Doanh nghiệp phải đóng vai trò chủ động trong việc chuẩn bị nguồn lao động cho mình, trong liên kết với các trường, cơ sở đào tạo. Chính doanh nghiệp mới có đơn hàng cụ thể về lao động cần cho mình.
- Đối với lao động hiện có: có thể thực hiện đào tạo tại chỗ bằng cách sử dụng chuyên gia, kỹ sư giàu kinh nghiệm. Các yêu cầu đào tạo khác như: kỹ năng, tác phong công nghiệp, ngoại ngữ, tin học, hiểu biết về pháp luật, chăm sóc sức khoẻ
…. sẽ ký hợp đồng với các trung tâm hoặc tổ chức có chức năng thực hiện lồng ghép với quá trình đào tạo chuyên môn.
- Đối với lao động dự nguồn (thực hiện cùng với quá trình đầu tư xây dựng, mở rộng nhà máy; hoặc vị trí công việc sẽ sử dụng trong tương lai): có thể ký kết hợp đồng với các trường đại học, cao đẳng để tiếp nhận các sinh viên giỏi sau khi tốt nghiệp và thực hiện hỗ trợ học phí cho những sinh viên này. Các trường phải dạy xen kẽ chương trình đào tạo kỹ năng làm việc, tác phong công nghiệp, ngoại ngữ, tin học, chính sách pháp luật hiện hành cho sinh viên…Tuy nhiên, doanh nghiệp sẽ có khó khăn bước đầu khi kinh nghiệm quản lý, điều hành, làm việc của họ chưa có. Nhưng về tương lai, doanh nghiệp sẽ đón nhận được lực lượng lao động có chất lượng thực sự. Đây cũng là mô hình có thể coi là hiệu quả về nâng cao chất lượng nguồn lao động hiện nay.
- Thường xuyên có kế hoạch đào tạo, sử dụng lao động để thông tin đến nhân dân, người lao động được biết để họ có kế hoạch tự đào tạo, phấn đấu.
- Mạnh dạn đầu tư cho đào tạo để trao đổi nhân lực với các đối tác trong, ngoài nước.
- Có chiến lược, lộ trình bổ sung, thay thế chuẩn mực nguồn lao động với những tiêu chí cụ thể.
- Thực hiện nghiêm túc các cam kết với địa phương về vấn đề lao động khi nhận đất.
- Đầu tư, tham gia đầu tư cùng với Nhà nước, Chủ hạ tầng KCN xây dựng các công trình phúc lợi công cộng: nhà ở công nhân, nhà trẻ, trường học, bệnh viện, nhà văn hoá, khu thể thao, chợ….phục vụ hoạt động và đời sống người lao động.
- Chấp hành tốt các quy định của nhà nước về pháp luật lao động; tạo mối quan hệ thân thiện, hài hoà với người lao động.