáng tạo chủ động, thành thạo trong công
việc. Các phần hành được kế toán phối hợp rất khéo léo tạo động lực thúc đẩy quá trình triển khai, khai thác nghiệp vụ đạt hiệu quả và chính xác.
- Hạch toán chi tiết:Cách tính tiền lương cho người lao động ở công ty rất hợp lý và chính xác, thông qua việc kết hợp được thời gian làm việc, ngày công làm việc của người lao động.
- Hạch toán tổng hợp: Sổ sách kế toán tổng hợp như: Sổ, chứng từ nhật ký chung, sổ cái được công ty thiết kế đúng với chế độ kế toán quy định. Công ty đã làm tốt việc trích bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp được đưa vào bảng thanh toán lương do vậy kế toán đã không phải tách rời. Bảng tổng hợp phần chi lương giảm bớt cồng k ềnh sổ sách của kế toán tiền lương.