Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm giám đốc.
Là đại diện pháp nhân của nhà nước và công ty. Chịu trách nhiệm trước pháp luật và tập thể cán bộ công nhân viên toàn công ty về tất cả hoạt động sản xuất kinh doanh và làm nghĩa vụ với nhà nước theo quy định giám đốc điều hành mọi hoạt động của công ty theo chế độ một thủ trưởng có quyền quyết định việc điều hành hoạt động của công ty theo đúng kế hoạch chính sách pháp luật của nhà nước và nghị quyết của đại hội đồng cổ đông.
Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm giám đốc công ty là người có quyền ký kết các hợp đồng sản xuất kinh doanh phê duyệt và quyết định mọi phương hướng mục
tiêu của công ty. Có quyền tổ chức Bộ máy quản lý, thiết lập và duy trỡ mụi trường hoạt động đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu quả.
Phó giám đốc công ty – Giám đốc nhà máy bia.
Là người thay mặt giám đốc điều hành phụ trách lĩnh vực sản xuất ra sản phẩm cùng chịu trách nhiệm trước giám đốc công ty về các lĩnh vực hoạt động do giám đốc công ty giao, chủ động giải quyết các công việc trong phạm vi mình phụ trách, cú thể thay mặt giám đốc công ty điều hành mọi hoạt động của công ty khi giám đốc công ty đi vắng và ủy quyền lại.
Phó giám đốc công ty – Giám đốc xí nghiệp dịch vụ.
Là người thay mặt giám đốc công ty phụ trách lĩnh vực tiêu thụ sản phẩm, tổ chức hệ thống kênh phân phối bán hàng chịu trách nhiệm trước giám đốc công ty về lĩnh vực mình phụ trách, chủ động giải quyết công việc trong phạm vi quyền hạn của mình, có thể thay mặt giám đốc công ty điều hành mọi hoạt động của công ty khi giám đốc công ty đi vắng và ủy
quyền lại.
Phòng tổ chức lao động tiền lương.
Sắp xếp bố trớ lực lượng cán bộ khoa học kỹ thuật, nghiệp vụ lập và quản lý
Xây dựng kế hoạch quỹ tiền lương, kế hoạch lao động hàng năm, duy trì và
kiểm tra việc chấp hành nội quy, quy định, kỷ luật lao động.
Xây dựng và hòan thiện các định mức lao động đơn giá tiền lương, phương
pháp trả lương. Quản lý và tổ chức thực hiện, phân tách hiệu quả kinh tế của cỏc
định mức đó.
Nghiên cứu cơ cấu tổ chức sản xuất áp dụng các biện pháp tổ chức, bố trí sử
dụng lao động hợp lý.
Tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách lao động và hình thức trả lương thưởng,
theo dõi
kiểm tra đảm bảo tính công bằng, chính xác.
Kiểm tra việc thực hiện nội quy an toàn lao động và vệ sinh công nghiệp.
Lập kế hoạch sản xuất và tiêu thụ sản phẩm, kế hoạch vật tư hàng năm.
Xây dựng đánh giá kế hoạch cho từng sản phẩm, kiểm tra theo dõi việc thực
hiện các định mức kinh tế.
Điều độ sản xuất cung cấp vật tư nguyên vật liệu, nhiên liệu và quản lý các
kho vật tư.
Ký các hợp đồng và triển khai các hợp đồng vật tư, đảm bảo tiến độ sản xuất
không để vật tư ứ đọng, thống kê thanh quyết toán vật tư.
Quản lý toàn bộ hồ sơ thiết bị máy móc.
Phòng kế toán. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Xây dựng kế hoạch tài chính, giá cả cho yêu cầu sản xuất kinh doanh.
Tổ chức quản lý sử dụng nguồn vốn có hiệu quả quản lý tài sản cố định và tài
Tổ chức thanh toán hạch toán kịp thời đầy đủ đúng thời hạn thu thập tổng
hợp số liệu lập báo cáo hàng tháng, quý, năm của công ty.
Phân tích các hoạt động sản xuất kinh doanh theo dõi việc ký kết thực hiện
các hợp đồng kinh tế giúp công ty bảo toàn và phát triển vốn.
Phòng kỹ thuật.
Thiết kế cải tiến sản phẩm theo yêu cầu của thị trường.
Xây dựng và theo dõi các tiêu chuẩn kỹ thuật công nghệ, theo dõi và ap dụng
các tiến
bộ kỹ thuật cụng nghệ mới.
Kiểm tra chất lượng sản phẩm trước khi xuất xưởng
Tổ chức và sản xuất men giống cho sản xuất.
Giám sát việc thực hiện quy trình công nghệ
- Chịu trách nhiệm cung cấp văn phòng phẩm.
- Phục vụ tiếp khách và các hội nghị của công ty.
- Tổ chức công tác vệ sinh phòng bệnh và khám chữa bệnh cho cán bộ công
nhân viên toàn công ty.